山梨県山梨市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容《総合診療科》増員募集！外来、病棟管理、当直業務／年俸1800万円可 【募集科目】 [総合診療科] 【勤務地】 山梨県 【病床数】 100床～199床 【給与】 1400万円～1800万円 ※ご経験を鑑み院規定に沿って支給（当直希望の場合は別途支給） 【募集科目】 総合診療科 【勤務時間】 週4日～週5日 8：30～17：15 【求人情報】 [勤務時間] 週4日～週5日 8：30～17：15 [当直] 有 [休日] 詳細はお問い合わせください [休暇] 有給休暇・年末年始 等 （詳細はお問い合わせください） [業務内容] 病院外来、病棟管理、当直業務 [学会出席/費用負担] 可（出張

仕事内容《駅徒歩圏内・ケアミックス病院》整形外科／外来、病棟管理、当直業務、手術／手術補助 【募集科目】 [整形外科] 【勤務地】 山梨県 【病床数】 100床～199床 【給与】 1200万円～1800万円 ご経験を鑑み院規定に沿って支給（当直希望の場合は別途支給） 【募集科目】 整形外科 【勤務時間】 週4日～週5日 8：30～17：15 【求人情報】 [勤務時間] 週4日～週5日 8：30～17：15 [当直] 有 [休日] 詳細はお問い合わせください [休暇] 有給休暇・年末年始 等 （詳細はお問い合わせください） [業務内容] 病院外来、病棟管理、当直業務、手術／手術補助 [学会出

仕事内容【期待する役割】 傘のつゆ先チャーム装着ポイントに変える新商品「アンブララ」をはじめとした新規事業の事業化推進責任者として、事業全体の設計から実行までを一貫して担当します。 【具体的には】 ・事業戦略の策定、実行 ・ブランド立ち上げ ・商品開発、品質管理 ・販売戦略、販路開拓 ・マーケティング ・事業推進体制の構築 ・国内、海外への販路開拓 【本ポジションの魅力】 ・経営直下で事業を動かすことができます ・商品だけでなく、市場そのものをつくる醍醐味があります ・事業全体を担当できます ・国内外への展開を前提としています 【募集背景】 当社では、傘のつゆ先をチャーム装着ポイントに変える新商品「ア

仕事内容名工建設株式会社 【甲府】年収700万年休124日で振替徹底/建築施工管理/書類業務軽減などで働き方土日祝休 【仕事内容】 【甲府】年収700万年休124日で振替徹底/建築施工管理/書類業務軽減などで働き方土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間休日124日！振替休日・代休も徹底 ★DX化やiPad導入で業務効率化！残業平均25時間 ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理とし

仕事内容【応募資格】 [必須] toC製品の事業開発経験をお持ちの方 [歓迎] ブランドを立ち上げたご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨/新規事業推進】経営直下で裁量高くご活躍頂けます（年収912万円～1120万円） 【仕事内容】 上場ジュエリーメーカーで新規事業開発に挑戦できるポジションチャレンジを歓迎する社風で、主体的に提案・改善を実行できる環境 経営直下で、事業戦略・商品開発・ブランド設計・販路開拓… 【期待する役割】 傘のつゆ先チャーム装着ポイントに変える新商品「アンブララ」をはじめとした新規事業の事業化推進責任者として、事業全体の設計から実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許 ■業務系システムの開発経験（販売管理、在庫管理、物流、人事、会計など） ■ プロジェクトマネジメント経験 ・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理） ・ベンダーコントロールや外注管理の経験 ■チームマネジメント経験 ・部下の育成・評価・モチベーション管理 ・製造業での社内SE（開発・ベンダーマネジメント） ・基幹系のシステムいずれか～全般に関する知識・経験 ■システム開発の実務経験 【尚可】 ・業務理解力 ・技術力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備） ・電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験 【歓迎条件】 ＊以下の公的資格を保有されている方 ・電気主任技術者３種 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者乙種４類 ・電気工事士２種 ・ボイラー技士２級 ・消防設備士 【職種名】 【甲府】大規模施設（工場・ビル）の施設管理/年収700～800万円/大手電機メーカーグループ 【仕事内容】 【大手電機メーカーグループ】 事業場のインフラ施設（建物、電気・空調設備）等の総合管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません ・普通自動車免許 [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟 【求める人物像】 ■必須スタンス ・市場起点で商品を考えられ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません ・普通自動車免許 [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟 【求める人物像】 ■必須志向 市場起点で物事を考えられる方 デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 いずれかの経験のある方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー、主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子、スイーツ、パン、デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名、パッケージ企画への関与経験 【職種名】 甲府市(山梨) 菓子、スイーツ等の商品企画・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ洋菓子関連メーカー 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4，000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】商品企画（主幹）

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） [歓迎] ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】人事制度企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングのため、役割定義・進め

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] 労務監査・労基署調査対応の経験 休職・復職支援の運用構築経験 安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 組織拡大期の労務体制構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 事業拡大フェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】商品企画（課長候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度領域における企画、設計、制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー、事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度をゼロベース、または大幅見直しで構築、再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営陣や現場と円滑に連携しながら、自ら思考し制度を形にできる、完結型の制度設計経験がある方 【職種名】 【山梨】人事制度企画・設計 ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] ・労務監査・労基署調査対応の経験 ・休職・復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築の経験 【職種名】 甲府市(山梨) 労務管理、企画（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ洋菓子メーカー 【仕事内容】 労務領域における

仕事内容外来診療 病棟管理 オペ 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙