児童相談所 臨床心理士 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のいずれか要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土日休 一時保護所の状況により、土・日・祝日の勤務あり（ 要相談）

仕事内容児童相談所の一時保護所 ・一時保護児童の心理的視点からの行動観察 ・生活指導、学習指導を通じた心理的支援 ・グループワークの実施 ・対象年齢 ３歳以上１８歳未満 ＊令和８年４月１日以降採用（応募時期に応じ相談） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間、日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て６回を限度とし、１ヶ月６０時間まで延長するこ とができ、１年４５０時間まで延長する事ができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容リハビリテーション科にて心理士としての業務全般。 ・患者の心理カウンセリング、心理コンサルテーション、 各種心理検査 ・関連資料の保存・整理 【変更範囲：変更なし】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし［三つ星］認定）

仕事内容「いこま乳児院」での乳幼児の養育・療育 事情があり、両親と暮らせない０歳から３歳までの乳幼児の養育 をサポートしています。 ・乳幼児の心理的視点からの行動観察 ・生活指導を通じた心理的支援 ・グループワークの実施 ・対象年齢０歳以上３歳未満 ☆心理士さんの他に、看護師・栄養士・調理師・保育士などが勤務 しています。 ［変更範囲：変更なし］ ※「働き方改革関連認定企業」（くるみんプラス認定）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容◇外来、病棟での心理療法、心理検査、集団療法（回想法、認知症 予防プログラム等）、メンタルヘルス研修の講師 月１回の医師とのケース検討会や心理室内での勉強会、また年に１ 回学会（もしくは研修会）が出張として参加でき、研鑽する機会も 設けられています。 医療領域が初心者の方でも複数のスタッフが所属しており、心理検 査の添削指導、心理療法のアセスメント等一緒に検討しながら進め ていきます 週２日勤務からで相談可能です。 【変更範囲】法人内での全ての業務

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日：金曜日 週合計：３時間 ※始業・終業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期による期限切迫業務、災害や事故等により急遽発生した臨時 業務に該当する場合 ＊特記事項参照 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始は勤務なし。ただし、一部学校行事日に出勤あり。

仕事内容管理職・教職員及びスクールソーシャルワーカー等と連携し、概ね 次の職務に従事する。 （１）問題のアセスメントに基づき教職員へのコンサルテーション を行うこと （２）学生のメンタルヘルスに関する調査分析を行うこと （３）学生・教職員・保護者へのカウンセリングに関すること （４）学生・教職員・保護者への助言指導に関すること （５）問題の予防的活動に関すること （６）その他、校長が必要と認める業務 変更範囲：なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週2～週5日まで【パ】公認心理師又は臨床心理士募集！ この求人は、 臨床心理士もしくは公認心理師の資格をお持ちの方や 学校教育法の規定による大学の学部で、 心理学を専修す る学科若しくはこれに相当する課程を修めて卒業した方の募集内容です。 こども発達支援教室Ｇｏｏｄｙは未就園～高校生までの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別療育は、 40分間に児童1名につきスタッフが1名～3名で関わります。 集団療育は、 1日の児童10～14名で、スタッフ3名～5名で関わります。 発達に凹凸や遅れが見られる方、 一人一人の子どもたちの自己表現を大切にしながら、 子ども達と一緒に

仕事内容外来、病棟での心理療法、心理検査、集団療法（回想法、認知症予 防プログラム等）、メンタルヘルス研修の講師 月１回の医師とのケース検討会や心理室内での勉強会、また年に１ 回学会（もしくは研修会）が出張として参加でき、研鑽する機会も 設けられています。 医療領域が初心者の方でも複数のスタッフが所属しており、心理検 査の添削指導、心理療法のアセスメント等一緒に検討しながら進め ていきます 【変更範囲】法人内での全ての業務

仕事内容公認心理士・学習支援員を募集中です★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 公認心理士／臨床心理士として、発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内

仕事内容就労支援員(臨床心理士／公認心理士)を募集中です★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 障がいのある方々が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 (調理訓練等の仕事を通じてのコミュニケーション、 パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) ・就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【研修制度について】 ・新入

仕事内容心と向き合う環境で成長する、万葉クリニックの公認心理師募集 ◆募集職種 公認心理師/臨床心理士 正社員 ◆仕事内容 心理検査、カウンセリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,800〜234,680円 ≪基本給≫ 175,800〜202,680円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 職務手当:1年目：5,000円 2年目：10,000円 3年目：15,000円 月間ボーナス手当:25,000円 処遇改善手当:2,000円 皆勤奨励手当:2,000円 住宅手当:10,000円（条件有） 扶養手当:22歳以下の子ども：10,000円/人（上限50,000

仕事内容放課後等デイサービスにて、心理担当職員（児童指導員）として障害児のサポートをお願いします。 ・お子様の活動プログラムの企画、運営 ・保護者様との情報共有 ・活動記録等の書類作成 ・送迎（エリア：市内と周辺、車種：軽自動車、ミニバン） ◎送迎業務は応相談 （送迎が難しい方はご相談ください！） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による） 固定残業代（31,500円／月※20時間相当） 交通費支給（上

仕事内容［橿原市］≪臨床心理士≫◆デイケア◆昇給・賞与あり！◆日曜休み！◆未経験者も歓迎！◆託児所完備！ 精神科デイケアでは、医師、看護師、作業療法士、精神保健福祉士、公認心理師によるチームで患者様の支援を行っております。 職種にとらわれず、前向きな意見を交換しあい、より良いチームとなるよう切磋琢磨しております。 主な業務は、 １．．患者様の援助（状態によって入浴・食事・排泄等の介助も行います。） ２．レクリエーションの実施（簡単なゲーム、体操等）の補助。 ３．患者様の見守り。 ４．送迎 などです。 ※経験者の方は、経験年数に応じ給与の加算があります。 ※月9回休み。（精神科デイケアは日曜日は定

仕事内容障がいを抱える子どもたちに対して、生活全般をサポートしたり、 自立して生活を送るための訓練を実施します。 【生活指導業務】 ・子どもたちの生活全般の指導を行い、健全な生活リズムを身に つけさせる。 ・学校での勉強のフォロー 【生活指導以外の業務】 ・子どもたちの生活指導計画の作成や日々の活動記録作成といった デスクワーク ・学校や児童相談所といった各種関係施設との連携業務など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

勤務時間10:00～19:00（休憩60分） ※14:00〜17:00の3時間勤務でもOK！ ◎週2日〜OK ◎1日3時間〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定勤務OK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員（心理担当職員、機能訓練指導員）として障害児のサポートをお願いします。 ・お子様の活動プログラムの企画、運営 ・保護者様との情報共有 ・活動記録等の書類作成 ・送迎（エリア：市内と周辺、車種：軽自動車、ミニバン） ◎送迎業務は応相談 （送迎が難しい方はご相談ください！） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修）

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 療育支援室エデュケアルーム★フルタイムパートまたは非常勤パートの児童指導員募集です！ 児童発達支援・放課後等デイサービスの療育業務 ・一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・療育業務 ・お子様の送迎 ・保育園や小学校への訪問支援など ★せいかエデュケアルームについて（定員10人） ふたかみの森せいか子ども園併設の 「療育支援室 せいかエデュケアルーム」は、2022年6月にスタートした療育施設です。 個別療育、集団療育、保育所等訪問支援事業をしております。 グループ内の施設の子どもたちを中心にお預かりしているので、普段集団生活をしている園との連携も非常にとりやすい環境となっており

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始等（会社カレンダーあり） 年次有給休暇は労基法に準じます。

仕事内容〇若者サポートステーションやまとにおいて 若者の就労自立に向けての支援業務。 （１５歳～４９歳位までの若者が対象） 《 急 募 》 （変更の範囲：変更無し）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■CRC経験者、または、CRC未経験者で以下の医療関連資格者保有者 薬剤師、看護師、准看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技士、 理学療法士、診療放射線技師、臨床心理士、管理栄養士、MR ※概ね臨床経験2年程度 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 関西エリアCRC（治験コーディネーター）※未経験者歓迎／治験業界のパイオニア企業 【仕事内容】 大阪もしくは神戸、姫路、京都エリア所属のCRC（治験コーディネーター）を募集致します。 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験

仕事内容■第二新卒の方も歓迎［正職員］≪心理士≫◆資格ある方◆土日祝休み 児童発達・放課後等デイサービスで 心理担当の児童指導員としてのお仕事です。 発達障害や、ことば・社会性の発達に不安のあるお子さんに対して ［1］小集団や個別形態での指導 ［2］読み書き支援やソーシャルスキルトレーニングの企画、プログラム作成 ［3］保護者の方との相談やフィードバック を行っていただきます。 一般社団法人大和伸進会では、「児童発達支援センターしおん」をはじめ 発達に心配のある子供達とそのお母さんを対象に、 医療と福祉、教育の連携で子どもの 発達支援・療育を行う施設並びに相談支援事業所を運営しております。 当

勤務時間10:00～19:00（休憩60分） ※14:00〜17:00の3時間勤務でもOK！ ◎週2日〜OK ◎1日3時間〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定勤務OK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員（心理担当職員、機能訓練指導員）として障害児のサポートをお願いします。 ・お子様の活動プログラムの企画、運営 ・保護者様との情報共有 ・活動記録等の書類作成 ・送迎（エリア：市内と周辺、車種：軽自動車、ミニバン） ◎送迎業務は応相談 （送迎が難しい方はご相談ください！） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修）