東京都立川市のブランディング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容株式会社アスティーク 分譲住宅の【ブランドプロデューサー】年休120日／賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社主力ブランドの企画立案からプロモーション戦略、社内外へのPR推進まで、ブランディング業務全般をお任せします。コンセプト設計および言語化 広告、販促戦略の立案と実行 社内外に向けたブランド浸透施策の推進 主力分譲住宅ブランド等の価値向上を目指し、企画からPRまで幅広い業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給3

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容"会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●経営層と近い距離で組織創りに貢献 ●年間50名採用に向けた拡大期に参画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。 ▼入社後まずは… 会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。 ▼慣れてきたら…

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容"首都圏での就職を目指す地方学生と、優秀な人材を求める企業を繋ぐリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を成功に導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●明確な評価制度で早期の年収UPを実現 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●年休120日以上で働きやすい ■仕事内容 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 地方学生に特化した新卒紹介サービス「ジョーカツ」などを中心に、企業の採用ニーズに合わせたソリューションを提案します。 ＜提案先＞ 主に首都圏に拠点を置く、新卒採用に積極的な企業です。業界を問わず、様々な企業の経営者や人事担当者へアプローチしま

仕事内容一般社団法人えにしの会 介護業務なしの【生活支援スタッフ】◆年休125日◆完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 介護業務なし｜3ヶ月間のOJT研修など教育体制万全 】会員様の生活を支えるサポート業務（病院同行・手続き支援など）★男女ともに育産休実績多数！日本は2025年に超高齢化社会へ。 あなたの仕事は、この社会課題の最前線です！ ★会員様の人生最終章をサポート 病院同行 → 医療と高齢者をつなぐ判断サポート 買い物同行 → 自立を支えるコミュニケーション 行政手続き →

仕事内容"ReFaブランドを中心としたヘアケア・スキンケア商品の容器開発を担当します。ブランドコンセプトや商品価値を形にするため、設計からプロジェクト推進まで幅広く携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・新規コスメ容器（ポンプ容器、スクイズ容器等）の開発および設計 ・商品開発プロジェクトの推進 ・関係部署との調整およびスケジュール管理 ・コスト管理および品質管理 ・評価試験の実施 ・社内稟議資料の作成 ・デザイン制作委託先との連携 ・市場トレンド調査および競合分析 ・プロジェクト進捗管理および課題解決提案 ■キャリアパス 新規金型や新技術を活用した容器開発を多数経験できるため、設計スキルや加飾技

仕事内容株式会社アスティーク 【立川】分譲住宅のブランドプロデューサー◆ブランド浸透推進／『スマイルタウン』展開する総合不動産会社 【仕事内容】 【立川】分譲住宅のブランドプロデューサー◆ブランド浸透推進／『スマイルタウン』展開する総合不動産会社 【具体的な仕事内容】 分譲住宅ブランド『スマイルタウン』を手がけるハウスメーカー／ヤマエグループホールディングスG ■業務概要： ブランドプロデューサー業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇商品・ブランドの企画立案 ◇コンセプト設計 ◇広告・プロモーション戦略の立案・実行 ◇社内外へのブランディング ■ポジションの特徴： 当社が大切にする

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|立川市/1JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容"会社の未来を担う新卒人材の採用戦略を立案・実行し、事業成長を加速させる仲間を迎える「新卒採用マーケティング」のリーダー候補を募集します。 年間150名規模の新卒採用において、裁量と予算を持って戦略の設計から実行までを主導できる、やりがいの大きなポジションです。 ■具体的な仕事内容 入社後、まずはリクルーターとして同社の新卒採用業務全般を経験し、事業や組織への理解を深めていただきます。 その後、新卒ビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングのリード担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ▼採用マーケティング ●インターンシップなどの採用イベントの企画・立案・実行 ●

仕事内容"FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 【業務内容】 下記一例となります。 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適正に応じご担当いただきます。 ・各種施策の設計/管理 ┗WEBマーケ（WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など） ┗イベントマーケ（展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など） ・リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ・他チーム連携、事業

仕事内容"HRコンサル案件におけるコンテンツ制作およびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとのキックオフおよび要件定義 ・採用・組織課題に対するコンテンツ企画設計 ・資料・研修・インターン等のコンテンツ制作 ・運用マニュアルや実施フローの設計 ・納品後の効果検証および改善提案 ■担当クライアント 日本を代表する大手企業から、中小企業・ベンチャー企業まで幅広く担当 ■商材 採用支援、組織開発、研修、ブランディング、広報・マーケティング支援などのHRコンサルティングサービス ■仕事のやりがい 企業ごとに異なる課題に対し、ゼロから最適な施策を設計し、実行まで伴走で

仕事内容当社の採用業務全般を担当していただきます。 新卒・中途・アルバイト採用の計画立案から実施までを一貫してお任せします。 具体的には、求人広告の作成・掲載、応募者対応（面接調整・選考結果通知）、会社説明会や採用イベントの運営、面接の実施、内定者フォローなど、幅広い業務を担当していただきます。 また、採用戦略の立案や、採用広報（SNS運用・採用ブランディング）にも携わっていただくため、積極的にアイデアを出せる方を歓迎します。 人と接することが好きで、会社の成長に貢献したい方をお待ちしております。

仕事内容"クライアントの事業をクリエイティブの力で支援する企画営業職です。 企業の「顔」となる会社案内やWebサイトといった広報メディアを主軸に、ブランド価値を最大化する提案を行います。 100％直取引の反響営業が中心です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題に深く向き合う、本質的な提案活動。 ●経営層と直接対話し、事業の根幹に携わる経験。 ●社内のクリエイターと連携し、最適な解決策を創造。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 企業のブランド価値を高める広報メディア（会社案内・パンフレット）、Webメディア（コーポレートサイト・LP）、 ブランディング、動画、マーケティング（SEO・コンテンツ）、S

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！ ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等 ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。 ※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容SNSを仕事に。人気インフルエンサーのテクを教えます！ 収益を生むSNS運用を学べる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 企業のSNSアカウントの「中の人」になる仕事です。研修で「総フォロワー50万人超の現役インフルエンサー」のノウハウを学べるので安心。研修後すぐ自分のフォロワーが3倍になった先輩もいます！ 自由時間がタップリの働き方 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ リモート・フルリモート勤務OKで、残業ほぼナシ＆年間休日130日。働く時間も場所も縛られません♪推し活や趣味、トモダチとのお出かけなども充分楽しめます！ 自分らしいキャリアを選べる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

仕事内容"海外輸入菓子の企画・開発から販促までを担っていただきます。 海外ライセンスブランドの拡大を目指しつつ、「日本国内で売れる商品をどう育てるか」を重視するポジションです。 【業務内容】 ・市場調査、トレンド分析をもとにした商品企画・改廃提案 ・国内消費者向け販促企画（プロモーション、訴求内容検討 等） ・営業担当者向けの社内プレゼン、販売支援資料作成 ・海外／国内メーカーと連携した商品開発・進行管理 ・商品の輸入実務、納期調整、在庫・商品管理 ・菓子ブランドの国内展開に向けたブランディング企画 ※基本的にはブランドマネージャーとして幅広く対応いただきますが、小売量販向けの営業や物流関係は別途担

仕事内容"以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案 ・新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務 ・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 コンサルタ

仕事内容"企画広報業務全般を担います。コーポレートブランドの確立やサステナビリティ施策の推進など、会社の見せ方を形にしていく役割です。 【業務詳細】 コーポレートブランディング施策の立案支援・推進 サステナビリティ施策の立案・実行・進捗管理 コーポレートウェブサイトのリニューアル・運用保守管理 ニュースリリースの作成 サステナレポートの作成 中期経営計画の企画 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営企画部への配属です。 内訳：リーダー（40代）、メンバー（20-30代）" "食に関わる事業を展開している同社。海外からの注目を集め事業拡大を図る中で