東京都の日野自動車株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方 ・企画を自ら立案し、実行できる方 ・AI活用スキル ・Excel：初歩的関数使用レベル（含 ピボット集計可能） ・初歩的なビジネス英語（関係会社との定例会などで使用） ・原価管理または経理の経験、もしくは原価に関する知見（調達購買・開発・生産管理など職種不問） ・事業企画の経験 【歓迎】 ・製造業での経験 ・英語：TOEIC600点レベル ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリ

仕事内容日野自動車株式会社 【日野】グローバルITガバナンス・情報セキュリティ企画要員（高度専門人材）◇国内トップシェア 【仕事内容】 【日野】グローバルITガバナンス・情報セキュリティ企画要員（高度専門人材）◇国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、日野自動車を中心としたデジタル関連課題の見える化、リスクマネジメント、組織運営統制・モニタリング、全社情報セキュリティの運営・改善・有事対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： グローバルITガバナンス活動の設計および情報セキュリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務のご経験 ・会社の理念や事業内容に共感できる方 【尚可】 ・各グループの専門的な業務に資する資格等をお持ちの方 ・社内外の様々な立場の方と円滑にやりとりが出来る方 【キャリアパス】 入社後まずは担当者として業務を習熟いただきます。その後は能力や適性などにより、各グループのリーダー（全体統括またはプロジェクトタスク）としての活躍、または高度専門職としての活躍を期待します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 総務ポジションサーチ ※年間休日120

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■MS Officeの基本操作経験 【大歓迎】 ■自動車が好きな方 ■エクセルマクロ、VBAの基本操作経験 ■自動車工学の一般知識 ■動力、燃費性能の専門知識(設計、実験) ■シミュレーション解析の専門知識 ■テータ分析、解析経験 【職種名】 【日野駅より徒歩約15分】自動車におけるシュミレーション解析・実車評価業務/自動車が好きな方大歓 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 国内普通トラック販売シェア1位であり約40年連続で維持し続けている日本のトラック・バス製造業界の大手企業にて、自動車における空力のシュミレーション解析・実車評価業務をご担当い

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 日野自動車株式会社では、システム企画・戦略立案のプロフェッショナルを求めています。販売店やユーザー部門との密なコミュニケーションを通じて、課題を抽出し、システム化企画をリードします。 商用車のトラック・バスを支えるトータルサポート領域において、販売・整備・補給・品質保証に関連するシステムの企画構想から実行までを担当。業務部門への要件定義支援や、投資決裁に向けた提案書作成、プロジェクト進行管理を行い、効率的な業務運営を支援します。 多様な業務範囲を持ち、技術職から事務職まで幅広い業務に携わることができる柔軟な環境が整っています。あなたの経験とスキルを活かし、

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【東京都日野市】大手自動車メーカーでの仕様設計業務 ◇研修・フォロー体制◎ 【仕事内容】 【東京都日野市】大手自動車メーカーでの仕様設計業務 ◇研修・フォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せするのは「コネクティッドシステムの仕様設計業務」です。「コネクティッドシステムの仕様設計業務」とは、車とインターネット（クラウド）をつなぎ、通信機能やサービスを実現するシステムの仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コミュニケーション能力があり、周囲との協調性が図れる ・自ら率先して組織運営に携われる能力 ※生産管理以外にも営業、物流関係など異なる職種からのチャレンジも歓迎です。 【歓迎】 ・生産/製造分野での業務経験（自動車分野であれば尚可） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）経験 ・生産管理、生産計画に携わった経験 ・リーダーシップの経験 ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。 ・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売 ・車

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事関連の業務経験（3年以上) 【尚可】 ■製造業経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識 ■OA系の基礎的スキル ■英語力(TOEIC600点以上目安) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（制度企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手トラック・バスメーカーで人事制度の企画運用に携わる ★オススメポイント★ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型ト

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて間接材調達改革の推進を行っていただきます。 【本部、領域戦略】 本業の「稼ぐ力」を向上させ、社内外と連携し競争力向上の活動を推進 【業務詳細】 ・調達方針策定 ・調達プロセスの標準化 ・サプライヤー戦略の構築 ・組織設計、体制、仕組みづくり など 【配属先】調達企画部 【やりがい・魅力】 生み出した成果が財務基盤強化や会社の成長に直結

仕事内容日野自動車株式会社 【IT企画】自動車メーカーにおける人事基幹プラットフォームの企画・推進 【仕事内容】 【IT企画】自動車メーカーにおける人事基幹プラットフォームの企画・推進 【具体的な仕事内容】 【システム化企画または要件工程の推進経験のある方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、人事／総務分野における業務プラットフォーム刷新における企画・推進をお任せします。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーと

仕事内容株式会社テクノプロ 【東京／日野市】自動車部品等の設備導入・評価実験（メンバー）◆業界不問【デザイン社】 【仕事内容】 【東京／日野市】自動車部品等の設備導入・評価実験（メンバー）◆業界不問【デザイン社】 【具体的な仕事内容】 【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： パワーユニット／シャシの評価実験業務に携わっていただきます。 1）パワートレイン実験用計測設備の導入・管理 ・各国エンジン・電動パワートレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経理経験（目安5年以上） ・月次・年次決算業務経験 ・日商簿記2級程度の会計知識 【尚可】 ・メーカーでの経理経験 ・原価計算・原価管理の実務経験 ・連結決算の経験 ・英語力（TOEIC600点以上目安） 【中途入職者のキャリアパス一例】 ・連結決算業務、関係会社管理の実務経験を経て、海外グループ会社のマネージャーとして活躍。 ・監査対応、各種決算実務を生かして、国際会計基準導入のプロジェクトリーダー。 ・会計・社内システム関係の卓越した経験をもとに、会社分割プロジェクト推進。 等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●原価管理、原価企画のご経験 ●データ抽出・分析のご経験 ※周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方歓迎です。 ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。 ・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売 ・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT） ・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築 ・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発 「モノを運ぶ」から「物流全体を最適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車部品・機械工学の基礎知識と、車両・エンジン部品の開発経験（図面読解・設計基礎）をお持ちの方 ・サプライヤーへの要求仕様の策定や、評価結果に対する妥当性の判断・コントロールができる方 【歓迎】 ・クルマの構造、設計、販売いずれかの基礎知識 ・機械工学、車両部品の基礎知識 ・サプライヤ生産準備や品質管理業務に関する経験 ・英語 : TOEIC 500点レベル 【期待】 ・対人関係能力（素直さ、協調性） ・丁寧な仕事の進め方と責任をもって課題と向き合えること ・企画提案力、進捗管理能力、しっかり報連相できること ・市場ニーズの理解に努

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 組織体制の変更、ARCHIONグループとしての統合が進む中で、より広い視野で大きな戦略を描ける人材が求められています。業界の方向性も変化しており、防戦一方ではなく、積極的な政策提言ができる体制強化が急務となっております。 【業務内容】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、官公庁・業界団体との折衝を通じた政策提言活動を推進していただきます。自動車工業会への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・原価構造（変動費、固定費）構造の理解 ・財務三表の理解 ・他部署と連携し、顧客への提案を行うための積極性および協調性 【尚可】 ・ビジネス英会話レベルの語学力（TOEIC 600点以上目安） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 事業課題推進担当者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トップ層との折衝を通じ、経営目線の経験を習得できます。 【職務概要】 同社にて、トヨタ自動車との事業課題に対し主体的にリードする社内推進役をお任せします。 【職務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●原価管理または経理のご経験 ●原価に関する知見（調達購買・開発・生産管理など職種不問） ●事業企画のご経験 ●Excelピポット集計可レベル 【歓迎】 ●製造業でのご経験 ●TOEIC500点以上目安 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画の経験 ・事業企画の経験 ・管理会計の経験 【尚可】 ・ブランド戦略／ブランドマネジメントの経験 TOEIC600点以上 ※業界不問です。異業界経験者歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 経営企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 商用車メーカーの経営中枢で戦略を立案 【職務概要】 同社にて、日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。 【

仕事内容日野自動車製のバス・トラック・特殊車両などの整備業務全般をお任せします。 チームで作業を行っていただきますので、未経験の方でも安心してスタートしやすい環境です！ 【具体的には】 ・修理、車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・タイヤ交換・オイル交換 など ＜給与について＞ ※上記は2級課程の新卒を想定した金額です。 未経験の場合：350万円～ 昇給（年1回） 賞与（年2回、7月、12月） ※業績により期末賞与あり。前年度実績：5か月分支給 【平均年収】 20代：490万円程度 30代：620万円程度 40代：720万円程度 【新卒年収】 1級課程：400万円程度（基本給＋整備士資格手当+賞与

仕事内容日野自動車製のバス・トラック・特殊車両などの整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・修理、車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・鈑金塗装 など 2～3名のチームで行いますので、大型整備が未経験でも丁寧に教えることができます！ ＜給与について＞ ※上記は2級課程の新卒を想定した金額です。 未経験の場合：350万円～ 昇給（年1回） 賞与（年2回、7月、12月） ※業績により期末賞与あり。前年度実績：5か月分支給 【平均年収】 20代：490万円程度 30代：620万円程度 40代：720万円程度 【新卒年収】 1級課程：400万円程度（基本給＋整備士資格手当+賞与）※残業含まず