キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・仕事・採用

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（製造業）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓やフォローを 行っていただきます。 ＊お仕事の紹介をする担当者は別に在籍していますので、 コーディネーター業務に専念していただけます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容企業と求職者の架け橋となるコーディネーターとして、 採用や面接、面談などのスタッフフォロー業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者との面談 ・企業・派遣スタッフのフォロー ・求人原稿の作成 ・その他事務作業（契約書類の作成、勤怠管理など） ※一人あたり約２０～３０名の派遣社員を担当します。 ※メインクライアントは長年お付き合いのある大手企業で、 飛び込み営業などの必要は一切ありません。 〔変更範囲：雇入れ直後の従事する業務と同じ〕

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（製造業）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓やフォローを 行っていただきます。 ＊お仕事の紹介をする担当者は別に在籍していますので、 コーディネーター業務に専念していただけます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容【人材派遣会社でのスタッフ管理・サポートのお仕事です】 ■スタッフのフォロー ■面接／職場の見学案内 ■電話・メール対応 ■既存、新規取引先企業の対応 ■書類作成・報告 ・その他付随する業務 ＊「誰かの役に立ちたい」「笑顔にしたい」そんな気持ちでＯＫ ＊あなたの気配り力の活かせるお仕事です ＊未経験からスタートした先輩がイチから丁寧に研修します ＊土日祝休／ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・既存の取引先担当者との打ち合わせ ・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー （勤怠のチェック、契約更新の確認等） ・スタッフの採用、面接 ・書類作成（ワード・エクセルを使用） ※社用車（ＡＴ車）使用 ※社用携帯貸与 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容人材派遣、人材紹介事業を展開する当社での 人材コーディネーターの業務です。 主な業務内容 ・企業へのヒアリングと提案、交渉 ・スタッフの要望ヒアリングと就業に関するフォロー ・新規登録者との面談、求職者の確保 ・その他付随する業務 ◎常に先輩社員がついて丁寧に指導いたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容医療・介護分野の求職者（医師・看護師・介護職など）に対し、 病院や介護施設、自治体、イベント会社などの勤務先を提案。 〇人材コーディネーター 単発アルバイト希望者へ最適な働き方を提案します。 〇クライアント対応 課題を丁寧にヒアリングし、人材派遣のご提案。 〇求職者対応 面談を通して希望を把握し、最適なお仕事を提案します。

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容■派遣スタッフと仕事のマッチング 就業希望の方との面談を実施します。「頑張って仕事に取り組んで くれるかどうか」などの見極めが大切な仕事です。 ■お客様企業への提案・報告 一人あたり２０～３０社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当 します（既存８割）。定期的な訪問でニーズを伺い、提案を行ない ます。新規開拓営業も実施します。 ■就業後のフォロー 月１回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先での困りごとやス テップアップ／仕事に関する要望などをヒアリング。スタッフが安 心できるような対応・対策を行ないます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週１９時間以内の勤務。 日毎の就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人材派遣や人材紹介を利用中の企業様へ定期訪問し、人材の ご提案をします。 ・人事採用の課題をお持ちの企業様に訪問し、現状をヒアリグ。 当社サービスを掛け合わせて最適なプランをご提案します。 （新規取引先企業の開拓等） ・求職者に対するキャリアカウンセリングや顧客企業内で働く 自社スタッフの方へ就業フォローを行います。 ・求職者の募集媒体の選定、募集広告の作成。 エントリー者の対応（問い合わせ、登録等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様の困っていることや潜在的な問題を掘り起し、付加価値を付 けて解決します。 将来的には営業部門の責任者になってもらう予定です。 人材系ＢｔｏＢ営業のご経験があれば、充分活かせます。 人材系のご経験が無くてもＢｔｏＢ営業経験者歓迎。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人財コーディネーターのお仕事です。 待頭で求職者に対しチラシ配布や求人案内 アンケートにより求人に興味がある方を発掘。 新規登録者面接・登録業務。 既存登録者の方への状況確認のコール業務。 簡単な事務処理など。 ※求職者とのコミュニケーションにより、企業へ繋ぐお世話係とし ての業務です。 未経験者や他業種からの転職も大歓迎です！ 「従事すべき業務の範囲：当社クライアント企業の製造現場にて一 定期間の現場研修実施の可能性あり」

仕事内容・新規の派遣先の開拓や、求人のヒアリング ・スタッフの登録面接、職場見学 ・スタッフへお仕事紹介 ・契約の締結 ・入社の立会い ・就業後のフフォロー ・勤怠管理を行っていただきます。 決められた仕事だけでなく、あなたがあったらいいと思う人材サー ビスの提案等を行っていただきます。 急成長中の会社なので、新しいことに常にチャレンジできる環境が 整っております。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容求人広告を見てお仕事を希望された方へのご対応 ■面談…応募者の希望を伺い要望に沿う職場の紹介と見学 ■入社準備…入社に伴い必要な書類の回収や会社への提出 ■入社後のフォロー…お仕事に慣れるまでこまめに連絡 就業中のスタッフへのご対応 ■面談や困りごとの相談 …問題の解決は別担当が対応 ■退職時の手続きや次の職場の手配 ■上記作業に伴うデータ入力 慣れるまでは先輩スタッフが同行し対応方法ひとつ々を学べます。 変更範囲：変更なし

仕事内容働きたい「人」と、働き手が欲しい「企業」を マッチングするお仕事です。 一人ひとりの性格や職歴など、様々なことを考慮して、 どんな人材がどのような仕事を担当すれば 「活躍できるのか」「楽しんでもらえるか」を考え 売り上げや利益を作っていくお仕事です。 ※未経験でも安心！ 研修や現場の経験を通して営業のノウハウを学ぶことができます。 「人」と「企業」双方の要望に応えられる 人材コーディネーターとしてご活躍頂きます。 変更範囲：会社の定めた業務／同職１名

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・採用業務・・・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運 営及び派遣社員採用業務 ・人事、労務業務・・・人事制度の整備・導入、各種社保対応、入 退社管理等 ・一般事務 ※人事・労務未経験でもやる気のある方大歓迎です！ ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容クライアントの商談からスタッフのフォローまで 一貫して担当していただきます。 【具体的には…】 「企業」 ・仕事に関するニーズのヒアリング ・最適な人材プラン、スタッフの提案 など 「スタッフ」 ・仕事内容や勤務先などに関する希望のヒアリング ・仕事の紹介、入職後のフォロー など 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト希望制ですので、ご自身の予定に合わせて出勤日を決めるこ とが可能です。 土曜日勤務もありますが、必須ではございません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる