年齢不問 法務 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【募集ポジションについて】 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。 ■法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関連法令管理 ・知財管理 ・法律相談対応等 ■コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス関連研修の企画・実施 ・リスクマネジメント関連業務 ・その他コンプライアンス啓発活動等 ■その他関連事務作業 ２．将来的なキャリアプラン 上場企業にて以下経験を積むことができます。 ■上場企業での法務、コンプ

仕事内容【募集ポジション（仕事内容）】 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務担当者を募集いたします。 【主な業務内容】 やる気スイッチグループが展開する各スクールブランド、コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。 また、契約書管理など、管理部門として会社を支えるために必要な業務も担当します。 ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80～100件／月（フランチャイズ契約、賃貸借契約、サービス約款、業務委託契約など） ・事業部門から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】上場企業での法務経験3年以上 もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 【尚可】上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/社内規程整備の経験/ 人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/ プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者 [歓迎] 上記参照 【職種名】 法務 【仕事内容】 法務 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務を

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営 など 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日)以内に担当者よりご連絡いたします。 ②書類選考 1日～7日ほど必要です。 ③

仕事内容KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20~45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行 ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務経験（目安：2年以上） 業務委託契約書のドラフト作成や修正を自身でご対応いただける方を想定しております。 [歓迎] ・ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験 ・IT業界での就業経験 ・保険業界に関する知識 / 知見 ・AIツール（ChatGPT / Claude等）の業務活用経験 【フィットする人物像】 スタートアップ企業で挑戦してみたい方 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 同社の法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。 事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を

仕事内容【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引 ▼仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな

仕事内容【法務担当者】IPO準備経験者歓迎！成長企業で法務業務を担うチャンス ▼仕事内容 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 法務関連業務 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ・法律相談への対応および予防法務施策の立案 ・外部専門家（弁護士事務所等）との連携 商事法務 ・株主総会や取締役会の運営 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・弁護士資格をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 求める人物像 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・攻めの視点で戦略的に考えられる方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方 【職種名】 法務マネージャー 【仕事内容】 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビ

仕事内容東証プライム市場上場、ITセキュリティソリューションカンパニーとしてM&Aも進め更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端のセキュリティやネットワーク商材を取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした事業会社を束ねる純粋持株会社になります。 法務・リスク管理担当として、契約書レビュー、契約管理、弁護士対応、その他法務・リスク管理関連業務を担って頂きます。 【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】会社の指定する業務 【具体的業務内容】 ■リーガルチェック・取引先チェック（契約書レビュー・契約管理） ■法改正情報収集と周知 ■各種約款作成 ■規程管理 ■弁護士対応 ■各種リスクの洗い出しと対策検討 ■

仕事内容法務担当 仕事内容 【採用背景】 株式会社Hokanグループは、2025年10月のデットファイナンスにより累計32億円を資金調達し、現在は次の成長ステージに向けた事業基盤の拡張フェーズにあります。 ホールディングス体制への移行やM&Aの推進、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトのマルチプロダクト戦略などを通じて、グループ全体の事業ポートフォリオは大きく拡大しています。 それに伴い、契約書レビューや法務相談に加え、グループ会社間のガバナンス整備、コーポレートアクション対応など、法務に求められる役割も急速に広がっています。 現在は少数精鋭の法務体制で運営しているため、単なるオペレーション対応に

仕事内容＼これまでの法務スキルが活かせる！企業を支えるガバナンスの中核へ／年収700万円◎年間休日127日◎ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 法務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 460,000円〜600,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし 年収例：700万円～900万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 昇給：年1回 賞与：年2回（7 月、12 月） 決算賞与（業績による） 【勤務時間】 9:30

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容医療関連メーカーでの法務アシスタントです。今までにも法務部門でアシスタント経験がある方にオススメ！契約書管理や行政書類の取得を中心とした事務サポートのお仕事です。支払い申請時に簡単な英文メール対応が発生する可能性あり、英語の読み書きが可能な方も大歓迎！ ≪ 法務部門でのキャリアを、今度は医療業界でいかしてみませんか？ ≫ メインで対応されている社員の方のサポートを中心におまかせします！お洒落なオフィスで働きたい方必見！残業はほぼなく、業務習得後は在宅も可能でプライベートとのバランスも◎時短希望の方もお気軽にお問合せください！【企業紹介】医薬品、医療機器、情報を医療現場に提供している企業です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 法学部卒 or 法科大学卒(司法試験合格は問わない) 語学力:英語 TOEIC 700点以上 [歓迎] 企業法務の経験(目安3年以上) 【職種名】 法務第一課 【仕事内容】 【法務】法務人材の募集 ・和文、英文契約書の審査、作成 ・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aを始めとする法務業務 ・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等 【事業内容・会社の特長】 鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売 及び輸出入 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:45~17:00(休憩:12:00~13:00)

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ヘルスケアIT企業での営業事務】契約関連業務として、契約書の作成・レビュー、捺印対応、ひな形管理、業務フローの整備・改善、英訳ツールを利用し英文契約のチェック、契約や捺印に関する一般的な相談、ユーザー、顧客向け規約・プライバシーポリシー・規程管理などドキュメント管理をお願いします。 【企業紹介】医療機関（クライアント）の業務効率化と症状にマッチした情報提供ができる生成AIを展開しているIT企業です！＊スキルアップにも柔軟に対応いただけます！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可

仕事内容【応募資格】 [必須] ●契約法務（企業法務）の実務経験 ・契約法務業務を自らの判断で完結するスキル ●当社のVision/Missionへの共感 ・Vision：すべての合意をフェアにする ・Mission：テクノロジーで契約のインフラをつくる [歓迎] ・弁護士資格の保有 ・IT業界やSaaSビジネスの経験 ・新しいITツールやAI技術に対する強い興味・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法務×SaaS】新規事業企画（法務実務経験必要）（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 ★コロナ禍で注目のリーガルテック事業★ ～法務業務をAI技術で変革～ 大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】上場企業での法務経験3年以上 もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 【尚可】上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/ 社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者 [歓迎] 上記参照 【職種名】 法務（ハイクラス人材） 【仕事内容】 法務 「第二創業期」を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。 【ご経験に応じて以下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書レビューおよびドラフト作成の経験 ・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験 (契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など) [歓迎] ・英文契約の取り扱い経験 ・M&A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 ・事業会社でのガバナンス整備経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】法務（管理職） 【仕事内容】 本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスク

仕事内容【仕事内容】 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナ