ベンチャー企業 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

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事務スタッフ/ 未経験OK/完全土日祝休み/交通費支給/駅チカ5分

株式会社ジーテック

  • 中野区 中野

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 正社員登用あり
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週2・3日からOK
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 学生歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK【週2日~、1日5時間~OK!】完全土日祝休み/交通費支給/駅チカ5分/学生OK! この求人を要約すると ・未経験OK!最短1週間入社可能 ・カジュアル面談実施中 ・任せるのは、簡単なデータ入力から! 【過去の業務やアルバイト経験は不問】 直近の会社の退職理由なんて気にしません! 社会人経験がない方も大丈夫です。 ★マイナスな転職理由でもOK <具体的な仕事内容> ■データ入力 集計資料等、エクセルやワードでのデータ入力作業 ■庶務全般 電話対応や来客応対など ■その他付随する業務 まずは、できることからお願いしようと思っているので 未経験の方でも安心して

エンゲージ

事務スタッフ/完全土日祝休み/交通費支給/駅チカ5分/急募

株式会社ジーテック

  • 中野区 中野

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • アットホーム
  • 正社員登用あり
  • 学歴不問

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> <行政書士有資格者全員面接>【週3日~、1日5時間~OK!】完全土日祝休み/交通費支給/駅チカ5分 ■行政への提出書類の作成、提出作業のサポート ■役所の方との打合せ対応 ■データ入力・出力業務、ファイリング業務等 ■電話対応 ■来客対応 ■その他事務所内総務・雑務 ※仕事の早さよりも正確さ・丁寧さ・質を重視しています! ★例えば ・ドローンの飛行に伴う申請等のサポートおよびその維持管理に伴う業務 ・ホテルや旅館、民泊の申請等のサポート、図面の作成補助 ・地方自治体への補助金制度活用の為の行政手続とそれに伴う業務 など ★働くスタッフの雰囲気 20~30代を中心にアットホー

エンゲージ

採用企画/曜日・時間自由!WワークOK私服/髪色自由

ユースタイルラボラトリー株式会社 本社求人

  • 中野区 本町

  • 時給1,400円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • ベンチャー企業
  • 髪型髪色自由
  • 週払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 急募
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 即日払いOK
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • ピアス・ネイルOK
  • 第二新卒歓迎
  • 週1日からOK
  • WEB面接OK
  • 副業OK
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【求人原稿作成、サイト運用】曜日・時間自由!WワークOK♪私服/髪色自由★/13HJBa \人事・採用活動に関わるお仕事 / いま見ていただいている原稿を作っている、採用企画という部署のメンバー募集です。 お仕事内容をわかりやすく伝えるため、求人原稿内容や手段を考える仕事をしています。 ▽具体的には… ・求人原稿の作成、メンテナンス ・スカウトなどの計画、運用業務 ・採用目標達成のための求人媒体運用 ・求人メディアに対する改善依頼、業者連絡 ・他部門への採用ニーズのヒアリング ・課題分析(Excel、分析ソフト) など ※求職者の方の対応はありません。 (業務の変更の範囲

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