経営企画 - 香川県高松市 の求人・転職・中途採用

正社員
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企画営業/営業/総務人事労務~年休125日/転勤なし/教育研修体制充実~/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

株式会社エースシステム

  • 高松市 香西南町 / 香西駅 徒歩約11分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記1)又は2)のどちらかの業務就業経験 1)採用人事経験 (求人票掲載、母集団形成に向けた会社の認知度アップや求職者へのアプローチの取り組み、採用支援業者他、応募者選考に関する社内外の調整や折衝) 2)法務経験 (取引先と締結ずる各種契約書の作成、法務チェック、条件折衝、社内の就業規則、規程類の作成、改定、届出) [歓迎] 【あれば尚可】 ■仕訳起票、給与計算、規程類作成、販売管理(伝票発行、入出金管理) 等の事務処理経験(入社後OJTを通じ、習得) 【職種名】 [高松市]総務人事労務~年休125日/転勤なし/教育研修体制充実~ 【仕事内容】 人事採用や

香川/高松東バイパス店/店舗内デジタル営業(会員予約制)未経験歓迎会員向け/残業12.9h

株式会社ピーシーデポコーポレーション

  • 高松市

  • 年収368万円〜588万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ピーシーデポコーポレーション 【香川/高松東バイパス店】店舗内デジタル営業(会員予約制)◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h 【仕事内容】 【香川/高松東バイパス店】店舗内デジタル営業(会員予約制)◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h 【具体的な仕事内容】 ~残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有~ ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値

登録エントリー

「高松」経理/リーダー候補/スタンダード上場G/西日本最大級のマンション管理会社/残業少なめ/フレックス

株式会社穴吹ハウジングサービス

  • 高松市 磨屋町 / 片原町駅 徒歩約7分

  • 月給29.5万円〜41.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容 【完全週休二日制!プライベートも充実できる経理職】 景気に左右されない不動産管理業界で、安定した収益を得られる企業で働けます。 フレックスタイム制や労務管理の徹底で、働きやすい環境が整っています。 ▼おすすめ ・全国トップクラスの管理実績!22年管理戸数伸長率・業界2位 ・資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実 ・PC19:00シャットダウン!不動産業界未経験の方も多く活躍中 ▼お仕事内容 経理業務全般及び付随する業務を行っていただきます。 リーダー候補として、将来的には部下のマネジメントや業務改善提案、M&Aにて合併したグループ会社の対応など幅広く業務を

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