学童保育 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 幼稚園にて、教育・保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、遊びや集団活動を通して基本的生活習慣や社会性を育むサポートを行っていただきます。 また、行事の企画・運営、保護者対応、各種書類作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-10671(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者

仕事内容▼お仕事内容 医師の事務作業をサポートし、医療現場の効率化を支えるお仕事です。 ・患者様への説明、予約対応、各種ご案内 ・電子カルテの入力補助 ・診断書など医療文書の作成サポート ・電話対応 など 医療行為はありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 部署は12名で、20～40代のスタッフが中心。女性が多く、子育てと両立しながら働いている方も多数。 落ち着いた雰囲気で、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ OJTに加え、院内全体研修や勉強会を通じて基礎から丁寧にサポート。医療知識がない方でも段階的に学べる体制が整っています。現在活躍しているメン

仕事内容 募集情報 勤務地 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目７－２神戸マルイ ５Ｆ (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】未経験・無資格OK！女性100%◎子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 な

仕事内容【仕事内容】 経理業務（経理業務全般、精算処理・経費処理・仕訳・決算等） 総務業務（電話対応・職員対応） ※事務部内での配置転換の可能性あり（総務・経理・資材） 【給与詳細】 月給 177,863円〜199,860円 月給177,863円〜199,860円 ※学歴・職歴から算出 【内訳】 基本給：171,651円〜193,000円 調整手当：3,212円〜3,860円 処遇改善手当：3,000円 ※経歴加算あり 【その他手当】 ・住宅手当（賃貸：家賃の1/2・上限24,000円／持ち家：13,000〜14,500円） ・家族手当（配偶者：16,000円、子：5,000円、その他：2,0

仕事内容＃会社を大きく成長させるのに！今、あなたの力が必要です！ ＃おおきく働き方を変えたい！ ＃挑戦してくれる方と一緒に働きたい！ ＃頑張ってる人の応援が好きな方！ ＃応援している人が輝くことに喜びを感じれる方！ 学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★

仕事内容ケアマネジャー／主任ケアマネ大募集／未経験者OK／充実の福利厚生／家事とプライベートの両立OK／幅広い世代スタッフ 【主任ケアマネジャーのお仕事】 具体的には… 垂水区内の要介護者や入居者様への ■ケアプラン作成 ■要介護認定の書類作成代行 ■お年寄りやその家族の介護相談 ■サービス担当者会議 ■ケアプランに沿った介護サービスのスタート ■給付管理業務 ■スタッフ数名の労務管理 等 その他に付随する 業務もお任せします。 〈エムツーコーポレーションについて〉 有料老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護・保育園・児童館・学童保育・放課後等デイサービス・児童発達支

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容■仕事内容 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働くメリット♪ ■残業少なめ（月平均4時間） ■持ち帰り仕事は禁止 ■育休は子が3歳になるまで可能！ ■年間休日125日以上（昨年度実績） ■賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり♪ ■3～5日以上の連休取得可能で、しっかり休める環境♪ ■入社時有給3日付与 ※有給は1時間単位で取得可能！ 「こどもの通院に2時間だけ」 「好きなアーティストのライブで3時間早上がりに！」 などのお休みも柔軟に対応しております♪ ライフステージが変わっても長く働きやすい当社。 働く職員は自分の生活や時間も充実させております♪ その取り組みが高く評価され 3年連続「ハタ

仕事内容《24時間保育室あり★学童保育あり★単身用寮あり★育児･介護休業の取得実績あり★再雇用制度あり★》子育て理解のある職場です♪ ●新人研修プログラムや中堅看護師研修、復職支援などの教育体制がしっかりしています！ ●急性期ローテーション制度を導入しており、急性期病棟を中心に病院のほとんどの部署をローテーションすることで基礎看護技術を身につけることができます◎ ●大手徳洲会グループ！24時間託児所や寮など、福利厚生が充実しています☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：兵庫県神戸市垂水区上高丸１－３－１０ 【アクセス】：垂水車

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容急募【児童指導員】放課後等デイサービス/年休120日 送迎なし/児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 182,000円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、そ