労務 夜勤手当あり - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容フジグループは年商５３４億、トラック２，５００台、 従業員３，０００名、全国１２３か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 あなたのご経験を活かせる環境です！ 仕事内容については、適性に応じてお任せします。 ※急募※ 【主な業務内容】※先輩社員が丁寧に指導します。 ・労務（社会保険手続き・給与計算・勤怠・年調・安全衛生管理） ・人事（新卒中途採用・評価・給与・異動・教育・社内表彰） 徐々に業務に慣れていただき、業務の幅を広げていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：なお、給与計算事務経験者は就業時間応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※繁忙期には休日出勤（半日程度）をしていただくことがあります

仕事内容◇社労士・行政書士事務所業務補助全般 ・官公庁へ提出する書類の提出代行、書類作成補助 ※内勤が中心です。 ※外出は社用車（軽乗用ＡＴ車）を使用します。 ☆事務（経理事務、給与計算）経験者は採用で優遇します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・主に給与計算及び社会保険労働保険関連業務中心の内勤業務。 ・ご希望や習熟度に応じてコンサルティング業務や営業職への チャレンジも可能です！ ・社会保険労務士の資格取得を目指す方も大歓迎！ 変更範囲：変更なし 《 急募 》

勤務時間[ア・パ]09:00～17:00、10:00～18:00 朝、昼、夕方 ■勤務時間 ┗ 9:00～18:00（休憩1時間） ■シフト提出（月1） ┗ 曜日固定シフト 最低出勤日数：週4,5日～ 最低勤務時間：6時間～8時間 ■シフト例 ┗ 9:00～16:00 9:00～17:00 10:00～17:00 など ■有給 ┗ 半年後付与 育児中のスタッフも多く在籍しており 家事と仕事の両立が実現できるよう 積極的に取り組み、応援体制も整えています！ ご家庭の都合等でのシフト調整や 勤務時間は柔軟に対応いたします◎ ---------------------------------------------- 【活躍中の40代の女性スタッフ】 家庭に入っていましたが 手が離れる年齢となった為、子育てと両立できる 仕事を探していました◎ 現場では、子育て中のママさん以外にも 子育てが終わった主婦さんが多く活躍していて 仕事内容も難しくありません♪ シフトは基本的には曜日固定ですが、 ご状況によって柔軟にご対応しておりますので ご安心ください！ 未経験でも大歓迎なので お気軽にご応募くださいね！

仕事内容＼法律や専門知識は不要です！／「社会保険労務士」の事務所でのお仕事です♪まずは資料作成や電話対応お任せ！ご家庭の都合によるシフト融通も◎先輩スタッフが近くにいるのでご安心を！子育てしながらの勤務もOK！ 【職種】 [ア・パ]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ／ 「社会保険労務士」の事務所で 事務のお仕事です。 法律や専門知識は不要です♪ ＼

仕事内容・社会保険労務士業務補助 ・行政書士業務補助 ・ＨＰ管理、Ｅメール管理 ・会計ソフトを使った仕訳の入力 （弥生会計、エクセライク会計、マネーフォード） ・代表の秘書及び助手 ・給与計算 ※パソコン入力できる方（エクセル・ワード等） 変更範囲：変更なし

仕事内容東証上場企業グループの【総務労務】土日休★昨年賞与5.1ヶ月 【仕事内容】 総務・労務／労務管理や設備投資申請、業務改善など お任せしたいのは総務・労務を中心とした内勤業務。 お持ちの経験・スキルに合わせて幅広くお願いします。 ◎採用 ◎労務管理、給与計算 ◎備品管理 ◎社内の相談対応／PCの調子が悪い等 ◎設備投資に関わるプレゼン・稟議 ◎社内体制強化や業務改善 など 【事業内容・会社の特長】 日野自動車（株）製造のバス、トラックなど全車種販売 自動車修理・車検及び純正部品の販売 損害保険の取扱 日野自動車100％子会社として、奈良の地域に根差して創業68年！ 地元のお客様の便利と安心を

仕事内容<仕事内容> 社労士資格所持者優遇！【労務・人事事務】 会社の労務・人事に関するお仕事です。 【主な仕事内容】 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・毎月の給与に関する保険料計算 ・労務関連台帳の管理 ・人事管理 <給与> 年収252万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 奈良県奈良市大宮町3-2-50 ファミーユ新大宮603 奈良駅 奈良駅徒歩12分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ネイルOK！髪型自由！未経験OK！ 『社会保険労務士』の事務所でのお仕事です。 ・給与計算、明細作成 ・労働社会保険手続き ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・電話対応 など お客様の元へ訪問することはありません。 『労務士事務所』となると少しお堅いお仕事たと思われがちですが そんなことは全然ありません★ 和やかな雰囲気でスタッフみんな楽しくお仕事をしています。 より働きやすい環境を作る為、些細な意見も取り入れ改善している風通しの良い職場です♪ <給与> 時給1,050円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休

勤務時間週5日 1日7時間以上 ＜勤務時間＞ 交替制or日勤専属での勤務になります。 2交替、3交替勤務が多くなっております。 働き方などお気軽にご相談ください！ 【勤務時間帯一例】 日勤帯 8：30～17：30 夜勤帯 20：00～5：00 ※実働8時間・休憩1時間 ＜休日休暇＞ 土日休み／土日祝休み／4勤2休 など ※配属先により異なります。 年間休日120日以上 有給休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり GW休暇あり 4勤2休 5勤2休

仕事内容【仕事内容】 シンプル&らくらくの工場内軽作業スタッフ募集 カンタン作業なので未経験・初心者活躍中！ ＜お仕事 例＞ ◯文房具の製造に伴う梱包・シール貼り・加工 ・機械を操作して文房具の型取り作業 ・加工した文房具にバーコードのシール貼り付け ・完成した文房具を箱詰め ◯その他にも様々な職種をご用意！ ・仕分け ・シール貼り ・梱包 ・品出し ・組立 ・検査 ・マシンオペレーター など ◯ご希望に合わせて取り扱うものもご用意！ ・アニメグッズ ・おもちゃ ・ゲーム ・100均グッズ ・アパレル商品 ・生活雑貨 ・お菓子 ・家電製品 ・スマホ部品 ・パソコン部品 ・自動車部品 など 1人

仕事内容<仕事内容> 【経験者採用】人事事務 年間休日120日以上！ 私達ライズクリエイションは、成長著しいEC通販売上奈良No1企業です。※東京商工リサーチ調べ◆ 急拡大していることから、バックオフィス部門の強化をしています。 キャリアアップを目指せる環境です！ 労務として、今まで培った専門性を思う存分発揮したいという方！ 「労務が安定することで会社の成長をより支えることができる」そんな思いで業務に取り組んでいます。 もちろん成長段階の会社なので、思い通りに進まないこと、柔軟で臨機応変な対応が求められることは多々あります。でもそれを乗り越えた先に”自分がいないと成り立たなかった”と実感す

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務/パート/週３可～(土日祝休み) 子育て中のあなたが仕事を探すとき、 「家庭の予定に合わせて働けるかな…」 「子どもが急に熱を出したときも対応してもらえるのかな…」 「長いブランク後でも働けるかな…」 なかなか、自分が望んでいる職場がないですよね。 弊社では、そんな不安を一つずつ解消して、あなたが心から働ける環境を提供します。 柔軟なシフト制で家庭の予定との調整をサポート！ 急な家庭の事情でのお休みにもすぐに対応、あなたの子育てを全力でバックアップ！ ☆チャットの連絡ですぐに休める体制！業務はチームで行うのでいつでもカバーができる体制です。 └電話で休みの連絡が

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険労務士業務補助 ・行政書士業務補助 ・ＨＰ管理、Ｅメール管理 ・会計ソフトを使った仕訳の入力 （弥生会計、エクセライク会計、マネーフォワード） ・代表の秘書及び助手 ・給与計算 ・補助金・助成金の申請 ※パソコン入力できる方（エクセル・ワード等） 変更範囲：変更なし

仕事内容［奈良五條］≪総務・労務担当≫◆正社員！◆経験者歓迎！◆交通費支給あり！ 主に労務担当として、勤怠管理・給与計算の他、各種帳票や資料の作成など。 総務の業務全般もお手伝いいただきます。 各部署のサポートなど会社全体の運営が円滑になるような対応をお任せします。 ≪奈良五條に伝わる「柿の葉すし」の本社総務社員募集≫ 奈良・五條地方の伝統的な郷土食である柿の葉すしを製造・販売する企業として奈良県五條市に本社を構える老舗。 関西・中部・関東エリアに32店舗を展開。 その他、駅・空港・サービスエリア・地方百貨店催事などに店舗を構え、全国的に営業活動を行っています。 ◆学歴・経験不問 ◆アットホーム

仕事内容株式会社中島大祥堂 【労務】転勤無し！給与計算の経験者募集！☆未来の管理職候補☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社勤務！】◆給与計算や雇用保険の対応など当社の労務業務をお任せします。◆入社手続きや来客応対といった人事・総務もご担当いただきます。 ◆労務業務 ・給与計算 ・雇用保険など各種保険の対応 ◆人事・総務 ・入社手続き など ・電話応対や来客応対など庶務全般 ☆入社後は先輩社員によるOJTを実施予定。 できることから仕事をお任せします。 ☆ゆくゆくは中途社員採用とい

仕事内容【管理者候補の募集】賞与実績4.0カ月☆院内託児所完備♪近鉄「学研奈良登美ヶ丘駅」より徒歩7分の立地◎福利厚生も豊富にご用意◇2014年開院の122床の回復期リハ専門病院です！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/前職給料考慮 【仕事内容】 回復期リハ専門病院（122床）での医療事務管理者候補 【病棟情報】 回復期リハ病棟：3棟122床 【主な業務内容】 1. 病院の受付業務 来客応対、電話応対 診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 カルテ作成、準備 等 2. 保険診療の会計業務 診療費の計算 3. レセプト業務 レセプト（診療報酬請求

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 平日（月～金）の間で３日＋土・日・祝日が休日になります。

仕事内容（１）生活保護受給者の資産調査、年金受給手続き支援及び同行等 （各種年金、不動産、預貯金等） （２）その他、関連業務（パソコンでのデータ入力、資料作成、電 話対応等を含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験大歓迎！◆14時終わりなので家族との時間も取りやすく長く続けて頂けます賞与年3回あり 県営の中央卸売市場において、 全国各地の指定産地（農協、経済連等）から 出荷された野菜や果物を、 受注頂いた市場内の仲卸会社（問屋）や 買参人（スーパー、生協、量販店等）へ 卸売するお仕事です。 ★ノルマはありません ★農林水産省認可★年商150億円超の安定企業！ 全国各地の農協さん等から出荷された 野菜や果物を、仕入れに来た流通業者様を通じて 消費者へ安定供給するのが私たちのお仕事。 全国でも数少ない『農林水産省の認可企業』として 生産者と消費者をむすぶ役割を果たしています！ ★「未経験者」

仕事内容整形外科病院での募集♪経験の浅い方もご相談ください◎日祝休み◎院内託児所あり◎子育て世代も働きやすい職場環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 57床の病院での医療事務業務 【主な業務】 受付・会計窓口対応 診療報酬請求業務 電話対応 急患対応 その他付随する業務 【応募に際して】 資格・経験不問！ 医療事務経験をお持ちの方尚可 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給187,500円 業務手当：10,000円 食事手当：2,500円 ※給与は経験・スキル等により決定致します 【

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊繁忙期のみ、祝日のある週は土曜日出勤です。

仕事内容◇会計ソフトを使った仕訳の入力 （弥生会計、エクセライク会計、マネーフォワード） ◇税務書類、労務書類の作成 ◇Ｅメール管理 ◇接客や電話応対 ◇代表の秘書及び助手 ＊ワード、エクセルに精通している方、 会計ソフトを使用した経験のある方は尚良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については