支援センター - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務 ＊介護支援専門員の支援 ＊介護保険等に関する支援相談窓口業務 ＊介護予防支援業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急募！

仕事内容★健診部門の看護師常勤募集★【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院（健康管理センター）・看護師・常勤】 健康管理センターで常勤看護師で働きませんか？日・祝日休みでワークライフバランス充実！皆様のエントリーお待ちしております ◆職種 看護師/健診部門 ◆雇用形態 正社員（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万円～28万円 ※経験により異なる ◆勤務地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 ◆勤務時間 8:30～16:30(残業あり) ※休憩時間60分 ◆最寄り駅 JR京都線「西大路駅」徒歩15分、JR「梅小路京都西駅」徒歩10分、市バス「七条御前バス停」

勤務時間固定時間制

仕事内容主任介護支援専門員（地域包括支援センター）の募集です。 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務 ＊介護支援専門員の支援 ＊介護保険等に関する支援相談窓口業務 ＊介護予防支援業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急募！

仕事内容地域包括支援センターにおける生活相談員として下記の業務をお願いします。 ・相談者が抱える問題に対して、聴き取りやアドバイスを行い、 必要な場合には関連する専門家や機関に適切につないでいただく相談支援業務 ・相談者が抱える問題を解決するために、関連する専門家や機関と協力しながら、 支援プランの策定や調整を行い、相談者に対して適切な支援を提供していただくケースマネジメント業務 ・地域のイベントの企画や運営、地域の施設や団体の支援、ボランティアの誘致や育成などに取り組んでいただき、 地域住民の福祉向上に貢献していただく地域福祉活動の支援業務など

仕事内容音羽地域包括支援センターでの働きが人生を豊かにする理由 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,500円〜 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 四宮駅から0.8km 追分駅から0.9km 京阪山科駅から1.3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、定期健康診断あり ◆特徴 未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢

仕事内容地域包括支援センターにてケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成やサービス担当者会議を担当 ・モニタリング ・左京北地域（市原・静市・鞍馬・花脊・下鴨）を担当 仕事内容の変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間ともに応相談 ＊休憩時間は６Ｈを超えた場合は法定通り付与。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容『京都市右京区』＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞週休2日・希望休考慮します♪ 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問をお願い致します。 2016年リニューアルオープンの新しい施設でのお仕事です 元気な方が比較的多くお住まいです。

仕事内容<仕事内容> 地域包括支援センターの介護支援専門員募集 ※介護・医療・保健・福祉などの側面から高齢者を支える「総合相談窓口」です。 ※地域包括支援センターは地域の高齢者を支えるために「介護予防ケアマネジメント」「総合相談」「包括的・継続的ケアマネジメント」「権利擁護」の4つの業務を行っています。 ※「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所 <給与> 年収346万円～362万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 4月6月9月11月2月 月９日休日 5月7月8月10月12月1月3月 月10日休日 年間115日 <勤務地> 京都府京都市西京区松尾井戸町36番地 阪急嵐山線 上

仕事内容地域高齢者の暮らしを包括的に支える保健師を正社員募集—京都・右京区で専門性を活かし連携の中心を担うやりがいある仕事 ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,920〜289,840円 ≪基本給≫ 241,920〜264,840円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 新処遇改善手当:25,000円 資格手当:3,000〜5,000円 住宅手当:0～15,000円上限あり 扶養手当:5,000円～/月 年末年始手当:3,000円/日 食事手当:昼食代550円うち200円補助 役職手当:5,000円～/月 ≪賞与≫ 年3回合計3.5ヶ

仕事内容介護支援専門員として地域包括支援センターでのキャリアを積む絶好の機会！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当給与に含む 主任介護支援専門員は別途支給：2,000円 ケアマネジャー手当:担当件数により加算あり 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/月 住宅手

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：曜日についての相談可 （２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容 仕事内容 地域包括支援センターにおける保健師業務をお願いいたします。 1日の業務詳細09:00-09:15 ミーティング 09:15-12:00 保健師業務、総合相談対応、利用者対応 12:00-13:00 昼休憩（業務により若干前後あり） 13:00-18:00 保健師業務、総合相談対応、利用者対応 アピールポイント 【事業所特徴】 ・地域（桂坂・大枝・新林・福西学区）で暮らす高齢者の皆様を介護・福祉・健康・医療など様々な面から総合的に支えるため、相談業務を中心に、介護予防が必要な方に対しての介護予防ケアプランの作成や介護サービスのご提案、また介護方法や介護予防のアドバイスなどを行

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00

仕事内容地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサ ポートしていただきます。 介護予防認定の結果、要支援となられた方のケアプラン作成、 その他高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する 悩みや問題の相談業務も行って頂きます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容地域高齢者に対する総合支援事業を行う地域包括支援センターにて 相談業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・総合相談支援、介護予防ケアマネジメント ・地域関係機関とのネットワーク構築 ・行政との協力体制構築 ・住民全体のボランティア団体への支援 ・ケアマネジャーへの指導や育成 等 ＊担当地域は、上賀茂・雲ケ畑・柊野・元町学区です。 変更範囲：限定なし

仕事内容【企業名】 医療法人 同仁会（社団） 【勤務先】 京都市唐橋地域包括支援センター 【仕事内容】 京都市唐橋地域包括支援センターにて、社会福祉士として業務をお願いします。 ・総合相談・支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防ケアマネジメント ・多職種の協働で地域の方々をサポート など 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎法人内での副業勤務可能です★ 【お仕事の特徴】 ◆日勤のみ◎経験不問でチャレンジ可能◎残業少なめ◎残業少なめ◎利用可能な託児施設あり◆ 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験者の方大歓迎です！ ☆ブランクありや経験の浅い方も歓迎します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎未経験・ブランクあり歓迎♪賞与3.5ヵ月分！小6までの時短勤務・3歳まで育休制度あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇保健師としての業務全般◇ 【主な業務内容】 〇地域住民の総合相談業務 〇権利擁護業務：権利擁護に関する啓発や成年後見制度の活用促進、高齢者虐待や困難事例への対応等 〇関係機関との連携：地域の施設・事業所・公的機関等との連携や調整 〇介護予防啓発 【研修制度】 入社時研修・フォローアップ研修あり └未経験の方でも安心して働けます◎ 階層別研修などあり └スキルアップ、サービスの質の向上の為

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週