東京都のエン・ジャパン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容人材紹介事業部で、企業と転職者（ミドル層）の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。 ＜エンの人材紹介サービスについて＞ 「入社後活躍」にこだわりを持ち、採用・入社決定だけではなく、その後の活躍までを目指して事業を運営しています。特に今回募集する部では、ハイクラス人材の支援を行なっており、社会へのインパクトも大きいのが特長です。 ＜担当する領域＞ 企業／大手有名企業や、東証上場企業、グローバル企業など様々です。 転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。 ▼面談のご

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。とくに、海外企業が日本へ進出する際の採用代行や、外資系企業の採用課題解決を担当するポジションです。 【業務内容】 クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 キャンディデートアドバイザーの主な職務の一つは、当社のコンサルタントが企業と求職者（候補者）をマッチングする際のサポートです。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Upd

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかで3年以上のご経験】 ■提案型の営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 【向いている方】 ■多国籍な環境が好きな方（メンバーの半分が外国籍です） ■「ハイクラス派遣」という希少な事業に興味のある方 ■チームワーク良く働くのが好きな方 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【両面型キャリアコンサルタント】ハイクラス人材派遣/インセン制度リモート・フルフレックス◎ 【仕事内容】 高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。 企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望する

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【在宅週3】人材コンサルタント※ToC領域（エンタメ・ファッション等）◆インセンティブ有／英語活用 【仕事内容】 【在宅週3】人材コンサルタント※ToC領域（エンタメ・ファッション等）◆インセンティブ有／英語活用 【具体的な仕事内容】 ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修実／学歴不問／副業可～ 大手外資ラグジュアリーブランド、ファッション、スポーツ、ゲーム、エンタメ企業へのハイクラス人材の支援をしているチームにて、両面型コンサルタントとして

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【リモート週３／人材出身者歓迎】両面型人材コンサルタント◆ハイクラス／フレックス／インセンティブ制度 【仕事内容】 【リモート週３／人材出身者歓迎】両面型人材コンサルタント◆ハイクラス／フレックス／インセンティブ制度 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場エングループ／ハイクラス・グローバル領域特化／両面型で介在価値を発揮／年4回インセンティブ／フルフレックスタイム・リモートワーク可～ 当社の人材コンサルタントは、企業・候補者双方に深く入り込み、「入社後活躍」を見据えた意思決定支援を行う両面型コンサルティングを担います。単なる求人と人材のマッチングで

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【未経験歓迎】ハイクラス人材の発掘・採用支援担当◆週3リモート・フルフレックス◆研修制度充実◆上場G 【仕事内容】 【未経験歓迎】ハイクラス人材の発掘・採用支援担当◆週3リモート・フルフレックス◆研修制度充実◆上場G 【具体的な仕事内容】 ～未経験中途入社活躍中／日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／OJT・研修充実／学歴不問～ プライム上場企業であるエン株式会社のグループ企業であり、「グローバル×ミドル・ハイクラス」領域に特化した人材紹介会社です。 本ポジションでは、IT・テクノロジー・コンサルティング業界を中心に、年収1,500万円以上のハイクラ

仕事内容【募集背景】 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。 【仕事内容】 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。 単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。 ■フィールドセールス（提案〜受注） オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング 顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施 提案資料の

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【東京】JSCソーシング・リード ＜RPOで高い競争力・育成中心＞フルフレックス◆東証プライム上場G 【仕事内容】 【東京】JSCソーシング・リード ＜RPOで高い競争力・育成中心＞フルフレックス◆東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモートワーク可／採用代行（RPO）で高い競争力／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休～ 当社のJSC（Japan Sourcing Center）では、ダイレクト・ソーシングを活用した採用を目指すクライアントのために、駐在するオンサイト・リクルーターと連携し、ダイレク

仕事内容＜IT人材の転職を入社後活躍まで支えるパートナー＞ 人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける人材紹介事業部で、エンジニアなどのIT人材の転職サポート。転職者のパートナーとして、スキル面以外の価値観なども含めた、企業との精度の高いマッチングを支えます。 ◆急成長を遂げる『エン エージェント』で活躍！ 「入社後活躍」にこだわりを持つエン（旧エン・ジャパン）が運営する人材紹介サービスに携わります。転職サイトに掲載されていない非公開求人を1万5000件以上保有。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が支持され、業界上位にくいこむ成長を遂げています。 ◆幅広い人材のキャリア形成を支援します！

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10 名程度のチームを率い、様々なクライア ントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。部下の管理と育成だけではなく、戦略的な 思考、スピード感をもって、クライアントの課題解決にも貢献していただきたいポジションです。 • プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持 • プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験 ★同社の魅力★ 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された 平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャー

仕事内容お任せするのは、企業の採用支援。企業の事業戦略、組織課題などをヒアリングし、人材の募集や選考方法、入社後の活躍・定着を見据えた解決策を提案しましょう。 ▼様々な企業にアプローチ 電話やメールを用いて様々な企業に自ら連絡して商談機会を獲得。提案先は、IT・サービス・メーカー・商社・不動産など全業界にわたります。 ▼企業へのヒアリング 商談相手は、成長著しいベンチャー企業や中堅・中小企業の経営者や人事がメイン。企業HPでは分からないビジネスの仕組みやサービスの独自性・組織戦略を商談で知れるほか、社長・役員から話を聞けることも多いので、自らの知見を広げることもできます。 ▼課題解決のための提案

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、B2B（製造業）領域領域を中心に、企業と候補者双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントです。 担当クライアントは、自動車、半導体、産業機器、化学、エネルギー、建築・建設、商社、データセンター、量子コンピュータ、コンシューマプロダクトなど、日本のものづくりを支える幅広い業界を担当し、企業の経営課題から逆算した採用支援を行っています。 日系メーカーに加え、グローバル市場で成長を続ける外資系企業との取引も多く、事業責任者や

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【未経験歓迎／リモート週3】キャンディデートアドバイザー（求職者獲得・フォロー）◆プライム上場G 【仕事内容】 【未経験歓迎／リモート週3】キャンディデートアドバイザー（求職者獲得・フォロー）◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・土日祝休／未経験中途入社活躍中／プライム上場G・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ プライム上場であるエン株式会社のグループ企業であり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である同社にて、キャ

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休 【仕事内容】 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル】 ・3～5年以上の人材ビジネス or 法人営業の経験者 【数字で見るエンワールド】 平均年齢：35.2歳 男女比：男性49％・女性51％ 国籍数：27ヵ国 有給取得率：70.8 育児休暇復職率：90％（男性社員 1名含む） 育児休暇後 時短制度使用率：33％ 【備考】 社内公用語は英語となります。 【職種名】 【東京】人材紹介コンサルタント・グローバル人材紹介会社★スーパーフレックス制/リモート可 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）の担当者として採用支援 および転職活動のプロセスを

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【リモート週3】人材コンサルタント（日系企業担当）◆両手型エージェント／グローバル人材紹介／土日祝休 【仕事内容】 【リモート週3】人材コンサルタント（日系企業担当）◆両手型エージェント／グローバル人材紹介／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験中途入社活躍中／フルフレックス／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者の

仕事内容20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! &

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【リモート週３／未経験可】RPO◆大手外資系・日系企業の大規模採用／プライム上場エンG／フレックス 【仕事内容】 【リモート週３／未経験可】RPO◆大手外資系・日系企業の大規模採用／プライム上場エンG／フレックス 【具体的な仕事内容】 ★大手外資・日系企業の年単位での大規模採用特化プロジェクトに携わる！★フレックス利用やリモート併用で柔軟な働き方が可能！ ★サポート体制や社内交流も多数あり離職率も4.7%（2023年度実績）と人材業界では高水準！ プライム上場エン株式会社のグループ企業である同社にて、日系大手や外資系企業の採用課題の抽出から実際の採用活動