保育園運営 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日以上!首都圏を中心に運営いている法人の保育園です 正看護師/保育園/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・福利厚生充実 ミアヘルサ株式会社は2019年に株式会社日本生科学研究所から社名変更をした企業で、介護施設や保育園などの施設の運営、訪問看護などの通じての医療提供をしている大手法人です。 【特徴】 土曜日は月に1回程度の出勤がございますが、日曜・祝日は固定で年間休日も120日あるためワークライフバランスを保持した働き方が可能です。 勤務先 ミアヘルサ株式会社 ミアヘルサ保育園ひびき 武蔵野西久保 勤務地 東京都武蔵野市西久保2-27-15 職

仕事内容土日祝休み＆夜勤なし！病院やクリニックからの転職も大歓迎♪定員69名の認可保育園です。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【保育園勤務が未経験でもOK】 ほとんどが元々保育園勤務未経験の方ばかり！「子どもに関わるお仕事が

仕事内容子どもの「できた！」を大きな喜びに変えるお仕事です★ 首都圏約200の系列施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満/残業月5時間程度 プログラムの実施、教材準備、記録の作成、保護者とのコミュニケーションなど 【こどもの森、史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、未就学のお子さんに療育プログラムを行うこどもの森史上初めての「児童発達支援事業所」です!沢山の遊びや、療育プログラムを通じて一人一人の子どもたちの発達をサポートしていきます。 【系列保育園に併設！】 こどもの森の系列保育園が併設している施設なので、保育園の先生と協力しながら子

仕事内容土日祝休み＆夜勤なし！病院やクリニックからの転職も大歓迎♪定員40名の認証保育園です。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【保育園勤務が未経験でもOK】 ほとんどが元々保育園勤務未経験の方ばかり！「子どもに関わるお仕事が

仕事内容【武蔵野市境／まなびの森保育園武蔵境】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし 資格: 正看護師免許をお持ちの方 ～59歳（定年制のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1年単位） 保育園開園時間内でシフト制 7:00～20

仕事内容武蔵境駅徒歩圏内！認可園！年間休日121日！家庭と両立可！残業ほぼなし/819337 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！実務経験を活かせる仕事がきっとあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,800円～325,000円 月給23万円～32万円 月給230,800円～325,000円 給与内訳 ・基本給 208,000円～260,000円 ・シフト勤務手当 15,000円 ・処遇改善手当 7,800円～50,000円 経験者は優遇 〇賞与：年2回 2.5ケ月(実績)年度末一時金実績あり 【勤務地】 東京都武蔵野市境4丁目7番12号 募集情

仕事内容年収500万円以上も目指せる!17:00終業でメリハリつけて働ける訪問看護です 正看護師/訪問看護/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年間休日120日 ・17:00終業 株式会社ＡＴは現在の代表が訪問看護ステーションでのアルバイトの経験を経て「自宅で看取りができる環境の重要性」を感じ、2011年に神奈川県川崎市に訪問看護ステーションを立ち上げたことからスタートした企業です。 【特徴】 メインとなる訪問看護以外に、ホスピス・小児デイ・通所・保育園の運営など幅広いサービスを展開し、社員数5名からスタートした当企業も現在の社員数は1,600名を超え、売上高80億円以上の企業と成長をしています。