HR コンサルティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/経営管理/会計業務改革コンサルタント/在宅勤務可/研修制度充実/FMT

フォーティエンスコンサルティング株式会社

  • 千代田区

  • 年収411.5万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【未経験歓迎】経営管理/会計業務改革コンサルタント※在宅勤務可/研修制度充実【FMT】 【仕事内容】 【未経験歓迎】経営管理/会計業務改革コンサルタント※在宅勤務可/研修制度充実【FMT】 【具体的な仕事内容】 NTTデータ100%資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65%がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実 【職務内容】 会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援 【この職種の魅力・特徴】 お客様の企業戦略実現、また課題解決に必要な施策の実行、経営管理体制の改革に会計的視点から関わることがで

登録エントリー

不動産の賃料改定コンサルティング

株式会社イノベーショントラスト

  • 千代田区 紀尾井町 / 赤坂見附駅 徒歩約6分

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京都・名古屋・大阪・広島・福岡】営業・コンサルタント 【仕事内容】 金融・法務・不動産鑑定に基づく賃料改定コンサルティングを主軸に、企業の再生を手掛け、業界トップクラスの当社。 創業から貫くのは徹底した顧客志向。常識・マニュアル主義を打破し、顧客のため情熱をもってスピーディに挑み結果を上げる実力が信頼・評価に表れています。 大手銀行・再生ファンド・外資系コンサルファームの提携先と協力し、大手顧客の社長・役員に提案しながら真に必要とされる人材に飛

かんたん応募登録エントリー

在宅勤務可/テクノロジーコンサルタント/デジタルサービスコンサルタント充実の研修制度/VAS

フォーティエンスコンサルティング株式会社

  • 千代田区

  • 年収411.5万円〜1,500万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【在宅勤務可】テクノロジーコンサルタント/デジタルサービスコンサルタント◇充実の研修制度【VAS】 【仕事内容】 【在宅勤務可】テクノロジーコンサルタント/デジタルサービスコンサルタント◇充実の研修制度【VAS】 【具体的な仕事内容】 NTTデータ100%資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65%がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実 【職務内容】 ・IT戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成 ・AI/IoTを活用したスマートファクトリー戦略の立案、実行・定着化支援 ・デジタル化全体構想、エマージ

登録エントリー

未経験歓迎/原価計算・原価管理領域コンサルタント原価のプロ・グローバル対応など/FMT

フォーティエンスコンサルティング株式会社

  • 千代田区

  • 年収411.5万円〜1,500万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【未経験歓迎】原価計算・原価管理領域コンサルタント◇原価のプロ・グローバル対応など【FMT】 【仕事内容】 【未経験歓迎】原価計算・原価管理領域コンサルタント◇原価のプロ・グローバル対応など【FMT】 【具体的な仕事内容】 NTTデータ100%資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65%がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実 【職務内容】 原価管理をベースに生産管理から経営管理までを一貫して会計的視点からモノづくりを支え企業価値向上を支援いただきます。 【ポジションの魅力・特徴】 日本経済の中心である製造業を中心に

登録エントリー

コンサルティング/メンバークラス/上流工程に携わる/業務改革/ファシリティ/CM/PM/戦略コンサルタント

株式会社プランテック

  • 千代田区

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】下記のいずれか ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験 ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力 ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力 ■担当クライアントの事業内容や業界理解 ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル [歓迎] 【歓迎スキル】 ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験 ■英語での業務コミュニケーション能力 建築意匠設計経験がある方はより上流で活躍できます。 建設業界の就業経験がない方でも業務改革経験を活かしていただけま

人材開発コンサルタント/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/フレックス可/組織・人事コンサルタント/東京都/正社員

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

  • 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩4分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ファシリテーターとして研修/ワークショップへ登壇した経験がある 上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方 ・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績がある ・社内人材開発や育成の取り組みを自身が中心となって行ったことがある ・ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験がある ・理想とする組織像/人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

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