株式会社セラヴィリゾート泉郷 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【保険の加入手続きなど労務管理のお仕事】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 地域の発展に貢献し続けている企業☆賞与＆昇給あり♪ 当社にて、建設事業における労務管理をしていただきます◎ 経験不問！フォロー体制は抜群です！ 【事業内容】 総合建設企業(佐久市

仕事内容【職種名】 人事・総務・労務・法務 【会社名】 me株式会社/34801 【PR】 創業100年を超える建設企業で、労務管理業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、労務をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男性活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月20日/当月末 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,ガソリン代支給,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,産休・育休取得実績あり,第二新卒歓迎,資格取得支援制度・資格手当,転勤なし（勤務地限定

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【建設会社で経理全般をサポートする事務】資格経験不要／土日祝休で働きやすい 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 知識ゼロからOK★将来は管理職の道も！ステップアップしやすい環境♪ 「未経験から経理を学ぶ！老舗建設企業で安定勤務」 Before: 「簿記資格もないし大丈夫

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【総合建設企業にて経理事務のお仕事】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 未経験から事務職デビュー◎サポート体制整ってる！ 綜合建設企業にて、経理事務業務をお任せします◎ 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 総合建設企業(佐久市を中心)

仕事内容株式会社竹花組 【佐久市】総合建設業の建築施工管理職／転勤・出張無・年休110日／事業安定で長期就業◎ 【仕事内容】 【佐久市】総合建設業の建築施工管理職／転勤・出張無・年休110日／事業安定で長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 ≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定頑張り次第で年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容： 道路、橋、砂防や災害復旧工事をはじめ暮らし、経済、産業に欠かせない、長野県のインフラを支える当社にて土木施工管理業務をお任せします。 事業好調による組織強化のための増員採用です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 〇建築現場管理業務 ・施工プロジェク

勤務時間平日 8:00~17:00 金曜日のみ 9:00~17:00 休憩 60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容【長岡市】児童発達支援 TODAY is new life 古正寺 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,050円 【時給】1,050円～1,100円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ・通勤手当：あり(上限10,000円/月) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 新潟県長岡市古正寺3-92 募集情報 《児童発達支援 TODAY is new life 古正寺》 「子どもたちの明るい未来を創る」を理念 として、子どももそのご家族も 生涯安心して生活できる環境を創

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【建設企業で経理サポート業務】資格経験不要／転勤なし！地元で着実 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 知識は入社後習得OK◎将来は管理職も目指せる★転勤ナシで腰を据え働く 創業100年を超える建設企業で、経理業務に携わっていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートでき

仕事内容労務担当者募集 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 未経験者でも課長がイチから丁寧に業務をレクチャー。慣れてきたら裁量を持って業務に携わり、将来的には管理職を目指せる環境です。 【職種】 人事・労務・総務 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 雇用契約手続き、各種保険加入手続き、退職手続き、各種助成金申請手続き、勤怠業務管理、現場パトロール、安全に関する資料作成 【募集背景】 2022年に100周年を迎えても未だ成長中の当社は、さらなる体制強化を図るため、今回新たなメンバーを増員募集することになりました。 【職場環境】 安定した環境で長期的なキャリアを築いていきたい方は、是非ご応

仕事内容■メインキャッチ 20代~50代活躍中/保育施設の保育士/児童指導員募集中/完全週休2日制＆年間休日125日/未経験の方もOK/運動療育型放課後等デイサービス/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎寮・住宅補助あり ◎経験者優遇 ◎賞与あり ◎年間休日120日以上 ◎未経験者歓迎 ◎教育体制充実 ◎複数園あり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【建設企業で労務管理スタッフ】資格経験不要／転勤なし！地元でサポート 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ★幹部候補★未経験からスキルUP可！残業少なめ◎転勤なしで安定 創業100年を超える建設企業で、労務管理業務を行っていただきます。 経験不問！フォロー体制は抜群です

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【建設企業で労務管理を行うポジション】資格経験不要／未経験でも始めやすい 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 幹部候補★未経験からキャリアアップ！残業控えめでメリハリ勤務◎ 「労務×安全管理で社員を支える！未経験から事務デビュー」 Before: 「労務って手続きや法律

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【経理事務として経費精算・決算書作成】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 寮あり・資格手当あり♪育休の取得実績ありと福利厚生充実！ 建設事業における経理事務スタッフとして勤務していただきます！ 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 総合建

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社竹花組 【管理職候補として建設会社での労務管理】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 残業月平均20時間程度！産育休の取得実績あり◎福利厚生充実☆ 労務管理担当として、雇用契約の手続きや勤怠管理等をお願いします☆ 経験不問！フォロー体制は抜群です！ 【事業内容】

仕事内容年間休日125日！業界大手のHITOWAグループが運営する認可保育園での看護師求人です！ ●保育園での看護業務・保育補助をご担当頂きます。 ●最寄駅の葛西駅周辺にはお店も多く栄えているので、お仕事帰りのお買物にも大変便利です。 ●年間休日は125日以上！ご家族との時間を大事にされたい方にオススメです！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都江戸川区東葛西７丁目 ２８-１５ オンダビルディング1階 【アクセス】：葛西徒歩13分 【固定給】：【月給】27万5,000円～32万5,000円 【諸手当】：地域手当、資格手当、行政手当、皆勤手当

勤務時間勤務時間 9:00～18:00 の間で4時間以上の勤務

仕事内容【長岡市新町】「医療×福祉」のやりがいを実感!!週3日以上/4時間以上の勤務ができる方！☆大募集中☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ★障がいがある方が楽しく安全にすごせるよう支援★ 1.健康管理 ・利用者のバイタルチェック（血圧・脈拍・体温測定など） ・体調不良時の対応・観察 ・服薬管理（薬の準備、服薬介助、副作用の確認） 2.医療的ケア ・胃ろう、経管栄養の管理 ・たん吸引等 3.その他 ・直接支援業務 ・記録業 ・利用者の家族や医療機関との連携 資格: 看護師 准看護師可 勤務時間: 勤務時間 9:00～18:00 の間で4時間以上の勤務 休日・休暇: 週3日からOK

仕事内容☆制服支給 ☆直行直帰可能 ☆福利厚生充実 ≪業務内容詳細≫ 〇土木施工管理業務 ・施工プロジェクトの工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施工計画の作成 ・下請け協力会社との施工打合せ ・測量、工事写真管理 ≪施工実績≫ ・佐久大橋橋梁補修工事 ・社会資本整備総合交付金(道路)工事 (国)141号 平原大橋１工区 ・佐久市臼田総合運動公園 サッカー場 ・県立武道館駐車場整備ほか工事 など 事業好調による組織強化のための増員採用です。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：上限：24,000円 家族手当詳細：配偶者+子供：一人当たり5,000円 社宅・社員寮詳細：男性向け寮 その他

勤務時間勤務時間 10：00～18：00 金曜日のみ 12：00～18：00 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容《髪色ネイルカラーOK》☆2歳～6歳が対象の児童発達支援☆未経験・ブランクも歓迎☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ※対象児童（2歳～6歳の未就学児） ※受入れ定員は1日10名までになります ・児童送迎（ご自宅や幼稚園など～事業所の往復） ・児童療育（運動療育、モンテッソーリ教育、公文式学習など） ・活動記録の入力（PCやタブレットを使用） ・療育室の清掃（掃除機、モップ、拭き掃除など） ・保護者対

勤務時間平日 14:00～19:00 学校休業日 8:30～17:30 週3日～ 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均0時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,700円！やりがいと収入を両立 ■読売ランド前駅から徒歩3分の好立地 ■残業ほぼなし！プライベートも充実 ■充実の福利厚生で長く安心して働ける ー【子どもたちの成長を支える放課後等デイサービス】 「はぴねすジョブ読売ランド前」は、障がいを持つお子様一人ひとりの個性を大切に、成長をサポートする放課後等デイサービスです。子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供し、運動や様々なイベントを通して、心と身体の健やかな発達を促しています。日々の活動では、身の回りのお世話から学習支援、そして将来の自立に向けたサポートまで、多岐にわたる支援を行っています。子どもたちの「でき

仕事内容【東京都/世田谷区】年間休日125日！業界大手のHITOWAグループが運営する認可保育園での看護師求人です！ ●保育園での看護業務・保育補助をご担当頂きます。 ●英語教育に力をいれており、「子ども英語 ふぁんばりん」というカリキュラムを取り入れています。 ●年間休日は125日以上！ご家族との時間を大事にされたい方にオススメです！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都世田谷区千歳台４丁目１４ - １ 【アクセス】：千歳船橋車8分 【固定給】：【年収】375万円～ 【諸手当】：地域手当、資格手当、行政手当、皆勤手当、住宅手当、通勤手当（

仕事内容株式会社オンアンドオン 重心型放課後等デイサービス（仮名） 求人番号：10179587 更新日：2026年03月18日 【新潟県／長岡市】大手法人運営★重心型放課後等デイサービスで看護師募集！〈放課後デイ・常勤〉 給与 月収30.8万円 ～ 勤務地 新潟県長岡市●ＪＲ信越本線 「北長岡」駅 徒歩7分 アドバイザーより オンアンドオンは、“安心して長く働けること”を何よりも大切にしています。 年間休日選択制度採用し、家族との時間を大切にできる制度が整っており、ワークライフバランスをしっかりと支えてくれる職場です。また、業務効率化への投資も惜しまず、残業の削減や休日の充実にも積極的に