看護師長 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容●シフトは8:30～17:00固定。プライベートともバランス良くキャリアに磨きをかけませんか● 西武拝島線「小川駅」～徒歩2分の近さで、回復期リハ・医療療養、2種計146床を有する療養型病院です★ その歴史は1950年からと古く、現在は内科・循環器内科・整形外科・リハビリ科・脳神経外科を主にカバー。 少し前まで小児も扱っていましたが、その機能は2016年スタートした小児・障がい児（者）専門病院へ移転。 年齢・障がいに関わらず、幅広い世代の継続した治療～在宅復帰に応えるグループとして親しまれ続けています。 今回、上記外来部門のまとめ役となる【外来師長（候補）】の募集をスタート。 これまでの

仕事内容あなたに合ったお仕事探しをサポートします！ 仕事内容： お仕事は重症心身障がい児者施設での業務です。 有料職業紹介業 28-ユ-300061 勤務地： 株式会社エルユーエス 東京都小平市 アクセス・最寄り駅 東京都小平市 給与／勤務時間： （1）8:30～17:00 休憩90分 通常月給：405000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、制服貸与、車通勤OK シフト・休日・休暇 年間休日110日 4週8休制 夏季休暇（3日） 冬季休暇（3日） 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 昇給あり（規定による） 賞与あり※年2回（

仕事内容病棟での看護師業務 ○医療療養病棟（86床） ・看護基準 20 ： 1/受け持ち患者人数 15 人 ・在籍人数 30 名 ・日勤体制 看護師 9 名、看護助手 6 名 ・夜勤体制 看護師 1 名、看護助手 2 名 ・看護職員平均年齢 40 歳代 ・平均残時間 1h/月 ○回復期リハビリテーション病棟（60床） ・看護基準 13 ： 1 /受け持ち患者人数 12～15 人 ・在籍人数 19 名 ・日勤体制 看護師 10 名、看護助手 6 名 ・夜勤体制 看護師 2 名、看護助手 1 名 ・看護職員平均年齢 40 歳代 ・平均残時間 1h/月 いずれかの配属となります。（希望を考慮します

仕事内容「こうしたらもっと良くなるかも」あなたの閃きでチームをより良く♪ 「八坂駅」より徒歩4分。 近隣にお住まいの方はご存じかと思いますが、駅前にショッピングモールがありますよね、病院はその目の前♪ 昭和・平成・令和…長きにわたり地域メンタルケアを支える精神病院で看護師長を募集しています！ 一時期は350床を超える規模感でしたが、2020年の精神療養（30床）導入と同時に280床へ再編成。 精神科・心療内科・内科・歯科を標ぼうし、急性症状、不安定な状態が続く方に向けた段階的治療、合併症ケアまで力強く対応。 病院全体で行動制限の最小化に取り組みつつ、院内研修やOJTといった教育体制も充実させていま

仕事内容【有資格者優遇】【Web面談実施中】 ・お仕事No：N122072 緑成会病院／看護師／正社員(常勤)の求人情報 日勤のみ 【求む！管理職】年俸650万円以上※ご経験による＜拝島線『小川駅』徒歩2分＞キャリアを活かせるお仕事◆急性期治療を行う総病床数146床の病院での看護部長補佐【正社員】 ・所在地 東京都小平市 ・給料 年収：6500000円～ ・施設形態 一般病院 ・このお仕事のおすすめポイント ◎年俸650万円から。これまでのご経験を生かし、キャリアアップを目指せる環境です。◎60床の回復期リハビリテーション病棟・86床の医療療養病棟の計146床2つの病床機能を有している病院

仕事内容◆未来へはばたく命を育む・導く専門機関。その病棟部門で看護師長募集中（日勤のみ）◆ 成長段階にある幼少期において、病気・障がいというものは目に見えるものだけではありません。 「うちの子、周りの子と少し違うのかな…」「近所のクリニックだけではちょっぴり不安で」 そんな育児における様々な“不安・悩み”に寄り添うべく生まれたのが、こちらの専門病院゜ 肢体不自由児施設⇒重症心身障がい児施設（者）と姿を変えてきた、ちょっぴり特殊な歴史をもち、 院内には外来～検査・入院設備だけでなく、年齢層が異なる計5つの障がい児デイ（者）も併設。 小児医療と療育、その後の成長まで。それぞれエキスパートが集う病棟で『

仕事内容夜勤ゼロで年俸500万円以上！国内でわずか10％の人材に。 西武拝島線ユーザー必見「小川」駅チカ病院で、看護師長になりませんか？ お仕事の舞台は、1950年代から小平市に根付く療養型病院。 各病棟では、大まかに脳疾患4割、骨折4割、廃用症候群2割の患者さんを受け入れており、回復期リハを経た在宅復帰率は80％以上。 実績指数53.5と、市内でも有数のリハビリテーション体制を備え、早期在宅復帰だけでなく「一人ひとりに合わせた生活力の回復」に真摯に向き合う病院です◎ これまで主任相当の経験を積んできた方へ、もう1一歩先を目指せる看護師長のオファー。 担当チームのマネジメントや他部門との連携など