労務 社会保険完備 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険や雇用保険・助成金の申請など 補助をしていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容□各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 ■総務部への配属となります。 男性2名、女性1名の部署です。 試用期間 有 3ヶ月（条件の変更なし） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・

勤務時間一例：10：00～15：00（休憩１時間） 業務に支障がなければ5：00～22：00の範囲なら自由です。 代表も、午前は子どもの面倒を見て、午後出勤したりすることもあります。 週4日以上、1日2～3時間から希望に合わせて決めていただければと思います。（面接の際にご相談します。） 残業なし。顧客には勤務時間外の対応は約束しておらず 勤務時間外の通知は切っています。 何かあれば緊急時は役員が対応します。 就労期間：３か月（更新あり）

仕事内容タイトル: 給与計算スタッフ 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 給与計算スタッフ 仕事内容: 「給与計算が好き」 ——そんな方にぴったりの場所が、ここにあります。 アーツの給与計算担当は、数字に向き合い、正確な処理に集中できるポジション。 顧客対応は最小限、ダブルチェック体制で一人で抱え込まない。 【求人のポイント】 ◎１日５時間程度から、週４日から勤務ＯＫ ◎気軽に相談できるバーチャルオフィスあり ◎中抜け自由で途中で買い物やお子様の送迎もできます ◎在宅で活躍できるテレワーク制度あり 育児をしながら働いている方がほとんどで家庭と両立しやすい環境を整えています。 最

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・労働・社会保険手続きの入力（電子申請がメイン） ・給与計算（社労士ソフトを使用） ・タイムカードの集計 ・電話・来客対応 ・助成金の申請 内勤の事務作業で、お客様訪問はありません。 長期間できる方歓迎です。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）（２）（３）（４）いずれにも勤務可能な方 月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（ワークショップ、説明会等）を行うこと ・雇用環境・均等部で所管する各種助成金に関する業務を行うこと ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、電話応 対、庶務関係業務を含む）を行うこと ・その他、所属長が指示する事項 （変更範囲：原則なし）

仕事内容<仕事内容> 【労務】IT企業/事務◎ヒトと組織のコンシェルジュ この度事業拡大に伴い、会社をバックオフィスから支える労務・総務の即戦力人材を募集します！皆さんがキャリアアップできる環境を整えています◎ 【主な業務内容】 ◇従業員勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇労働契約・規則の整備 ◇労務トラブル・安全衛生管理 ◇業務効率化・ＤＸ推進（ワークフロー改善、システム導入、業務 フローの改善） 会社の成長に直接貢献できるポジションです！ <給与> 年収351万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■完全週休2日制（土・日

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助業務 【仕事内容】 企業が抱える「人」に関する悩みや手続きをサポートしています。 あなたにお任せしたいのは、その基礎となる事務手続きやサポート業務です。 「コツコツ正確に作業するのが好き」「誰かの役に立ちたい」という方には、うってつけのお仕事です。 【この仕事を通して成長できること】 日々の業務を通じて、自然と市場価値の高いスキルが身につきます。ここで得られる経験は、あなたのキャリアだけでなく、私生活においても大きな財産になるはずです。 1. 自分や家族を守る「一生モノ」の知識が身につく 社会保険や労働保険、年金、税金などの知識は、避けては通れない大切なも

仕事内容<仕事内容> 一般事務 あなたには ■給与計算（使用ソフト：社労夢等） ■労働保険・社会保険の手続き補助（使用ソフト：社労夢） ■データ入力（エクセル） ■その他、郵送物発送、電話応対、来客応対等 をお任せします。 顧問契約をしている会社様の社会保険、雇用保険などのお手続きと給与計算をサポートしています。例えば、育児休業の手続きや失業保険の手続きなどを会社に代わって行うことにより、働く女性・男性をサポートしています。 また多種多様な業種のお客様がいらっしゃるので、視野が広がるのも魅力です。 ニュースや新聞で聞いたことがあるような働く人に関連する社会のしくみを知ることができ、社会との

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：希望を考慮します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の業務が集中したとき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社労士を目指す方に最適な職場です！未経験からでも「専門スキル 」を身につけられる社労士アシスタントを募集しています。 社会保険手続きや給与計算、就業規則の作成サポートなど、実務を 通じて労務の専門知識をしっかり学べる環境です。 「将来、社労士として活躍したい」という方には、実践経験を積む 絶好のチャンスです。未経験の方でも大丈夫。先輩スタッフが丁寧 にサポートしますので、安心してスタートできます。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：家庭の事情による早退なども柔軟に対応。 勤務日数や時間も調整可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応、１年６回を限度、１ヶ月８０時間、１年７２０時間ま で 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜 ＋ 他１日 の休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話対応、勤怠管理、給与計算、ＰＣを使用したデータ入力業務 労務諸手続きがメインです。 その他書類作成・印刷・発送や庶務の業務もお願いします。 全国の百貨店で和惣菜店を展開している当社。 その管理部門はパートスタッフを含めて１５名で協力し合って 仕事をすすめています。 地下鉄大須観音駅から徒歩１分。会社の周りにはコンビニが２軒あ るので、飲み物やお昼のお弁当を買うにも便利です。 ※変更範囲：当社の定める業務の範囲内

勤務時間[勤務時間] 12：30～翌12：30 実働16時間、休憩仮眠8時間 ※1ヶ月の変形労働時間制 [日数] 週2～3日程度

仕事内容[名古屋市東区]〈美術館の管理人〉未経験歓迎！長く無理なく働けます！ 徳川美術館の管理人業務を お任せいたします。 ・施設の開閉館に伴う施解錠対応 ・建物巡回 ・館外清掃および除草作業 ・来客対応 お仕事に慣れるまでは、 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 徳川美術館の管理人を募集中。 ・地域や社会に貢献できる仕事に就きたい ・まだまだ体力的にも元気で体を動かす仕事がしたい ・以前から建物の管理人の仕事に興味があった など、当てはまる方是非ご応募ください！

仕事内容愛知県名古屋市西区の社会保険労務士（労務コンサルタント） (正社員) | 社会保険労務士法人北見事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士業の中の「３号業務」です。 賃金制度の提案、就業規則の作成、各種の労務相談。 最近ではハラスメントの相談助言や労務監査（ＩＰＯ ・Ｍ＆Ａがらみ）なども増えています。 未経験者歓迎。 徹底研修あり。 当事務所は賃金コンサルタント業界で全国屈指の実績があり、ノウハウが豊富。 上司 ・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートできます。 多数の先輩が在籍しているからこそ質問 ・相談がしやすく、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロの労務コンサルタント

勤務時間就業時間１：10時30分〜19時30分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：ご家庭の都合に合わせた働き方を推奨します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる。年末年始・夏季休暇あり。有給付与あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容公共×教育×福祉の安定企業のバックオフィスで、経理・総務・労 務の補助をお任せし、具体的には以下のような業務を担当いただく 予定です。 【総務】行政申請補助、勤怠有給管理補助、入職者対応、採用業務 補助、物品発注管理 【経理】仕訳補助、給与計算補助、小口管理補助 【その他】入力業務、電話対応、その他庶務業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【金山・鶴舞】人事・総務・労務事務 髪色・ネイル自由！ 人事部門の一員として、下記のような人事・労務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 勤怠管理（システム入力・確認等） 給与計算準備 社内会議資料の作成・準備 社内研修の準備・運営サポート 新入社員の入社手続き（書類準備、備品手配等） 退職に伴う事務処理（書類、社内手続き等） その他、各種書類作成・ファイリング業務 など <給与> 時給1,500円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 土日祝休み ※勤怠の締め日が土曜日の場合、土曜出勤になる可能性があります。 <勤務地> 愛知県

仕事内容タイトル: 社労士事務所のオペレーション担当 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 社労士事務所のオペレーション担当 仕事内容: 変形労働制、月変、中途入社の日割計算—— など毎月条件が変わる中で、根拠を押さえて正確に届ける。 それが社労士事務所の給与計算です。 「ルーティンだけど単純作業じゃない」。その面白さがわかる方を探しています。 【求人のポイント】 ◎年間休日125日！残業ゼロ、土日祝休み。出社義務もありません。 ◎気軽に相談できるバーチャルオフィスあり ◎中抜け自由で途中で買い物やお子様の送迎もできます ◎在宅で活躍できるテレワーク制度あり 【具体的な仕事内容】

仕事内容社会保険事務手続きや給与計算等の社会保険労務士業全般をお任せ いたします。主に各種業務ソフト及びエクセル等のオフィスソフト を使って事務処理を行います。クラウド環境で仕事をするため、殆 ど紙での処理がない事務所です。 社内にシステムエンジニアが２名いて独自開発の人事労務管理クラ ウドソフトを使うなど、デジタル化対応を積極的に行っています。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 「資格は取った。でも実務経験がない」 ——その不安、ここで解消できます。 アーツでは未経験から段階的に育成する仕組みがあります。 先輩のダブルチェック体制のもと、社労士の知識を実務に変えていく。 ただ変化も早く、キャッチアップに大変なこともあります。 入社後のステップ 〇最初の1ヶ月 — クラウドシステム（freeee、SmartHR、KING OF TIME等）の操作習得。 先輩の指導のもと、社会保険手続き・給与計算の基本業務を学びます 〇3ヶ月後 — 担当顧問先のチャ

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！社会保険労務士 社労士アシスタント業務 労務相談、一般手続き、給与計算 <給与> 年収330万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中区栄4-3-26 栄駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】労務（総務部）リーダー候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 【労務管理】 ・勤怠管理（勤務時間、休暇、残業のチェック） ・給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） ・就業規則や社内制度の整備・運用 ・安全衛生管理、労働基準法