有料老人ホーム - 河内花園駅 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる介護の現場で、共に成長しませんか？『あいら八尾』の魅力を大公開！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜350,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:10,000円 業務手当:10,000〜20,000円 処遇改善手当:60,000円 夜勤手当:5,000円/回 資格手当:0円～10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧

仕事内容【求人概要】 八尾市/住宅型有料老人ホーム/施設長/年収450～500万円/年間休日107日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームの施設長・正社員求人です。 ■募集職種： 管理職 ■施設形態： 有料老人ホーム ■仕事内容： ・介護業務全般の運営、管理 ・介護職員の指導、教育 ・介護職員の人員配置、シフト作成・管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・施設内

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 サービス付き高齢者住宅での訪問介護 利用者様のお部屋を訪問し、食事・入浴・排せつ・掃除・買い物等の身体・生活介助を行います。 その他、楽しいレクリエーションの企画・実行もあります。 ※無資格の場合は補助業務からスタート。身体介護には従事しません。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給200,000円〜350,000円 ・無資格者 月給200

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:音の泉シャルール 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム内における介護業務全般 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】222,000円- [内訳] ・基本給:160,000円-168,000円 ・資格手当:5,000円-15,000円 ・処遇改善手当:12,000

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 八尾市/有料老人ホーム/派遣/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~351000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府東大阪市若江東町5丁目3番20号 【アクセス】 近鉄奈良線若江岩田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

勤務時間変形労働時間制 (1)7時00分～16時00分(2)11時00分～20時00分 (1)7時00分～16時00分 (2)11時00分～20時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームで介護職として、入居者様が安心して日常生活を送れるよう、身の回りのお世話や生活支援を行う仕事です。 長期入所施設のため、一人ひとりと継続的に深く関われるのが特徴です。 ① 入居者様の身の回りの介護 食事介助・入浴介助・排泄介助・体位変換・移乗介助・着替えのサポート・見守りなど ② 生活環境の整備 居室や共用スペースの清掃・ベッド周りの整理整頓・シーツやリネン類の交換・ゴミ回収など ③ 日常生活・行事のサポート レクリエーションや季節行事の補助・散歩や外出時の付き添い・車椅子の操作・介護用品の準備や管理 ④ 入居者様の心に寄

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 時短勤務相談可 7:00〜20:00の間で、1日8時間勤務 休憩60分 時間・曜日応相談 ※残業ほとんどなし 週1日〜勤務OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 住宅型有料老人ホームでの訪問介護 利用者様のお部屋を訪問し、食事・入浴・排せつ・掃除・買い物等の身体・生活介助を行います。 その他、楽しいレクリエーションの企画・実行もあります。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給1,400円〜 ※時給に一律処遇改善手当含む 資格手当 交通費支給（全額） 試用期間3ヵ月（条件変更：な

勤務時間07：00～16：00 08：30～17：30 10：00～19：00 ※シフトに入れる方・土日祝勤務可能な方

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇日勤のみ ◇週3日以上勤務 ◇車通勤可 ◇資格取得支援制度あり ◇福利厚生充実 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 介護業務全般 ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府東大阪市若江東町5丁目3番20号 近鉄奈良線 若江岩田駅、河内花園駅 【給与】 時給：1,177円～ 【給与内訳】 時給：1,177円～ 【勤務時間】 07：00～16：00 08：30～17：30 10：00～19：00 ※シフトに入れる方・土日祝勤務可能な方 【休日・休暇】 週3日

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 ◆住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務 ・起床就寝介助、入浴介助、食事介助、深夜の安否確認 ・定期巡回、巡視 ・その他上記に不随する業務 【給与】 月給260,000円 月給260,000円～356,000円 ◆基本給 ：170,000円 ◆職務手当 ：10,000円～30,000円 ◆資格手当 ：10,000円～20,000円 ◆固定残業手当：20,000円～40,000円 ◆夜勤手当 ：50,000円～96,000円 ◇別途支給：賞与年2回支給。 ※資格手当…初任者10,000円、実務者15,000円、介福20,000円

仕事内容(1)日勤のみ介護職／オープニング[社] (2)介護職／オープニング[社] (3)夜勤社員の介護職／オープニング[社] (1)(2)住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務。 利用者様が生活されている各お部屋を訪問し、身の回りのお手伝い(食事・入浴・排泄や掃除・買い物等)をお願いします。 他、利用者様の希望に合わせてレクリエーションの企画・実施など。 (3)住宅型有料老人ホームで夜勤専従の訪問介護業務。 ＜夜勤は見守りメイン＞ 日勤とは異なり、身体・生活介助の負担が少なく、 定期巡回や排泄介助などの見守りが中心です。 ※夜勤は介護職2名・看護師1名の3名体制 ＜安心のサポート体制＞ 最初

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般 ■給与 月給260000円〜350000円 ■給与備考 【月給】 月給：260,000円～350,000円 ※諸手当含む 【内訳】 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 子女奨学金制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、託児所あり（敷地内）：従業員のお子様は食事（1食300円）のみで利用可能、保養施設あり、新人研修、管理者研修など ■特徴 未経験でも安心！充実した研修でスタートしよう！資格取得も目指せます！託児所完備でお子様も安心♪ ■最寄り駅

勤務時間時短勤務相談可 7:00～20:00の間で、1日8時間勤務 休憩60分 時間・曜日応相談 ※残業ほとんどなし 週1日～勤務OK

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 住宅型有料老人ホームでの訪問介護 利用者様のお部屋を訪問し、食事・入浴・排せつ・掃除・買い物等の身体・生活介助を行います。 その他、楽しいレクリエーションの企画・実行もあります。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日117日 ◇車通勤可 ◇資格取得支援制度あり ◇福利厚生充実 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護業務全般 【勤務地】 大阪府東大阪市若江東町5丁目3番20号 近鉄奈良線 若江岩田駅、河内花園駅 【給与】 月給：224,600円～265,100円 【給与内訳】 基本給：137,000円～ 職務手当：22,600円～ 地域手当：40,000円 被服手当：1,000円 【賞与】 賞与あり（年2回） 【昇給】 昇給あり 【勤務時間】 07：00～1

仕事内容【TRY正社員施設№6460】 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護職 ・掃除洗濯などの日常生活 ・食事入浴など身体介護 ・その他、夜勤業務など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収27万円以上の高収入！ ・夜勤も月４回以下でご身体への負担少ないです１ ・アットホームな雰囲気で長く働けます。 ・スタッフの意見も通りやすく風通しの良い職場です！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施

仕事内容■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/意義のある仕事に携わりながら、人の心に寄り添う介護の仕事！ ■コメント ・チームワークと協力: 当施設ではチームワークと協力を重視し、スタッフ同士のサポート体制を整えています。介護士さんは他のメンバーと協力しながら、共に成長していける環境です。 ・多様性と包括性の尊重: 当施設では多様性と包括性を重視し、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。介護士さんは自身のアイデンティティを尊重されながら、多様な環境で働けます。 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護職 ■職務内容 介護付き有料老人ホームでの介護業

仕事内容【仕事内容】 グループホームに入居している方への生活の援助 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給174,000円〜277,000円 ◇各種手当等 資格手当 3,000円〜10,000円 夜勤手当 4,000円／1回 夜勤特別手当 1,000円 勤続手当 6,000円〜10,000円 住宅手当 8,000円 扶養手当 2,500円〜10,000円 特定処遇改善手当 0〜30,000円 昇給：あり 昇給：年2回（計1.9＋αヵ月分 ※2021年度実績） 掲載企業名

仕事内容【TRY正社員施設№8624】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・口腔ケア ・臥床介助 ・服薬管理 ・記録や事務処理 ・レクリエーション企画や運営 ・施設内清掃 【この求人のおすすめポイント】 ・2025年3月オープン！施設内綺麗です ・無料駐車場あり！車、バイク、自転車通勤可能！ ・未経験・ブランクOK！ ・資格取得支援ありでキャリアアップも目指せます！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他に

仕事内容【TRY正社員施設№8623】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・口腔ケア ・臥床介助 ・服薬管理 ・記録や事務処理 ・レクリエーション企画や運営 ・施設内清掃 【この求人のおすすめポイント】 ・2025年3月オープン！施設内綺麗です ・無料駐車場あり！車、バイク、自転車通勤可能！ ・未経験・ブランクOK！ ・資格取得支援ありでキャリアアップも目指せます！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と

仕事内容介護施設長候補／オープニング[社] 住宅型有料老人ホームの各種マネジメント業務をお任せします。 しっかりと研修を実施しますし、いきなり施設長業務をお任せすることはないので、施設長経験がない方もご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・利用者様の管理(利用者様の状態把握、介護計画に沿って適切なサービスを提供できているのか確認) ・状況に応じて利用者様本人や、そのご家族様との面談 ・職員の採用活動・教育、能力に応じた人員配置 ・運営の管理(運営方針・理念に沿ったサービスが提供できているのか把握) など ※状況により、現場業務をお願いする可能性もあります