山梨県山梨市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容《神経内科》1診体制／週4日勤務可能／定期昇給あり・社会保険完備 【募集科目】 [脳神経内科（神経内科）] 【勤務地】 山梨県 【病床数】 100床～199床 【給与】 週4日1000万円～1400万円 週5日1400万円～1800万円 【募集科目】 脳神経内科（神経内科） 【勤務時間】 週4日～週5日 8：30～17：15 【求人情報】 [勤務時間] 週4日～週5日 8：30～17：15 [当直] 有 [休日] 日曜日 祝日 [休暇] 年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）、有給休暇 [業務内容] 外来、病棟管理 [学会出席/費用負担] 可（出張扱い／費用補助あり／年

仕事内容《駅徒歩圏内・ケアミックス病院》整形外科／外来、病棟管理、当直業務、手術／手術補助 【募集科目】 [整形外科] 【勤務地】 山梨県 【病床数】 100床～199床 【給与】 1200万円～1800万円 ご経験を鑑み院規定に沿って支給（当直希望の場合は別途支給） 【募集科目】 整形外科 【勤務時間】 週4日～週5日 8：30～17：15 【求人情報】 [勤務時間] 週4日～週5日 8：30～17：15 [当直] 有 [休日] 詳細はお問い合わせください [休暇] 有給休暇・年末年始 等 （詳細はお問い合わせください） [業務内容] 病院外来、病棟管理、当直業務、手術／手術補助 [学会出

仕事内容《腎臓内科》外来、病棟管理、透析管理・週4日勤務可・車通勤可（駐車場有） 【募集科目】 [腎臓内科] 【勤務地】 山梨県 【病床数】 100床～199床 【給与】 週4日1000万円～1600万円 週5日1400万円～2000万円 【募集科目】 腎臓内科 【勤務時間】 週4日～週5日 8：30～17：15 【求人情報】 [勤務時間] 週4日～週5日 8：30～17：15 [当直] 有 [休日] 日曜日 祝日 [休暇] 年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）、有給休暇 [業務内容] 外来、病棟管理、透析管理 [学会出席/費用負担] 可（出張扱い／費用補助あり／年間2回まで

仕事内容■訪問診療 【備考】 ・ワークライフバランス重視！週4日のゆとり勤務

仕事内容病院外来、病棟管理、当直業務、手術／手術補助

仕事内容▼業務概要 ・労務領域におけるリスク管理、法令遵守、運用体制の高度化 ▼具体的な仕事内容 ・労務コンプライアンス全般の統括 ・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応 ・法改正対応の企画・実行 ・労務監査および行政調査への対応統括 ・労務リスクの早期発見・是正対応（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など） ・労務相談対応の統括（一次対応～再発防止策まで） ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません ・普通自動車免許 [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟 【求める人物像】 ■必須スタンス ・市場起点で商品を考えられ

仕事内容【応募資格】 [必須] toC製品の事業開発経験をお持ちの方 [歓迎] ブランドを立ち上げたご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨/新規事業推進】経営直下で裁量高くご活躍頂けます（年収912万円～1120万円） 【仕事内容】 上場ジュエリーメーカーで新規事業開発に挑戦できるポジションチャレンジを歓迎する社風で、主体的に提案・改善を実行できる環境 経営直下で、事業戦略・商品開発・ブランド設計・販路開拓… 【期待する役割】 傘のつゆ先チャーム装着ポイントに変える新商品「アンブララ」をはじめとした新規事業の事業化推進責任者として、事業全体の設計から実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容山梨県甲府市の消化器科クリニックです。外来診療・内視鏡・エコー・健診などの業務を行う医師を募集しています。内視鏡専門医優遇、上部内視鏡医やエコー・肝胆膵医師も歓迎します。

仕事内容[募集背景事業成長に伴う人事制度高度化を目的とした、制度企画体制の強化。 ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部労務管理（人事制度企画職 課長待遇） ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・生産計画および在庫計画の作成経験をお持ちの方（目安：5年以上） ※職種：調達、物流、SCM、購買、生産管理など ・関係部門を巻き込み主導し、製品出荷までの計画（PSIだけでなく）を立案、作成し、実行した経験 ・高専、大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【甲府】生産管理・計画｜年収1000万円｜日本最大級の医療機器メーカー 【仕事内容】 【職務内容】 ・生産、在庫計画業務の中核を担い、中堅職として工場や本社組織を牽引。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品または類似業界・消費財でのご経験 ・外部業者・委託先との業務進行・成果管理に携わったご経験 ・請負契約の知識・運用経験がある方 （例）：以下のようなご経験 ・請負・委託契約の締結・運用 ・資材・原材料の取り扱い ・受発注、納品確認（検収）、請求・支払い対応 ※製造業での生産管理経験者（特に外注先とのやり取りが多いポジション）OEM/ODM企業で委託先との連携・契約まわり対応していた方 ・普通自動車免許 [歓迎] ・発注元・委託先双方が遵守すべき管理措置に関する知識・実務経験 └ 労務管理、安全衛生、業務範囲の明確化など、法令・ガイドラインに基づいた対応が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】商品企画（主幹）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度領域における企画、設計、制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー、事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度をゼロベース、または大幅見直しで構築、再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営陣や現場と円滑に連携しながら、自ら思考し制度を形にできる、完結型の制度設計経験がある方 【職種名】 【山梨】人事制度企画・設計 ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません ・普通自動車免許 [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟 【求める人物像】 ■必須志向 市場起点で物事を考えられる方 デ

仕事内容【透析管理】安定感のある公立病院/若手医師が活躍できる/ご経験に応じて給与相談可◆研鑽の積める環境が魅力の総合病院です[山梨県甲府市] : 【オススメPOINT】 ☆救急車の受け入れ台数や各種症例数等、甲府市内屈指で経験を積みたい先生にお勧めです。 ☆120名前後の透析患者様を管理し、臨床工学技士、看護師とともにチーム医療を展開しています。 ☆シャントトラブルをはじめ感染症、循環器合併症などの対応、診断・治療を行なっています。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 山梨県内に3つの病院を展開している医療法人が母体で、 こちらは、急性期医療を中心に地域の医療に貢献しています。 年間4,00

仕事内容[募集背景ガバナンス・組織体制づくりで人員増強によります（課長待遇） [転勤の有無有り [仕事内容]： 品質保証部工場品質管理職（課長待遇） ・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。 ・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。 【具体的には…】 ・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動 ・現場に入り、以下を中心とした実務対応 ① 工場品質指導（最優

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高