マネージャー - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】経理マネージャー 経理財務部内で経理会計をベースとしたマネジメント業務をお願いします。 【具体的には】 仕訳業務/帳簿作成/決算業務/税務申告等/部下の育成・管理等 ☆事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 これまでの直営店や百貨店を通じた直販に加え、ＥＣサイトの強化によるオンライン販売や、ターゲットに向けた広報、マーケティング等の強化により、さらなる売り上げ・企業規模拡大に向け、組織体制強化を行っています。 鎌倉紅谷は和菓子職人の初代と洋菓子職人の２代目が共に鎌倉で起業した、お菓子の製造販売をする創業72年目の会社で、現在３代目が経営しています。 私たちはおいしいお菓子には

仕事内容１障害者本人やその家族から本人の暮らしや将来の 希望や目標に関する聴き取り ２生活状況等の確認・見守り体制づくり（後見的支 援計画の作成） ３本人の状況に応じた定期訪問（緊急訪問もあり） ４本人とともに将来設計の検討 ５関係機関との連絡調整など 日常業務の勤務場所は横浜市内担当区の 障害者後見的支援運営法人（他法人）の事務所。 その中で運営法人の担当職員やサポーターと チームで仕事を行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率100％） 慶弔休暇 介護休暇、育児休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

仕事内容地域ケアプラザでケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・ケアプラン作成（戸塚区戸塚町にお住まいの方） ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・ケアプラザの事業協力 ◎担当エリアは戸塚町のコンパクトな範囲なので移動負担も少ない ＊40〜45件程度を担当 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始

仕事内容部内長のもと以下業務の実務の事務を行って頂き、部内メンバーの マネージャーとしての上司の枠割を担って頂きます。 ・年間業務・行事の管理運営の実務 ・社内業務フローの改善・法改正対応 ・中途採用・新卒採用の管理 ・許認可管理、助成金対応、保険管理、リース管理 ８００名以上の従業員がおり、快適に業務が出来るよう会社運営の 重要な役割を担います。これまでのスキルを活かし幅広い業務に挑 戦できます。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容当社の日本市場におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジ ェクト全体の計画立案・進捗管理・リスクコントロールを行い、ス ムーズな納品を推進していただきます。 プロジェクトの立ち上げから顧客要件の確認、現地導入・実装管理 、進行中の課題解決、最終的な検収までを一貫して担当し、内外部 の関係者と連携しながら効率的なプロジェクト運営を目指します。 また、実施プロセスにおけるドキュメント管理や、定期的な総括・ ナレッジ共有も行います。さらに、海外パートナーや代理店向けの 技術トレーニング支援も一部含まれます。 勤務地は日本・新横浜を拠点とし、場合によっては短期の海外出張 にも対応いただきます。 ＊

仕事内容【英語PM】LINEミニアプリ構築SaaSの開発リード｜LINEヤフー出資｜グローバル企業｜横浜 仕事内容 ・ミッション 自社プロダクト「anybot」を用いたカスタマイズ開発案件において、要件定義からリリース・運用まで一気通貫で担うプロジェクト責任者として推進していただきます。 主に英語で進行する案件をお任せします。 ・当社PMの特徴 1. 大規模案件の一部を任されるPMではなく、1つ1つの案件に判断と責任を持つPMポジションです。 2. 当社は社員の40％が外国籍のグローバル企業です。英語で行う案件も多いため、英語でのプロジェクト進行をお任せします。 ・具体的な業務内容 ・顧客との折

仕事内容大手Ｓｌｅｒ、通信会社等のＰＭ、ＰＭＯ支援業務 （複数プロジェクトがあります） ・開発情報の収集（開発部門へのヒアリングなど） ・開発情報の汎用化とドキュメント作成 ・新規事業のＩＴプロジェクトをサービススタート後に事業 運営を円滑に推進 ・サービス機能の追加、削除、修正といったＰＤＣＡサイク ルを行うことでビジネスの拡充を図る計画策定等 ・プロジェクトの管理 変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・手続き代行 ・連絡調整 ・情報提供 ・介護保険の給付管理 ※直行直帰可 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計3.2か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●横浜線東神奈川駅から徒歩1分で毎日快適に通勤できます。会社所有の自動車・自転車もあり直行直帰も可能なので、利用者さま宅への訪問の負担が少なく働きやすさ抜群です。

勤務時間シフト制 18:00～21:30 ※18:00～21:30 実働時間：1日3時間～ 勤務日数：週2日以上

仕事内容・40代・50代が主役 家から近いって、やっぱり嬉しい！ お仕事復帰も大歓迎 久しぶりのお仕事探し。 「どうせなら、ご近所で働きたいな」と思って求人を見ても、若者向けのキラキラした職場ばかりだと、少し気後れしてしまいますよね。 「休憩時間、話が合わなかったらどうしよう…」 「夜の担当ってなんだか大変そう…私にできるかしら…」 ご安心ください。ユーコープは、あなたと同じ世代の仲間たちが主役です。 40代、50代のスタッフが中心となって、お店を支えています。 新人さんが入れば「困ったことはない？」とみんなで声をかけ、休憩時間にはご近所の話題でホッと一息。 そんな、まるで"大人のサークル"のよう

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務。 （ケアプランの作成や書類作成、他職種との連携） 業務変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 179000~250000円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市西区岡野2-15-6 【アクセス】 相鉄本線平沼橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/再雇用/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施

仕事内容・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・契約者様訪問、相談・情報提供等 ・介護認定調査 ・関係機関との調整 ・サービス担当者会議 ・管理者業務補助 等 ※応募前の見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容神奈川県横浜市中区のホテルナイトマネージャー (正社員) | 株式会社重慶飯店（重慶飯店・ローズホテル横浜） ▼仕事内容 ローズホテル横浜にて夜間におけるホテル責任者業務。 昼間はロビーゲスト対応、館内パトロール。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 ホテルナイトマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給218700〜303000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)215700〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 215000~300000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区しらとり台1-7ヴァンテアンビル3階 【アクセス】 東急田園都市線青葉台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度 / 表彰制度/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容在宅生活で支援を必要としている利用者様に対して ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・関係機関との連絡調整 ・相談支援 利用者様やご家族からの介護相談を通じて、生活環境やご家族の状 況、健康状態などから利用者様に最適なケアプランを作成していた だきます。 相談支援員の資格を取得し、キャリアアップすることも出来ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容居宅介護支援業務 ・在宅の利用者の相談援助およびケアプラン作成、連絡調整等 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネ更新費用負担あり！残業ほぼなし！ ・有料老人ホームでの施設ケアマネ業務全般 ・施設介護計画の作成 ・利用者さまやご家族との面談 ・職員からのヒアリング ・認定期間の把握、更新申請代行手続き ・ケアカンファ、委員会の参加 ・ご家族対応 など 【施設概要】 ◎入居者数７０名、平均要介護度３．６ 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。