大阪府箕面市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバッ

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●月給30万円～45万円の高待遇 ●未経験から管理職候補に挑戦できる ●事業所の運営・組織づくりに携われる ●人材マネジメントや営業管理のスキルが身につく ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●固定勤務地で腰を据えて働ける 【▼お仕事内容】 事業拡大に伴い、 事業所の責任者・管理職候補として 組織運営を支える業務をお任せします！ 現場の業務だけでなく、 スタッフや組織全体を管理しながら、 事業所の目標達成を目指すポジションです。 【主なお仕事】 ◆組織運営・管理 ◆人材マネジメント ◆営業管理 ◆事業所

仕事内容"ホテル業界の企業に対し、人材確保や業務効率化に関する課題解決を目的として、スキマバイトサービス「タイミー」の導入提案を行う営業職です。マーケティング部門やインサイドセールス部門から引き継いだ案件を中心に、新規契約獲得から導入支援まで担当します。 ■主な業務内容 ・新規クライアントへの商談対応 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件対応 ・アウトバウンド営業による新規商談創出 ・経営課題や人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成 ・集客見込みや人件費シミュレーションの実施 ・契約締結から導入までの伴走支援 ・コンサルティングセールス部門への引継ぎ ・中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業界・業種特化型の人材紹介事業を展開する企業（業界・業種は問いません） でRAとCAの両方もしくは、RAを経験された方 (2年以上） [歓迎] □人材確保を課題とする企業をリサーチし、新規顧客を開拓した経験のある方 □人材紹介事業の立ち上げに携わった経験のある方 □事業会社で人事経験のある方（物流業界で人事経験がある方は尚良） 【フィットする人物像】 ◇ベンチャーマインドのある方、新しい挑戦を積極的に楽しめる方 ◇KPI設定、進捗管理のスキルをお持ちの方 ◇(株)ウエダの人材ビジネス事業をけん引し、成長させることを目指せる方 ◇経営トップや役員に対し

仕事内容仕事内容 在宅医療専門クリニックにおける事務長補佐（連携・営業およびクリニック運営管理業務）業務 関西にある訪問診療・往診を行う診療所にて、地域施設への営業、多職種連携からお任せします。本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 日々の業務バランスは、営業活動（月150時間程度）と事務作業（月30時間程度）を想定しています。 【具体的な業務内容】 ①地域の医療機関・介護施設等への訪問による連携・営業活動 月間100件程度を目安に、病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等を訪問し、新規開拓および既存連携先との関係強化を図る。 ②院内多職種

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容「エンジニアの人手が足りていない」といった課題を抱える企業に対し、技術力を持ったエンジニアをマッチングしていただきます。 ■仕事内容 ・エンジニア・クリエイター人材のご提案： ICT業界のお客様(大手家電メーカー、システム開発会社、ゲーム開発企業等)に対し、工ンジニア（場合によってはクリエイター）の技術者派遣営業をお任せ致します。派遺先の業務や、派遺するエンジニアやクリエイターの志向を理解した上で、最適な人材提案をして頂きます。 ・エンジニアのフォロー： 派遣先のエンジニア・クリエイターと面談し、適切なフォローをお任せします。具体的には、現在の仕事とエンジニア自身の志向がマッチしているかの

仕事内容株式会社エクシードキャリア 面接準備不要！事務系総合職／データ入力・総務等／年休129日 【求人要約】 もうキャリアに迷わない★20代活躍中！未経験OK 頑張りはしっかり還元★月給25万円～+7つの手当 プライベートも充実★残業月5h程度・年休129日 【仕事内容】 【面接1回のスピード選考実施中】正社員デビューOK★簡単なデータ入力、書類チェックなどをお任せ 【具体的な仕事内容】 …………………………………………… モヤモヤしたまま、年を越しますか？ …………………………………………… 今年もそろそろ終盤ですね。 「オフィスワークに転職したいけど、自分は何が強みなんだろう…」 「

仕事内容未経験歓迎／土日祝休みで年間休日124日／医療福祉特化のキャリアアドバイザー／月給33万円スタート／00628204 【仕事内容】 医療や福祉業界を支える人材紹介の営業職（キャリアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 求職者（お仕事を探している方）と、法人（人材を探している施設や病院など）の双方を担当し、素敵な出会いをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【入社後の流れとサポート体制】 ・まずは手厚い研修からスタートするため、業界未経験でも安心です。 ・未経験からトップレベルに成長できる教育体制が整っています。 ・飛び込みの新規開拓やテレアポは基本的にありません。反響対応がメインです

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・営業、またはマネジメントの経験 ・医療、介護、福祉業界での相談・支援業務の経験 ・医療機関や介護事業者への営業経験、または人材紹介・派遣の営業経験 ・病院、クリニック、介護事業所での事務長や運営管理の経験 [歓迎] リーダー、マネージメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・責任感が強く業務遂行能力がある方 ・多様な考え方・価値観を理解できる方 ・外部との調整や人間関係を円滑にできる方 ・決断力、判

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として継続的に成果を出してきた経験 ・プレイヤーとして現場に入り、数字を作り続ける意欲がある方 ・メンバー育成、営業フィードバック、進捗管理に関わった経験 ・目標達成で満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に改善できる方 [歓迎] ・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い売上実績 ・未経験者や若手メンバーの育成経験 ・KPI管理、行動管理、営業改善の経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介

仕事内容人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介（新卒・転職・外国人材）・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心！ 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・自身

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】法人営業のご経験 [歓迎] □人材確保を課題とする企業をリサーチし、新規顧客を開拓した経験のある方 □人材紹介事業の立ち上げに携わった経験のある方 □事業会社で人事経験のある方（物流業界で採用経験がある方は尚良） 【フィットする人物像】 ◇ベンチャーマインドのある方、新しい挑戦を積極的に楽しめる方 ◇KPI設定、進捗管理のスキルをお持ちの方 ◇(株)ウエダの人材ビジネス事業をけん引し、成長させることを目指せる方 ◇経営トップや役員に対しても、事業の進捗報告や今後に向けての提案ができる方 【職種名】 人材紹介経験を新規事業で発揮｜物流業界特化の人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材会社（営業、キャリアアドバイザー等）での実務経験 または ・企業での採用活動の実務経験（目安3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 採用、教育等のHRM業務／SDGs直結事業／採用人事 【職務概要】 同社の人事採用担当として、求人媒体の選定から選考、研修企画まで、組織に適した人材を確保する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・求人媒体の選定、発注 ・候補者の選考、日程調整、面接 ・

仕事内容企業に対して社内の営業支援・労務・経理商材を提案する営業職です。 新規開拓8割、既存フォロー2割の業務でおまかせします。 無形商材でアイディアを出しながら裁量を持ち挑戦的な営業活動をすることができます。 【具体的には】 HRエンジンという名称で提案している営業支援・マーケティング・労務・経理商材の提案営業を行います。 新規提案8割、既存顧客のカスタマーセールス・ナーチャリング2割の業務です。 業務委託メンバーのスーパーバイザー的役割も担い、商談獲得までをゴールとした営業活動を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・今回の転職でこれか

仕事内容株式会社カムテイ 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献直行直帰可能】 ■業務内容：採用や人材定着に課題を感じられている介護・外食・宿泊業界の企業様に対して特定技能の人材をご紹介するお仕事です ■具体的には： ◎新規営業（テレアポ・オンライン商談） ・新規顧客の開拓 専門部隊と連携するテレアポ業務 ・オンライン商談 アポイント取得後に企業様と

仕事内容求職者と企業のマッチングを支えるキャリアアドバイザー／年間休日124日・賞与年2回 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ◎ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ◎ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ◎ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ◎ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ◎ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業界の知識や仕事の進め

仕事内容営業の成果と頑張りを、1円も1日も無駄にしない。 "立ち上げ期の会社でありながら、営業・支援部門の定着率は96％。社員が腰を据えて長く活躍できている背景には、2つの大きな理由があります。 【1つ目】提案に集中できる「完全分業体制」 求職者の面談やビザ申請、入社後のフォロー、書類作成などの事務作業はすべて専門部署が担当します。営業は企業との関係づくりに専念できるため、膨大な雑務に追われるストレスはありません。 【2つ目】無理なく成果を出せる「圧倒的な商材力」 紹介するのは、日本での就労経験が1年以上ある日本語堪能な外国人材です。深刻な人手不足に悩む企業へ提案するため、人事権を持っている決裁