准看護師 老人ホーム - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容【日勤のみ★定年70歳★准看護師★】地域密着のデイサービスで看護の力を活かそう！ ●通所介護施設での看護業務に加え、個別機能訓練の指導や計画書作成など、利用者様の生活機能向上を支える業務が中心です。医療的な視点を活かしながら、介護とリハビリの両面で関われるやりがいがあります。 ●バイタルチェックや服薬介助など、日々の健康管理を通じて利用者様の安心と笑顔を支える大切な役割を担います。スタッフ同士の連携も良好で、チームで支え合う環境が整っています。 ●賞与・手当が充実しており、定年は70歳と長く安定して働ける職場です。地域に根ざした介護施設で、看護師としての経験を活かしながら、長期的なキャリアを築

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 ★日勤パート★＜ホスピス型住宅＞【1日4時間、週2日から相談可能◎シフト柔軟対応】定年65歳◎フォロー体制充実☆彡 【仕事内容】 ●定年の年齢が65歳となっているので、長期的な勤務が実現できます☆幅広い年齢層の方が活躍できる環境です！ ●利用者様が最期までその方らしい生活を送れるように寄り添いケアをする、とてもやりがいのあるお仕事です◎スキルアップも目指せます♪ ●丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ☆彡 【給与】 時給1,700円〜1,800円 【時給】1,700円 【昇給】あり 通勤手当：実費支給（上限3万円/月） 【

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分※8時30分～17時30分の間の4時間以上 (1)8時30分～17時30分 ※8時30分～17時30分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームで看護師として、入居者様が安心して生活を送れるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 病院のような治療中心ではなく、入居者様の日常生活に寄り添いながら、健康維持や体調管理を支えることが特徴です。 長期入所施設のため、一人ひとりの既往歴や生活背景を把握し、継続的に関われる環境です。 ① 入居者様の健康管理 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・嘱託医への報告や相談など ② 医療的ケア 胃ろう管理・経管栄養対応・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・吸引・点眼・軟膏処置・医療機

仕事内容■会社名 静岡県焼津市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/年間休日120日/週休2日制/残業少なめ/家庭と両立しやすい環境で看護師募集/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／年休120日以上／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●外来補助・内視鏡処置の補助・機材洗浄・清掃・必要物品管理その他付随業務などをお任せします！ ●火曜日、日曜日、祝日は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎ ●残業は月平均2時間とほぼなし！プライベートとの切り替えバッチリで無理なく働いていただ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分（休憩0分） （3）13時30分～17時30分（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 《夜勤帯》 ①15:30〜09:00（実働16時間、休憩1.5時間）※2日分勤務扱い ※勤務開始時間は変更になる場合があります（詳細は面接時に相談可）

仕事内容【仕事内容】 施設内での訪問看護業務（一般居宅への訪問なし） ・排泄、服薬、食事介助などの身体介護 ・夜間のナースコール対応および緊急時対応 ・主治医の指示に基づいた医療処置 ※ご利用者様の状態悪化の予防や回復に向けたケアを行います。 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄機）も整備済み。 【給与詳細】 ・資格手当（時給加算）： 准看護師：48〜103円 正看護師：55〜118円 ・夜勤手当：5,000円／回 ・早遅手当：100円／時 ・土日祝手当：50円／時 提供元：JOBOLE

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～16:00 2) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 【週2日勤務～】正社員登用実績あり＊残業なし＊経験不問＊正看護師さん募集！ 【仕事内容】 ●利用者様の健康チェック・医療処置・医療機関受診介助・関係機関、医療機関との連携を担当していただきます。 ●9:00～16:00又は8:30～17:30の間で4時間以上の勤務が可能な方を募集！ ●正社員登用制度があるので『今すぐ正社員として働くのは無理…でも将来的には正社員を目指したい！』という方にもオススメ！まずはパート勤務で自信をつけてから、正社員を目指してみるのはどうでしょうか？ 【給与】 時給1,550円 【時給】1,550円～1,650円 【昇給】1時間あたり10円

勤務時間09:00-15:30 「330分」

仕事内容健診「巡回」・聴力

勤務時間09:30-13:30 「240分」

仕事内容健診「巡回」・聴力

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容美咲ケアサービスが展開する心温まるケアの舞台で、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,224〜1,386円 ≪基本給≫ 1,209〜1,311円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:15〜75円 早番遅番手当:100円/時 土日祝日手当:500円/日 ≪昇給≫ 3〜5％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ・シフト制（1日4時間～応相談） 07:00～16:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※休憩60分 《夜勤専従あり》 15:30～09:00（17.5時間勤務、休憩1.5時間、実働16時間／2日分） ※勤務開始時間変更の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務をご担当いただきます（一般居宅訪問なし）。 ・主治医の指示による医療処置 ・血糖コントロール等の処置 ・健康相談・健康管理の支援 ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守り ・感染症予防対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等） ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう支援していただきます。 【給与詳細】 ・資格手当（時給加算）： 准看護師：48〜103円 正看護師：55〜118円 ・夜勤手当：5,000円／回 ・早遅手当：100円／時 ・土日祝手当：50円／時 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1360円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 【現職看護師に聞きました。甲賀病院の良いところ】 ・人間関係の良さ(20代) ・時間外が少ない(20代) ・休みなどのシフト相談がしやすい(20代) ・託児

勤務時間09:00-15:30 「330分」

仕事内容健診「巡回」・視力

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜18時30分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１・２）平日１４時からの勤務（休憩１５分）１２時からの勤務 （休憩３０分）（３）土曜日学校の休暇中 ９時からの勤務 （休憩７５分）となります。上記の中で週３日以上の勤務希望 ※曜日シフト相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより基本的には第１、第３土曜日が休日 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆放課後等デイサービスにて放課後や夏休み等に、 障がいを持つ子どもたちへの健康管理・医療的ケア・生活能力の 向上を目指した療育支援に携わっていただきます。 【具体的には】 ・児童の健康管理／検温・服薬確認・観察など ・医療的ケアの実施／吸引・注入・導尿等 ・発熱・体調不良時の初期対応と記録 ・活動中の見守りや声かけ／遊び・工作等の支援時 ・保護者への報告連絡・医療機関との連携・記録の作成 ・他職員と連携した支援業務／送迎添乗・片付けなど 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お仕事内容 ●病棟にて患者様の健康管理、OPEだし、カルテ記入、点滴や採血等をお任せします。 ●賞与はなんと4ヶ月分☆ご自身の頑張りがしっかり給与に反映される職場です！ ●「脳神経外科に興味があるけど総合病院はちょっと不安…」という方でも、サポート体制がしっかりとありますので、安心できる環境ですよ♪ ※夜勤回数：月5～6回

勤務時間14:00~18:10

仕事内容≪外来≫14時～勤務◎残業なし◎マイカー通勤OK◎経験不問◎未経験の方もまずはご相談ください ●外来補助・内視鏡処置の補助、機材洗浄・清掃や物品管理などの業務をご担当いただきます。 ●内視鏡検査の介助は先輩スタッフの指導がありますので、経験のない方も安心ですよ◎ ●臨床経験やクリニック勤務経験のある方は歓迎♪ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県焼津市小川１０３６－１ 【アクセス】：西焼津車7分 【固定給】：【時給】1,600円～1,800円 【諸手当】：通勤手当：上限1万円/月 【賞与】：【昇給】あり 1月あたり50円～（前

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 17:30～09:30 （休憩90分）

仕事内容【タイトル】 ReHOPE駿河西 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 褥瘡処置、外気浴、疼痛コントロール、Ba交換、意思決定支援、摘便、食事介助、リハビリ介助、体位変換、ストーマ管理、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、バイタル測定など訪問対応 看護記録: iPad入力、カナミック使用、訪問時間内での記録 満床時訪問件数: 日勤帯11件程度 緊急時サポート体制: 利用者への24時間訪問診療医連絡 職員への看護管理者電話連絡 人員体制（満床時定員40名）: 日勤: 看護師6名、介護士8名 夜勤: 看護師3名、介護士3名 チーム制ケア 総職員

仕事内容賞与4.00ヶ月分☆彡残業ほぼなし◎夜勤ありで安定収入◎同法人老健併設◎綺麗な介護付き有料老人ホームでメリハリ勤務♪ ●介護付き有料老人ホームにて利用者の健康管理・特変時の対応、バイタル測定、入浴介助（衣類着脱・状態観察と処置）、食事介助、ドクター指示受けおよび点滴、委員会の参加、看護業務の記録など看護業務全般をお任せします。 ●常勤のお仕事で夜勤もあるので、安定収入が期待できますよ♪ ●定年65歳で再雇用制度あり。年齢を重ねてもハリのある生活を送りたい方にぴったりのお仕事です。 ※夜勤回数：月4回程度 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 （3）13時30分～17時30分 （4）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し