山梨県山梨市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） [歓迎] ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】人事制度企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングのため、役割定義・進め

仕事内容【総合診療科】安定感のある公立病院/幅広い世代が活躍できる環境/ご経験に応じて給与相談可◆研鑽の積める環境が魅力の総合病院です[山梨県甲府市] : 【オススメPOINT】 ☆救急車の受け入れ台数や各種症例数等、甲府市内屈指で経験を積みたい先生にお勧めです。 ☆総合診療科として、幅広いご活躍の可能性がございます。 ☆駅徒歩5分の好立地！通勤至便な環境です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 山梨県内に3つの病院を展開している医療法人が母体で、 こちらは、急性期医療を中心に地域の医療に貢献しています。 年間4,000件ほどの救急車を受け入れ、地域に密着した医療を行い 在宅医療の分野では幅

仕事内容名工建設株式会社 【甲府】年収700万年休124日で振替徹底/建築施工管理/書類業務軽減などで働き方土日祝休 【仕事内容】 【甲府】年収700万年休124日で振替徹底/建築施工管理/書類業務軽減などで働き方土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間休日124日！振替休日・代休も徹底 ★DX化やiPad導入で業務効率化！残業平均25時間 ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理とし

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【山梨】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆若手が活躍可能な環境／業界大手で土日祝休・住宅手当充実 【仕事内容】 【山梨】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆若手が活躍可能な環境／業界大手で土日祝休・住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 ～建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド～ ◎20代～の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ブランドをつくることに強い情熱がある方 ・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方 ・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方 ・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方 ・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方 ・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例のない領域や不確実性の高い環境においても、主体的に意思決定を重ねながら行動できる方 ・指示を待つのではなく

仕事内容企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など） ・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行） ・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など） ・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行） ・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行） ＜業務環境について＞ 業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。 法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納

仕事内容株式会社シャトレーゼ 【横浜】社内SE（開発）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上 【仕事内容】 【横浜】社内SE（開発）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ◎国内外1000店舗以上の大規模事業を支えるIT戦略の中核ポジション ◎SCM～EC、基幹システムまで事業全体に影響するDXに携われる ◎年収780万円～910万円／課長待遇のハイレイヤー採用 ◎4年連続給与アップ＆年間休日120日以上 ■募集背景 当社は国内891店舗・海外171店舗を展開するスイーツメーカーとして成長を続けており、さらなる事業拡大・グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】商品企画（課長候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経験 ・休職、復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験を有している方。若しくはそれに類似した経験をお持ちの方 ■10年以上の建築実務経験、および3～5年以上のマネジメント経験者 ■設計から引き渡しまでの一連のプロジェクトマネジメント経験者 ■ゼネコンや工務店との折衝・コスト交渉の実績者 【職種名】 建築企画、施設管理の部門責任者（課長～部長） 【仕事内容】 【山梨県甲府市】建築企画、施設管理の部門責任者（課長～部長）の募集です。《年収700～800万》 「建てる」から「守る」まで、不動産価値のすべてを統括する。 建築企画から施設管理までを一気通貫で指揮し、経営のパートナーとして 事業の持続

仕事内容株式会社シャトレーゼ 【甲府本社】社内SE（開発）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上 【仕事内容】 【甲府本社】社内SE（開発）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ◎国内外1000店舗以上の大規模事業を支えるIT戦略の中核ポジション ◎SCM～EC、基幹システムまで事業全体に影響するDXに携われる ◎年収780万円～910万円／課長待遇のハイレイヤー採用 ◎4年連続給与アップ＆年間休日120日以上 ■募集背景 当社は国内891店舗・海外171店舗を展開するスイーツメーカーとして成長を続けており、さらなる事業拡大・

仕事内容【総合診療科×外来】最大年収2600万円/フォロー体制充実/週4日可能◇同法人内で勤務先も選べます[山梨県甲府市] : 【オススメPOINT】 ☆勤務日数等は先生と相談の上、調整が可能です。 ☆高額年収案件に加えて、患者対応数などに応じて歩合制を取り入れているな為、さらに高額年俸が目指せます。 ☆院長職も募集中です。別途手当がございます。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 県内に4つのクリニック、デイサービス、訪問リハを展開している法人です。 軽度の整形外科外来も診療していただきます。業務内容は外来のみで、整形外科未経験の先生もフォロー体制が整っています。 無床の整形外科クリニック

仕事内容全国に展開する中古車販売・買取店「ガリバー」で、自動車の販売・買取に関する提案営業を担当します。 Webサイトや電話からのお問い合わせ、店舗へ来店されたお客様への対応が中心なので、飛び込みやテレアポはありません。 【主な仕事内容】 ・来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・自動車の査定 ・査定依頼への訪問対応 ・店舗ブログの更新 ・展示車両の配置、洗車 ・店舗イベントや集客施策の企画 ・その他、店舗運営に関する業務 【買取業務】 電話やWebサイトから査定依頼を受け、お客様先への訪問またはご来店対応を行います。 車両の状態を確認し、査定担当部署と連携して査定金額を決定後、 査定結果をお客様にご

仕事内容【期待する役割】 国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画・売り場企画・販促までを統括しながら、若手中心のチーム（7名）をリードしていただくポジションです。 責任者の兼務解除に伴う体制強化枠となり、プレイング要素を持ってMD業務の中核を担うことが期待されています。 ＜具体的には＞ ※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。 ①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等） ・年間構成、カテゴリー方針を踏まえた企画立案 商品単体ではなく、売り場全体・カテゴリ全体を見据えたMD設計が求められます。 プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点

仕事内容【期待する役割】 国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。 ■役割範囲 ・担当カテゴリ（菓子／パン／デリカ等）の戦略立案および実行 ・POS／売上データを起点とした仮説立案?改善までの一連の推進 ・商品企画（0→1）における企画立案および開発部門との連携 ・売り場設計・販促方針の策定および社内展開 ・SV・営業・販促・開発部門を巻き込んだプロジェクト推進 ※一部業務のサポートではなく、「担当カテゴリの成果責任を持つ」ことを期待 ■業務内容 ※下記は

仕事内容 売上1,400億円超えの安定成長企業にて 品質管理体制の再構築を一任します。 ◆全国・世界の品質水準を引き上げる ――――――――――――――― 『シャトレーゼ』の国内外の生産工場における品質指導・教育、およびフードセイフティーの確保をお任せします。優先課題は「現在の品質管理体制の再構築」。あなたの知見を活かし、グループ全体の品質水準を一定以上に高める重要な役割を担っていただきます。 ◆チームで支え合い、専門性を発揮 ――――――――――――――― 配属予定の品質管理課（全体で30～40名体制）には、各工場にリーダーが在籍。あなたには課長または主幹（専門職）として着任いただき、全体を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括の経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 ・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業（サービス業、製造業等）での実務経験 ■将来的なミッション（制度見直し） ・新制度の企画検討および現行制度の改善 ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し ・退職金制度の見直し、制度設

仕事内容▼業務概要 ・国内シャトレーゼ店舗向け商品のMDとして、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つ業務。 ・MDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネージャー。 ※組織上は課長候補ポジションですが、「管理専任」ではなく、MD実務とチーム牽引の両立が求められる役割。 ▼具体的な仕事内容 ・カテゴリ単位で売上／原価／粗利の数値責任 ・カテゴリ戦略～商品企画～実行・改善までの一気通貫のリード ・商品単体ではなく「構成・回し方」による収益最大化 ・商品企画フローや組織運営の再設計 ・MDメンバーのレ

仕事内容【期待する役割】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ■優先度の高い業務（入社後の業務） ・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進 ■中長期テーマ ・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明 ・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施 ・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 ・関連する規程・ルールの整備

仕事内容株式会社シャトレーゼ 【甲府本社】＜企業成長を支える制度設計＞人事制度企画◆経営連携ポジション／課長待遇 【仕事内容】 【甲府本社】＜企業成長を支える制度設計＞人事制度企画◆経営連携ポジション／課長待遇 【具体的な仕事内容】 ◎評価・報酬制度を中心に人事制度をゼロベースから再設計できるポジション ◎経営陣と近い距離で、全社戦略に直結する制度設計を担える ◎制度企画の専任組織立ち上げフェーズに参画可能 ◎年収780万～／年間休日実質126日以上／住宅支援制度あり ■募集背景 事業成長および国内外での店舗拡大に伴い、人事制度の高度化・再構築が急務となっています。評価・報酬制度を中心に、全社