福祉 障がい者支援施設 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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土日休み&日曜定休の事業所多数!環境も/SV

ジャパンウェルネス株式会社

  • 千代田区 霞が関 / 霞ケ関駅 徒歩2分

  • 月給32万円〜46万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上! 産休・育休後の時短勤務も相談可能♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長(事業所の責任者)へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 産休・育休制度、

障害者雇用枠/施工管理/施工技術サポート職 東京都千代田区

スクエアプランニング株式会社

  • 千代田区

  • 月給18.2万円〜31.4万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容[仕事内容] 防災設備メーカーにて勤務いただく障害者雇用枠の求人です。 施工管理業務がしたい方、障害を負って現場に出られなくなった方、施工管理の経験を活かしたい方向けのポジションです! 創立100年を超える国内No.1防災設備機器メーカーで安定した就業が可能です! 【仕事内容】 ・施工管理業務全般 ※各事業所での施工管理担当者のサポートやバックオフィス業務のみでも選考可能です ・図面チェック ・データ管理、入力 ・書類作成 など 他にもご経験やお持ちのスキルによってお任せする業務を決定致します。 【勤務時間】 09:00~17:30 休憩時間:1時間 ※基本的に残業はございません。 フレ

かんたん応募

保育園の運営サポート職(巡回担当・事務担当) 年休125日/時間有休あり!/福利厚生充実

株式会社さくらさくみらい

  • 千代田区

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容園長先生と職員のサポートを通し、子どもたちの成長を支える仕事です。 当社が展開する保育園『さくらさくみらい』の保育運営サポート業務をお任せします。 <具体的には> ■巡回担当(主に外勤) 担当する保育園への巡回を通して、日常の業務がスムーズに行えるように、園全体が当社の理念や目標方針に沿った保育を行えるように園をサポートします。 具体的には…現場スタッフとの面談・ヒアリング、保育園の行事サポート・職員会議への参加、保護者対応、行政対応、各園の最適な職員配置の調整、巡回を通じた保育内容の確認 など。 ※1日に訪問する数は2園~3園で、担当園への訪問は月2回程度です。 ■事務担当(主に内勤

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