スズキ 期間工 の求人・仕事・採用

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スズキ正規販売店の営業/面接1回/未経験歓迎/インセンティブで高収入/賞与年3回(昨年実績4ヶ月分)/残業少なめ/マイカー通勤可

株式会社スズキアリーナ瑞穂

  • 東京都 瑞穂町 南平 / 箱根ケ崎駅 徒歩約12分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ

仕事内容 ポ イ ン ト ★未経験歓迎!受け入れ態勢は万全です! ★充実のインセンティブで高収入も目指せる! ★設立40年以上の老舗企業で、安定感ばっちり! ★賞与年3回(前年度実績:4ヶ月分支給) ★社員同士の距離が近く、人間関係が良好◎ 仕 事 内 容 スズキ自動車の正規販売店である当社にて、お客様のカーライフを支える営業職の仕事をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◆新車・中古車の販売(スズキ車が中心) ◆来店されたお客様への接客・ヒアリング ◆見積もり作成、契約手続き ◆購入後のアフターフォロー(車検・点検のご案内など) ◆展示車・試乗車の管理、ショールームの整備 ◆キャンペ

かんたん応募

四輪車の耐久強度を実機で評価・開発する業務/正社員/年収500〜650万円/東証プライム上場企業/コンパクトカー業界シェアトップクラス/8116678

スズキ株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区 高塚町 / 高塚駅 徒歩約7分

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ハイブリッドシステム搭載車の拡大、環境問題に対し社会から求められる電動化への対応などに取り組むため、シミュレーション技術(CAE)と実車、ホワイトボディ等の部品を用いて法規やNCAP(アセスメント)に対応した車体強度性能開発に携わっていただきます。 【具体的業務】 車体強度性能の量産開発・技術開発 ・低コストかつ効率的な設計を支援するため、設計段階で製品の性能を調べて問題点を洗い出す ・EV・HEV車に関する車体強度性能の技術開発 【採用背景】 ハイブリッドシステム搭載車の拡大、環境問題に対し社会から求められる電動化への対応になど取り組むため、人員を増強します。また、EV車の

かんたん応募登録エントリー

不動産管理に関する業務/正社員/年収500〜650万円/東証プライム上場企業/コンパクトカー業界シェアトップクラス/8116794

スズキ株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区 高塚町 / 高塚駅 徒歩約7分

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 スズキ株式会社が所有する国内の不動産(土地・建物)管理・活用に関する業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産(主に土地)売買に関する業務 ・不動産賃貸借に関する業務 ・不動産管理(土地境界、建物登記 等)に関する業務 ・不動産に関する関係者(社外・社内)との調整業務 ・不動産の活用に関する業務 【採用背景】 100年に一度と言われる自動車業界の変革期に対応すべく、企業活動を支える経営資源として所有不動産の役割はこれから益々大きくなります。 不確実な未来を予測しながら問題解決能力を発揮でき、将来の不動産管理・活用を推進できる人材を求めています。 【部門

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