栃木県宇都宮市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容【宇都宮市東宿郷】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も

仕事内容＊令和８年４月開所の、未就学児への発達支援事業所 【はとぽっぽ】での児童発達支援管理責任者としての お仕事です。 ・療育を必要とする子どもの個別支援計画の作成・確認・療育（実 際支援に入ることもあります。） ・利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価、他のスタッ フへの指導、請求などをお願いします。 ＊７月１日勤務開始予定。勤務開始日は相談に応じます。 ＊対象児童年齢：２歳～６歳＊定員：一日あたり１０名 ＊療育支援時間：８：３０～１７：３０ 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/残業ほぼなし/経験者優遇 全国展開中の大手FC多数の有資格者在籍！成長できる施設です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(3,000円～10,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1.5か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 栃木県宇都宮市 峰3丁目3-6 募集情報 ◆「キッズファースト」

勤務時間残業なし 【平日】 9:00～18:00 （休憩60分） 【日・祝・休校日】 8:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容メリーフィールド東町では、遊びや運動を取り入れながら、子どもたちが楽しんでさまざまな経験を積めるようサポートしています。 子どもたちと一緒に楽しみながら、成長を支えていける環境です。 ～働く環境について～ これまでの経験や前職でのお給与も考慮いたしますので、経験を活かして働きたい方にもおすすめです。 ・資格取得支援や社内外の研修制度も充実 ・働きながらさらにスキルアップを目指せます 子どもたちと関わることが好きな方、楽しく働きながら成長していきたい方をお待ちしています♪ ・療育サポート 小学生～高校生のお子さんを対象に、遊びや運動などの活動を通して、一人ひとりの成長を支えていただきます。

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/17時まで/18時まで 4～5時間 13:000～17:00（直帰もOK)

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 利用者の増加に伴い、 新たな仲間を増員募集します！ 子供たちの成長を一緒に支えていきましょう♪ ◎週3日～ ◎1日4時間～相談OK ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★1日の利用定員15名（利用者：現在20名） 午前中は児童発達支援として3名、午後は放デイとして12名のお子さんをお預かりします！ 新しい時代の資質や能力、生きていくための知識や技能を育成することを軸に、 一人ひとりの個性や進捗に合わせたプログラムを実施。お子様の思考力、判断力、表現力を高めます。 ex) ICTを活用した

勤務時間08:30 ～ 19:00 の間 8時間程度 休憩時間：60分 （例）平日：10:00～19:00／土日：8:30～17:30 等 内1時間休憩 もしくは午後のみの時間もOK 13:30～18:00など ※働き方や対象のお子さま、教室によって異なります。 ＜年間休日120日以上！＞有給含む ・週1日勤務～OK 土日祝を含むシフト制となります（※教室・時期によって固定休もあり） 【休日】（例）平日：10:00～19:00／土日：8:30～17:30 等 内1時間休憩 もしくは午後のみの時間もOK 13:30～18:00など ※働き方や対象のお子さま、教室によって異なります。 ＜年間休日120日以上！＞有給含む ・週1日勤務～OK 土日祝を含むシフト制となります（※教室・時期によって固定休もあり）

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ お仕事内容 障がいを持つ利用者の療育業務全般 送迎業務等をお願いします！ ・1対1をメインとした個別指導の実施（松原教室） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 自宅への持ち帰り仕事はゼロ！ 1日の流れ 平日の場合の例 10:00 出勤 朝礼その日の活動内容の確認や打合せ 11:00 指導の準備 その日の活動に合わせて支援やおやつの準備 12:00 昼休み みんなでランチ 13:00 学校などへお迎え 利用する児童の学校や保育園へお迎え 待機スタッフは

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容2026年10月にオープンする療育施設にて、 児発管の方を募集しています！ ▼ おすすめPOINT ▼ ・オープニングスタッフ！ ・ご経験に応じて、スーパーフレックス制度あり！ ▼ お仕事内容 ▼ ・児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 子どもたちの支援に集中できるよう、 現場で必要な書類業務以外は本部管理をして役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しま

仕事内容音楽療育どれみは、音楽を通して子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やしていく、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 今回募集するのは、施設の療育・支援の中心となる【児童発達支援管理責任者】です。 一人ひとりの個性や発達段階、ご家族の思いを大切にしながら、「この子にとって今、どんな支援が必要だろう？」とスタッフみんなで考え、より良い療育をつくっていきます。 【主な仕事内容】 ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言、情報共有 ・療育プログラムや支援内容の検討 ・子どもたちへの直接支援 ・管理者業務 ・

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容2027年1月OPEN予定／児童発達支援管理責任者／オープニングスタッフ／本部サポート有／希望休OK 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●送迎業務 ●各種事務処理 など 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 ■ 送迎業務に関する情報 送迎業務あり 業務内容の変更範囲 変更なし ■一日の業務スケジュール 9:30～ 出勤・朝礼 室内清掃、本日の活動内容や教材の準備を行います。 ↓ 12:00～ 昼休憩 ↓ 13:00～ 送迎業務 ↓ 13:30～17:00 集団療育を中心に、一部個別支援 一人ひとりの様子や特性に

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容オープニングスタッフ 人ひとり、一歩一歩“できる”を増やし、未来の可能性を照らす をコンセプトとし、発達の特性を持つ子どもたちが、 小学校という新しい環境で躓かずに 自信を持って生活をスタートできるよう、 私たちが個々の成長段階に合わせた個別の支援を行います。 「楽しむ」「学ぶ」「挑戦する」をテーマに、 保護者や地域と連携し、 子どもたちの想像力・社会性・学習意欲・体力の土台を築く場所を目指します。 そんな地域に関わる子育て支援を サポートしてくださるスタッフを募集します！ 宇都宮市にある療育施設にて、 児発管の方を募集しています！ ◆ お仕事内容 ◆ 児童発達支援管理責任者として、お子

仕事内容仕事内容：＊主に障がいを持つお子様の生活能力向上を支援するお仕事です。 10月OPEN予定ですがまだまだ決まっていない事が多いため、療育方法や支援方針など事業所の根幹を決めるところから携われるため、これまでの経験を活かして自分の理想を叶えることができる環境です。 10月まではOPEN準備業務全般を、それ以降は個別支援計画の作成や相談支援、送迎、その他児童の生活能力向上を支援する業務全般をお任せいたします。 PR：事業所の基盤を一から築けるオープニングスタッフの募集です 「心のつながりを大切にし、孤立させない地域社会づくりに貢献する」 この思いに共感し切磋琢磨し合える仲間を募集中です！ 職

仕事内容■会社名 栃木県宇都宮市の保育施設 ■メインキャッチ 保育施設の保育教諭/児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフ/2026年10月開所予定/土日祝休み/ ■コメント 書類：なし ■雇用形態 正社員 ■職種 保育施設の保育教諭 ■仕事内容 2026年10月にオープンする療育施設にて、 児発管の方を募集しています！ ▼ おすすめPOINT ▼ ・オープニングスタッフ！ ・ご経験に応じて、スーパーフレックス制度あり！ ▼ お仕事内容 ▼ ・児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携（対面/電話/LINE等で

仕事内容【宇都宮市豊郷台】契約職員募集！未経験OK・年間休日120日♪放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ★小中高校生の発達障害を抱えたお子様を学校終了後お預かりする、放課後等デイサービスでのお仕事です。 ★お子様の定員10名 ★施設内での支援や、学校や自宅への送迎もあります。 ┗※業務上車を使用する機会あり（社有車） ★児発管として勤務していただきます。 ★正社員登用の可能性あります。 業務の変更範囲:なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月（条件付きで更新あり） ┗契約更新の条件：勤務態度による 就業場所の変更範囲：法人内の

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋｡･ﾟ 心にゆとりを持って 子どもと向き合う。 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋｡･ﾟ 「忙しすぎて子どもと向き合えない」 そんな悩みとはサヨナラしませんか？ ここでは、あなたの「優しさ」を すり減らすことなく 発揮できる環境が整っています。 《 働きやすさのワケは？ 》 基準の【3倍】の人員配置 残業・持ち帰り仕事なし 有給休暇の全消化推奨！ 人が足りているから、 一人ひとりの子どもに じっくり時間をかけられます。 焦らなくていい。 急かさなくていい。 だから、自然と笑顔になれるんです。 ･･････････････････ 未経験でも大丈夫。 「好き」が才能です。