福祉 障がい者支援施設 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分） ※17：00までや16：00までの 時短も相談できます

勤務時間18：30～翌09：00 ※休憩時間は150分です。 ※残業は、ほぼありません。

勤務時間09：00～13：00 13：00～18：00

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳し

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 基本はございません！

仕事内容医療法人社団上桜会 専門知識がつく【医療事務】#未経験9割#アクセス抜群#安定経営 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験・入社1年目から年収400万円可能】最大半年の研修を実施するので安心！医療事務として受付・会計・診療サポートのお仕事をお任せします！医療事務として以下のお仕事を担当いただきます！ 複数の業務を順番に経験する ジョブローテーションのようなスタイルで 一つひとつの仕事をじっくり学べます！ 《受付》 ・来院された患者様の受付対応 ・電話対応やカルテ作成 《会計》 ・処方

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっている

仕事内容【2025年8月NEW OPEN！】子どもたちと元気いっぱい！楽しく運動しまくるコーチを募集中！【千代田区神田錦町】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし） 資格: 児童指導員の任用資格を満たす方 保育士、もしくは教員免許な

仕事内容医療法人社団至誠会 歯科医院の【受付スタッフ】★完全週休2日制／残業少なめ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年間休日125日以上！》◆患者様にとっての窓口となる、受付業務を手がけてください。チームワーク抜群の環境で、円滑に仕事を進められます！◎電話やメールによる問い合わせ対応 ◎来院時や予約の受付業務 ◎請求などに関する簡単な経理業務 ◎初診カウンセリングの同席 など ★上記の他、備品類の管理といった庶務的な仕事も含め、クリニックの運営に関する役割を様々に担ってください。業務の領域を

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／企業の健全な運営を支える「内部監査担当」募集！ 上場企業内部監査室で、J-SOX評価や内部統制監査対応を担い、将来的に内部監査室長として組織をリード頂ける頂ける人材を募集 ・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価 ・監査法人対応 ・各事業部、社内DBからのサンプル・データ収集 ・業務プロセスにおけるリスク評価、統制状況確認 ・QPRにて内部統制文書の作成 ・内部監査計画の策定・実施・報告 ・内部統制に関する改善提案、モニタリング ・各部門との調整・協働を通じたガバナンス推進 【成長企業で次のキャリアを】 ・監査法人（4大監査法人の1つ）との

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【保育士】児童発達支援/2025年9月オープン！経験5年以上必須/送迎なし/年間休日120日 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～411,100円 【月給】251,100円～411,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 30,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当>

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS 麹町 【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 正社員 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ ◆当施設を紹介します 千代田区麹町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです 当施設の法人は、「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念のもと、2007年に創設。 発達状況や生活環境によらず、生きる力の基礎となる「できる！」という自信を育む場所をつくりたい、そんな思いから生まれました。

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

仕事内容・各自治体から受託する研修事業の企画・運営 ・福祉施設における職員研修の提案、企画、運営 ・顧客対応 ・事業の進捗管理 ・自治体及び福祉施設担当者や講師との打ち合わせ ・事後処理全般 （変更範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 損害調査業務（自動車の物損事故による損害額や事故の原因・状況などの調査）を行う技術アジャスター２級の資格を有すること 【職種名】 【公益法人 アジャスター職】8:45～17:15勤務/年休120日/千代田区平河町勤務 【仕事内容】 アジャスター業務全般 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 自動車損害共済と係わるアジャスター業務、その他相互救済事業に係る業務ほか実施する事業の業務 ＜変更の範囲＞ 社内業務全般 【事業内容・会社の特長】 事業概要：全国の各市が地方自治の発展と住民福祉の向上をめざし、相互救済事業を実施するために共同で設立した公益的法人です。 【雇用形態】

仕事内容仕事内容 当社では障がい者雇用の一環として、社内で障がいのある方々に絵画制作に取り組んでいただいています。 完成した作品は社内に蓄積されており、今後は社内外での展示会開催や、外部への作品紹介・販売体制の構築を目指しています。 本ポジションでは、これらのアート作品を活用した社内外イベントの企画・運営、外部への作品発信、販売に向けた仕組みづくり、新規スタッフの採用など、障がい者アート事業の推進を幅広くサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ●社内アーティストの制作活動サポート ●絵画作品の管理・記録・データ化 ●展示会や社内外イベントの企画・運営 ●作品の広報（SNS発信、Webサイト掲

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 全国に約2,000校ある看護系学校や医学書専門書店を顧客とし、 看護師・准看護師を目指す学生様向けの教科書・学習参考書などを販売していただきます。 基本的には、既存顧客へのルートセールスが中心で、全国をエリア分けし、 出張ベースの営業を行っていただきます。 【HUREX求人担当コメント】 ・看護・医療福祉関連の出版会社の営業求人です。 ・少子高齢化の中でも看護師を目指す学生様数は減少しておらず、安定した マーケットで営業をしていただきます。競合他社も多くないため、教育現場での知名度は高いです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容株式会社アメニティ ＼未経験OK／【ルート営業】★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社の&quot;要&quot;の営業を&quot;サポート&quot;するお仕事です】新規開拓営業はなく、既存のお客様へのフォローやご要望に応じた提案が中心の業務になります・既存顧客へのフォロー、要望に応じた提案 └商品の使用状況ヒアリング、サービス改善提案 など ・常駐スタッフの管理・フォロー └シフト管理、運用構築、マニュアル整備 など 担当施設の看護部長等と継続的に信頼関係を築き、現場を