栃木県宇都宮市の児童発達支援 理学療法士の求人・仕事・採用

仕事内容【理学療法士/宇都宮市】平日の夜はおそいけど、年間休日146日・土日祝休み 一般外来整形外科、スポーツ整形外科領域での理学療法業務、手術後のリハビリテーションを主な業務として行っていただきます（具体的には下記の業務） ・機能回復へ向けたプログラム作成 一人ひとりの患者様と向き合い、身体能力や生活環境まで考慮しながら実現可能なプログラムを作成していきます。 ・リハビリサポート 作成したプログラムをもとにリハビリを行います。 患者様の些細な変化も読み取りながらリハビリのお手伝いをします。プログラムがしっかりと結果が出ているかチームで確認して進めます。 ・業務改善作業等 仕事の成果を出しやす

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 ＊（１）（２）（３）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上やむを得ない場合、６回を限度として、１ヶ月６０時間、１ 年４５０時間出来る。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 出勤日数応相談のため ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスセンターの利用者様に機能訓練指導をお願いいたしま す。 （１）日常動作、基本動作の訓練 （２）自立支援など （３）レクリエーション活動、介護業務 ＊理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格をお持ちの方、 ご応募お待ちしております。 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容【★理学療法士・正社員】リハスタッフ在籍数県内トップクラス！お仕事説明会10月に開催！ 訪問リハビリ ★ご利用者様のご自宅でリハビリを行っていただきます！ ・日常生活動作の訓練・指導 ・関節拘縮の予防・訓練 ・機能訓練・指導 ・福祉機器の選定相談 ・住宅改修の関する相談 ・外出への工夫 ・本人、家族の精神的支援 在籍 看護師50名、リハビリスタッフ50名 20代から50代の男性・女性が活躍中！ リハスタッフ在籍数県内トップクラス！ 訪問未経験歓迎！年間休日112日以上。 充実した研修制度がありますので、未経験者、ブランクのある方でも安心してスタートできます。 小さなお子様がいる方も

仕事内容年間休日146日・土日祝休み♪昇給・賞与・各種手当あり◎ワークライフバランスを大切にしながら働ける整形外科クリニックでのお仕事です！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 一般外来整形外科、スポーツ整形外科領域での理学療法業務、手術後のリハビリテーションを主な業務として行っていただきます（具体的には下記の業務） ・機能回復へ向けたプログラム作成 一人ひとりの患者様と向き合い、身体能力や生活環境まで考慮しながら実現可能なプログラムを作成していきます。 ・リハビリサポート 作成したプログラムをもとにリハビリを行います。 患者様の些細な変化も読み取りながらリハビリのお手伝いをします。プログラムが

仕事内容◆残業ほぼなし◆週休2日シフト制◆IT導入で働きやすい環境◆子育て世代も安心◆宇都宮市の訪問看護ステーション◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】255,000円-301,000円 [内訳] 基本給 220,000円-260,000円 固定残業代 35,000円-41,000円以上 [特記事項] 固定残業代（月間20時間分の労働時間を充当） 【コメント】 栃木県宇都宮市にある訪問看護ステーションです。ミッションは「自由な選択を尊重し、『福笑』を創造する」ことを掲げ地域貢献を目指されています。地域の方々が住み慣れた場所で自分らしく暮らせるよう支援することを大切にしています。 ・ワークライフバランス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宇都宮記念病院では、理学療法士を募集しています！ あなたの専門知識と技術を活かして、患者様のリハビリテーションをサポートし、心身の機能回復を目指すお仕事です。☆ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能！ ☆患者様の状態に合わせた個別のリハビリプランを作成し、実施します。 ★チーム医療の一員として、医師や看護師と連携しながら、患者様の回復を支援します。 《あなたの成長をサポート》研修制度や勉強会も充実しており、スキルアップを図れる環境です！ 理学療法士としてのキャリアを積みたい方、ぜひご応募ください♪ ・求める人物像・資格 理学療法士

仕事内容2027年1月OPEN予定／児童発達支援管理責任者／オープニングスタッフ／本部サポート有／希望休OK 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●送迎業務 ●各種事務処理 など 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 ■ 送迎業務に関する情報 送迎業務あり 業務内容の変更範囲 変更なし ■一日の業務スケジュール 9:30～ 出勤・朝礼 室内清掃、本日の活動内容や教材の準備を行います。 ↓ 12:00～ 昼休憩 ↓ 13:00～ 送迎業務 ↓ 13:30～17:00 集団療育を中心に、一部個別支援 一人ひとりの様子や特性に

勤務時間09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 週3～相談可能

仕事内容理学療法士 自費リハビリ業務週3日～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集 1対1でとことん向き合う、完全オーダーメイドの自費リハビリ。理学療法士の新たなキャリアを ■ 私たちの想い（求職者へのメッセージ） 「最後まで自分の足で歩きたい」「美味しく食べることを諦めたくない」 そんな利用者様の切実な声に応えるため、私たちは「自費訪問サービス」という選択肢を提供しています。 ・今回募集するのは、自費での訪問サービスを行う理学療法士です。 あなたの新しいキャリアとして、これまでの理学療法士としての知見を最大限に活かしながら、新たな技術と知識を身に着け、ご利用者様に

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能です。 年末年始・ＧＷ２日休みあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 お休みの曜日など相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○通所施設内でのご利用者様へのリハビリ 他、介護業務 ※障がい児・障がい者のリハビリ経験ある方の応募をお待ちしてお ります。 《 リハビリ業務・介護業務、他 》 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容オープニングスタッフ 人ひとり、一歩一歩“できる”を増やし、未来の可能性を照らす をコンセプトとし、発達の特性を持つ子どもたちが、 小学校という新しい環境で躓かずに 自信を持って生活をスタートできるよう、 私たちが個々の成長段階に合わせた個別の支援を行います。 「楽しむ」「学ぶ」「挑戦する」をテーマに、 保護者や地域と連携し、 子どもたちの想像力・社会性・学習意欲・体力の土台を築く場所を目指します。 そんな地域に関わる子育て支援を サポートしてくださるスタッフを募集します！ 宇都宮市にある療育施設にて、 児発管の方を募集しています！ ◆ お仕事内容 ◆ 児童発達支援管理責任者として、お子

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし/未経験可 自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,300円～330,500円 【月給】205,300円～330,500円 <内訳> 基本給 186,000円～ 固定残業代 14,300円～17,100円(8時間分/超過分は別途支給) 資格手当 児童指導員5,000円、保育士45,000円 ※月給は経験を考慮して決定 ※経験5年以上の方は優遇 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 暮らし手当 規定支給 土日出

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

勤務時間09:30～18:30他

仕事内容宇都宮市にある児童発達支援・放課後デイサービスにてパートさんを募集しております！ ▼ 施設について ▼ ◎ココロとカラダの成長が気になるお子様に 運動中心の療育プログラムを行っています♪ 対象年齢：小学校1年生～中学生 ◎ABA(応用行動分析)を積極的に導入しています♪ 〈具体的には？〉 ①課題を細分化し、達成感を増やす！ ②簡単なことからできることを増やす！ ③成功体験を積み上げる！ ④こども自身の力を引き出す環境づくり！ →専門家の監修のもと、スタッフへの基礎研修を実施しています！ ◎プログラム内容 ・療育プログラム →造形・作業 ・運動療育プログラム →準備体

勤務時間【勤務時間/timeshift】 残業少なめ 日勤【1】 8時00分～16時00分（休憩60分）、日勤【2】 12時00分～17時00分、日勤【3】 14時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 放課後等デイサービスグローバルキッズメソッド中戸祭店・児童発達支援グローバルキッズパーク中戸祭店 作業療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■発達障害のお子様の療育業務全般 ＜対象＞ 2～6歳の未就学児と小学生～高校生の就学児および生徒が対象。 障害を持った子ども達の集団・個別療育を通して、子供たちの個性を見極め「できること」の可能性を探し、並走しながら成長を促し、見守るお仕事です。 児童療育分野でのリハビリスタッフに関しては、未経験スタートがほとんどのため、心配不要です。 現在弊社には、26名のリハビリ職員が在籍中。OJTも充実してい

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし/未経験可 自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,300円～360,500円 【月給】205,300円～360,500円 <内訳> 基本給 186,000円～ 固定残業代 14,300円～17,100円(8時間分/超過分は別途支給) 資格手当 児童指導員5,000円、保育士45,000円 ※月給は経験を考慮して決定 ※経験5年以上の方は優遇 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 暮らし手当 規定支給 土日出

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～OK！ ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日～、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 放課後等デイーサービス施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「

仕事内容【未経験も安心・自費整体】月給28～42万、年間休日120日！昇給・教育制度も充実！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【新卒スタッフ3名が売上表彰ラインに到達した、"育つ"技術習得環境】 研修では筋膜を用いた技術習得が可能になります！勤務時間に組み込まれた研修日を利用して技術を学べます。プリセプター制度による定期的なフィードバックもあり、未経験・ブランクがあっても着実に伸びていける環境です。 【"どこに行っても治らなかった"を紐解く、ハイレベルな問診力・評価力が身に付きます】 ・問診は、利用者様の症状だけでなく、生活スタイルやお仕事内容などから、症状が発生する原因を見つけていく大事な工