心理 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属長の指定する日 平均月１５日程度（雇用期間中１０３日）の勤務

仕事内容対象：言語・情緒・行動に発達の課題を抱える就学前の 幼児とその保護者 内容：発達相談・園巡回相談 〇就学前の幼児の発達に関する相談を行う。 〇新版Ｋ式発達検査２０２０を中心とした発達検査を実施し保護者 に発達の見立てを伝え、助言を行う。その相談検査結果の文章作成 をし、保護者等に通知する。 〇こども園・保育所・幼稚園等への巡回相談に応じ、助言や情報共 有、関係機関との連絡調整を行う。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容≪奈良市柏木町≫2026年10月開院！オープニング募集！地域のかかりつけ医を一緒に目指しませんか！ 心理検査・カウンセリングを担当（予定） 2026年10月、奈良市柏木町の地に 脳神経外科・脳神経内科・リハビリテーションを 軸にしたクリニックを開院予定です！ 地域の皆さんの脳と神経をお支えするため、 あなたの力をぜひお貸しください。 ＼うぐいす脳神経クリニックについて！／ 私たちは、一人ひとりに寄り添った、 丁寧な診療を目指しています。 そのために、専門的なトゥレット症候群の診療や 頭痛やめまいなど日々の不調の改善、 てんかん・パーキンソン病をはじめとする難病など、 患者様の幅広いお悩み

勤務時間8:30～17:30 ※勤務日数は相談に応じます

仕事内容≪奈良市柏木町≫2026年10月開院！オープニング募集！地域のかかりつけ医を一緒に目指しませんか！ 心理検査・カウンセリングを担当（予定） 2026年10月、奈良市柏木町の地に 脳神経外科・脳神経内科・リハビリテーションを 軸にしたクリニックを開院予定です！ 地域の皆さんの脳と神経をお支えするため、 あなたの力をぜひお貸しください。 ＼うぐいす脳神経クリニックについて！／ 私たちは、一人ひとりに寄り添った、 丁寧な診療を目指しています。 そのために、専門的なトゥレット症候群の診療や 頭痛やめまいなど日々の不調の改善、 てんかん・パーキンソン病をはじめとする難病など、 患者様の幅広いお悩み

仕事内容■お仕事内容 ＼ブランクがある方も歓迎！／ 介護スタッフとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 「家庭と両立できるかな…」そんな不安も大丈夫◎ あなたのライフスタイルに合った働き方をご提案します！ 正社員登用率98％以上の安心感★年間休日120日でしっかり休める★残業なしで生活リズムが安定★ リハビリ発達支援ルームUTキッズ奈良において、療育支援・心理支援を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの成長を支える個別支援計画の策定 ・SSTや認知行動療法を用いたプログラムの提供 ・ご家族との面談を通じた相談支援 ◆変更範囲：変更無し ◎作業療法士・言語聴覚士・保育士などの

仕事内容［橿原市］≪臨床心理士≫◆デイケア◆昇給・賞与あり！◆日曜休み！◆未経験者も歓迎！◆託児所完備！ 精神科デイケアでは、医師、看護師、作業療法士、精神保健福祉士、公認心理師によるチームで患者様の支援を行っております。 職種にとらわれず、前向きな意見を交換しあい、より良いチームとなるよう切磋琢磨しております。 主な業務は、 １．．患者様の援助（状態によって入浴・食事・排泄等の介助も行います。） ２．レクリエーションの実施（簡単なゲーム、体操等）の補助。 ３．患者様の見守り。 ４．送迎 などです。 ※経験者の方は、経験年数に応じ給与の加算があります。 ※月9回休み。（精神科デイケアは日曜日は定

仕事内容■お仕事内容 ＼家庭との両立を応援！／ 介護のお仕事にチャレンジしませんか？ 週１や１日3時間～OKの案件もあり♪ 無理なく働ける環境をご紹介します！ ★残業ゼロを推進★未経験やブランクがあってもok★年間休日120日★正社員登用率98％超◎ リハビリ発達支援ルームUTキッズ新ノ口において、 発達面に特性をもつ子どもたちへの療育および心理的サポートを担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・少人数グループでの活動プログラムの企画・運営 ・認知行動療法を取り入れた個別支援 ・保護者対応や関係機関との連携、記録作成など ◆変更範囲：変更無し ◎スタッ

勤務時間【平日（学校のある日）】 下記いずれか選択可 ・10:00～19:00（休憩60分） ・14:00〜17:00（実働3時間） 【学校休業日・長期休暇中】 10:00～19:00（休憩60分） ◎週2日〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定応相談 ◎WワークOK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員兼心理担当スタッフとして障害児のサポートをお願いします。 ・子どもたちの活動支援（学習・遊び・レクリエーション） ・活動記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修） 正社員登用制度あり 即日勤務OK 定年制65歳 雇

仕事内容■お仕事内容 【介護スタッフ積極採用中！】 経験・資格を活かしたい方はもちろん、未経験の方も歓迎♪ 案件によっては1日3時間程度から働けるお仕事もご紹介可能です◎ ★残業ほぼゼロ★6ヶ月で正社員登用率98%超★年間休日120日！木・日・祝日休み◎ リハビリ発達支援ルームUTキッズplusにおいて、発達特性のあるお子さまに対する 療育および心理面のサポートをお任せします。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）や認知行動療法を取り入れた個別支援の実施 ・小集団での活動プログラムの企画・運営 ・保護者への相談対応および助言 ・学校や医療機関など関係機関

仕事内容■お仕事内容 ＼ライフスタイルに合わせて働ける案件も 介護スタッフとして利用者様の生活をサポートしていただきます！ プライベートと両立させた働き方☆ ★木曜・日曜・祝日休み★教育・研修制度が充実している安心感★高い正社員登用率★年間休日120日★ リハビリ発達支援ルームUTキッズ広陵において、発達に特性のあるお子さまを対象に、 療育および心理面のサポートを担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の立案から実施まで ・SSTや認知行動療法などの手法を取り入れた支援 ・小集団での活動プログラムの企画・運営 ◆変更範囲：変更無し ◎安定した運営体制のもと、保護者の方への相談対応

仕事内容■お仕事内容 ＼仕事もプライベートも大切に 介護スタッフとして活躍しませんか？ ライフスタイルに合わせて働ける案件もあるので、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ★残業は原則なし★オンライン研修やスキルアップ研修も充実★高い正社員登用率★年間休日120日★ リハビリ発達支援ルームUTキッズ香芝において、 療育支援・心理支援を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・個々のニーズに応じた療育プログラムの立案・実行（SST、認知行動療法等） ・小集団活動のマネジメント ・家庭や地域（学校・医療）とのパイプ役として、 子どもを取り巻く環境を整える役割 ◆変更範囲：変更無し ◎安定した運

仕事内容■お仕事内容 介護スタッフとして新しいスタート！ 生活スタイルに合わせた働き方が相談できる案件も◎ 仕事も私生活も充実させませんか？ ★正社員登用率98％★年間休日120日★残業ゼロの働き方★先輩の丁寧なサポートあり★ リハビリ発達支援ルームUTキッズ大和高田において、 子ども一人ひとりの成長に深く関われるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援 ・小集団活動 ・保護者支援 ・学校・医療機関との連携など ◆変更範囲：変更無し ◎1日あたりの通所定員は10名です。 ■PR ◆応募からお仕事開始までスムーズ！ STEP1：お申し込み（応募ボタンにてお問合わせください） ▼ ST

仕事内容・なら子ども発達支援センター ふぁ～すとは、奈良県で７つ目、橿原市内では唯一の、「福祉型」児童発達支援センターです。 ・ふぁ～すとでは、保育士、言語聴覚士、作業療法士、公認心理士が一丸となって、知的、発達に課題のある未就学児の療育を行っています。 ・充実した施設、設備の中で、子どもたちの生活動作や学習支援等の療育を行う事ができます。 ・支援の様子を記録し、1人1人にあった支援方法を職員全員で共有し、支援しています。 ・当法人には、放課後等デイサービスや就労支援などがあり、ふぁ～すとを卒園した子どもたちの成長を、長く見届けることができます。

仕事内容公認心理師・臨床心理士 就労支援員 ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 障がいのある方々が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 (調理訓練等の仕事を通じてのコミュニケーション、 パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) ・就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【研修制度に

仕事内容■第二新卒の方も歓迎［契約社員］≪心理士≫◆資格ある方◆土日祝休み 児童発達・放課後等デイサービスで 心理担当の児童指導員としてのお仕事です。 発達障害や、ことば・社会性の発達に不安のあるお子さんに対して ［1］小集団や個別形態での指導 ［2］読み書き支援やソーシャルスキルトレーニングの企画、プログラム作成 ［3］保護者の方との相談やフィードバック を行っていただきます。 一般社団法人大和伸進会では、「児童発達支援センターしおん」をはじめ 発達に心配のある子供達とそのお母さんを対象に、 医療と福祉、教育の連携で子どもの 発達支援・療育を行う施設並びに相談支援事業所を運営しております。

仕事内容【児童指導員】心理学科卒業の方歓迎！/月給17.6万円～/残業ほぼなし◎ 資格取得支援あり/「できた！」の喜びがもてる療育を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 176,400円～222,600円 【月給】176,400円 ～ 222,600円 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間1ヶ月(期間中は時給1,051円) 【勤務地】 奈良県生駒市 小平尾町57-1 募集情報 当事業所は、集団療育とソーシャルスキル育成を目的とした放課後等デイサービス

仕事内容公認心理師・臨床心理士 学習支援員(児童発達支援・放課後等デイサービス) ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 公認心理士／臨床心理士として、発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】

仕事内容■お仕事内容 ＼働き方の選択肢が豊富！／ 介護スタッフとして活躍しませんか？ 1日3時間程度から働ける案件やフルタイム案件など多数あります♪ ★賞与年2回★正社員登用率98％以上★研修制度が超充実★育児休業・看護休暇の取得実績あり◎ リハビリ発達支援ルームUTキッズ広陵において、 子どもの成長を支える環境整備に関わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成から実践 ・SSTや認知行動療法などを用いた支援 ・小集団プログラムの運営 ・保護者対応や関係機関との連携、記録作成など ◆変更範囲：変更無し ◎チームの専門性向上を目指したケース検討やメンバーへの助言を通じて、 質の

仕事内容■お仕事内容 【無理なく始められる介護のお仕事♪】 「自分にもできるか不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境をご用意！ 働き方もお気軽にご相談ください◎ ★年収例310?440万円の安定した給与水準★賞与年2回・昇給ありで頑張りが反映される★ リハビリ発達支援ルームUTキッズplusにおいて、 発達に特性のあるお子さま一人ひとりに寄り添い、 療育および心理的サポートを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・個々の状況に応じた個別支援計画の立案 ・SSTや認知行動療法を活用した個別プログラムの実施 ・少人数でのグループ活動の企画および運営 ・保護者からの相談対応やアドバイスの提供

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員（機能訓練指導員/心理担当職員）として障害児のサポートをお願いします。 ・子どもたちの活動支援（学習・遊び・レクリエーション） ・活動記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による） 固定残業代（31,500円／月※20時間相当） 交通費支給（上限20,000円／月） 車

仕事内容■お仕事内容 ＼ブランクがある方も歓迎！／ 介護スタッフとしてスタートしませんか？ 「家庭と両立できるか不安・・・」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方をサポート！ 年収例310万～440万円★幅広い事業展開で安定基盤あり★PCスキルは基本操作でOK★ リハビリ発達支援ルームUTキッズ奈良において、 療育支援・心理支援を行っていただきます 【主な仕事内容】 ・個別支援の推進 ・多職種・外部連携 ・チームビルディング ◆変更範囲：変更無し ◎チームの専門性向上を目指したケース検討やメンバーへの助言を通じて、 質の高い療育環境をチームと共に構築していただく重要なポジションです。 ■