ハローワーク 障がい者採用 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務例＞ ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※障がいのある方が活躍している現場です。 ※社内研修：あり（入社後１ヶ月間、その他随時） ※電話対応：あり（社内・グループ会社） ＊変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・上記時間内で、勤務時間相談可 ・週４日勤務も相談可 ※１週間の所定労働時間が２０時間未満も調整可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 土曜日は会社カレンダーによる休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以内の勤務（１日は実働６、７時間） ※週３３時間４５分勤務となる場合があります。その場合は給料月 額が高くなります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以内の勤務（１日は実働５～７時間） ＊勤務時間が３３時間４５分になる場合があります。その場合、給 料月額が高くなります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務シフトによる４～５時間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊土曜日は会社カレンダーによる休日あり 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 盆（８／１３～１５）、年末年始（１２／２９～１／４） 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以内の勤務（１日は実働５～７時間） ＊勤務時間が３３時間４５分になる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務（相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：金融庁検査、日銀考査並びに新店舗開店等やむを得ない場合 １ヶ月８０時間、１年６００時間（ただし６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上の勤務となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 ６時間以上勤務の場合は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働の延長について 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与します。

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上勤務必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他火、日公休希望 面接時に相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：「食事提供」を利用される方は、休憩時間が３０分です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊毎月作成する勤務表により決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働４時間～７時間（一週間の所定労働時間は２０時間以上） ＊就業時間、日数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則に別途特別休暇の定めあり 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月３１日、１月１～３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則、土日祭日は出勤日で月曜日が休日となります。 年間休日１２０日・勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は7時30分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間の間で相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる休日 ＊お盆８／１４と１５＊年末年始１２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・院内外における３０分コースマッサージを施術していただきます ＊電気治療器を使用します。操作は丁寧に指導します。 ＊将来、独立開業することも応援し、教育します。 ＊明るい対応、コミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ＊施術賠償責任保険は個人加入になります。 変更範囲：変更なし