東京都港区の法律事務所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"コンプライアンスおよび法規や規制の変更に対応する為の業務と、それに関連したシステム開発企画業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・欧州・米国等のデータに係る規制に関するシステム開発企画業務 L 各種法規データプラットフォーム強化に向けた関連する施策の企画/立案/実行体制の強化 L 直近では、欧州データ法及び電池規則に伴うバッテリパスポートの企画推進を予定 ・ステークホルダーとの連携業務 L 法規解釈担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した法規対応の強化 等 ※開発業務はMDI&IT本部の他チームにて行っております。 【部門ミッション/チームミッシ

仕事内容株式会社FactBase 【グローバル採用人事】14カ国展開中のグローバル組織構築を担う/フレックス・IPO経験可 【仕事内容】 【グローバル採用人事】14カ国展開中のグローバル組織構築を担う/フレックス・IPO経験可 【具体的な仕事内容】 IPOに向けて本格始動しながら海外進出14カ国／製造業向けSaaS提供／日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップ ■業務概要 管理統括部の、海外子会社を含む採用組織づくりを、設計から担っていただきます。少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。採用チームとしての仕組みや文化はまさに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務実務経験（3年程度） [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 ・HR Tech、SaaS企業での法務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務マネージャー【HR Tech/IPO準備中】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★更なるエンタープライズ企業様への市場開拓を進めています 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日126日】法務全般を担当★残業少なめ◎土日祝休み◆ 夏季休暇・年末年始もしっかりお休み!年間休日126日でメリハリつけれる正社員として法律知識活かして働く！残業は月10時間以下育休復帰率は100%！長期的に働ける環境です◎人気の新橋エリア！飲食店も多く、ランチも退社後も楽しめる！ 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間30分 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収375万円～450万円 交通

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、組織再編やM&Aに伴うコーポレートアクション、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでな

仕事内容"欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。 【職務詳細】 ・欧州データ法/AI法等データに関する法解釈と法令遵守対応 L 最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法解釈の実施 L 社内ポリシーと手順の整備および運用 L 法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案 ・データ法規対応に係るガバナンス活動の推進 L データガバナンスのフレームワークの構築と管理 L 各部門との協力によるデータガバナンス活動の推進 L データ利用におけるリスク管理の強化 ・リスクアセスメン

仕事内容業務内容 法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集では契約法務（各種契約書の査閲や審査、法令相談対応）を中心とした様々な業務を担当する「法務チーム」へ配属を想定しています。 入社後は担当する部門の契約法務（リースに関する契約はもちろん、ローン契約、出資に関する契約等のファイナンス契約など多岐にわたる）を中心としつつ、各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、銀行法など）にも携わっていただきます。ご経験を積んで頂きながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ■契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応 ■各種業法

仕事内容【業務内容】 ≪お客様の一番近い場所で、「ITの頼れる存在」としてサポート≫ お客様（ユーザー様）が日々使用するパソコンやシステム、ネットワークや周辺機器といったITに関する機器の使用方法やご質問・ご相談にお答えし、サポートするお仕事です。 解決したときのお客様からの心からの「ありがとう」や「笑顔」は、やりがいを感じる瞬間です。 ＜業務イメージ＞ ・システムへのデータ入力業務 ・ネットワークに繋がらないなどお問い合わせへの対応 ・資料の作成 など ※その他、英語を活かせる業務など幅広いキャリアが叶います！ 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向け（B2B）企業での広報実務経験8年以上 ■プレスリリースやオウンドメディアコンテンツの企画・作成・配信・効果測定 ■コーポレートサイトの運営サポート ■デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用） ■メディアリレーション構築の実績（業界紙・ビジネス系・オンライン） ■記者発表会等PRイベントの企画・運営をリードした経験 ■PowerPointを使用した広報企画書の作成 ■動画撮影・編集が可能な方 ■広報業務の進捗管理 ■効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用 [歓迎] ■ブランディング観点でのSEO運用 ■危機管理広報

仕事内容業務内容: 法務機能を統括する責任者候補として、以下の業務を裁量をもってお任せします。, , ・契約書／利用規約のレビューおよび法務体制／フローの設計, ・事業部に対するリーガルアドバイス（広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査／分析）, ・社内規程の制定／改定、コンプライアンス体制の強化, ・株主総会／取締役会の運営業務、ガバナンス体制の構築, ・知的財産業務、アライアンス推進の法務支援, ・法務メンバー／アシスタントのマネジメント、採用／育成

仕事内容＜ポジション概要＞ 取締役直下の法務チームにて、マネージャー候補として法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」を強化いただきます。チームを牽引しつつ、経営と事業の架け橋となり、主体的に業務を推進することが期待されます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆マネジメント ◆法務チームの戦略策定・実行 ◆チームメンバーの育成・成長支援 ◆業務分担の最適化 ◆法務プロセスの改善 ◆契約法務 ◆顧客契約（SaaS利用規約、個別契約書）の審査・作成 ◆業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約実務 ◆契約書テンプレートの改善 ◆契約審査フローの最適化 ◆企業法務 ◆株主総会、取締役会の運営支援

仕事内容業務内容 弊社では、国内外の医療機関向け運営支援事業を展開しており、支援先の医療機関数やグループ企業は急速に拡大しています。これに伴い法務への相談案件や契約審査件数も急増しており、法務部門全体の組織対応力の向上が急務となっています。 今回の募集は、単に目の前の案件を処理するための増員ではありません。急拡大する事業を支えるため、定型業務の仕組み化やプロセス改善を自ら提案・実行し、長期的に安定した組織基盤を共に構築していただける方を求めています。 入社後は契約審査の効率化・平準化を推進しつつ、ご志向に応じて株主総会・取締役会運営をはじめとするガバナンス領域へも段階的に業務の幅を広げていただけます。

仕事内容【業務内容】 英語を用いたメールでのやりとり／パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでも

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容株式会社ベリーベスト 【六本木／主任候補】経理財務（資金管理／月次決算など）◆内製化フェーズの中核ポジション 【仕事内容】 【六本木／主任候補】経理財務（資金管理／月次決算など）◆内製化フェーズの中核ポジション 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／年休122日／7.5h勤務】 ■仕事内容： 当グループの経理・財務担当として実務＋将来的な内製化・仕組みづくりをお任せします。 組織構成はメンバー約15名、主任1名、係長1名の20名弱の組織で、退職予定の主任の後任候補の採用を実施しております。 ■業務内容： ・現金出納管理 ・請求書処理（記帳、振込

仕事内容◆募集部門の紹介 ・キャリア事業部 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。 これまでは弁護士・法務に特化した採用・転職支援を中心にサービス提供してきましたが、今後は、他士業含め、その道の専門家にとってなくてはならないHRサービスを展開していく予定です。 現在13名の組織となっております。 チームインタビュー httpswww.wantedly.com/companies/bengo4/post_article

仕事内容株式会社ユニヴィスコンサルティング 【虎ノ門】M&Aアドバイザー◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎ 【仕事内容】 【虎ノ門】M&Aアドバイザー◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容：UnivisFASでは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時／適切に提供します。M&Aの各フェーズで組織が分離されていないため、M＆Aの各プロセスを経験いただきます。 ＜トランザクション＞ ・財務／税務／ビジネスデューデリジェ