東京都千代田区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのご経験 (2年以上) 【尚可】 ・現職において定量的な成果を出されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営コンサルタント※人材業界経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「作戦」を立て、「実行」まで一緒に走るコンサルタント 【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略

仕事内容新卒採用支援を行うコンサルティング営業の募集です。 営業・企画・運営と幅広い経験が積めるポジションです。 最寄り駅より徒歩3分と交通アクセスが抜群です。周辺には、飲食店もあり仕事終わりに食事をして帰宅できるのも魅力です。 【求めるスキル/経験】 ・大学卒以上 ・顧客折衝のご経験がある方 ▼あれば尚可 ・人材業界の経験 ・マネジメントやリーダーの経験（部下1名でも可） 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事がしたい ・営業や人材業界に興味がある ・主体的に行動できる 【仕事内容】 新卒採用支援を中心に、企業へのコンサルティング営業と マッチングイベントの企画・運営を担当します。 企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（2年以上／業界不問） 【尚可】 ・人材紹介、人材派遣会社での経験 ・建設業界での採用業務経験 ・建築、不動産業界での経験 ★オススメポイント★ 有給休暇と公休の組み合わせで5日以上の連休取得も可能です。業務のタイムスケジュールは自身で組み立てることができるため、非常に自由度の高い環境で働くことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人材コーディネーター／建設業界専門 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 月給40万円以上。建設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・中途採用経験 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／AISaaS／日本の産業DX】 【仕事内容】 お任せするのは、同社の中途採用業務全般です。COOやCFO、各事業責任者といった経営層と密に連携しながら、 採用戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と二人三脚で採用戦略を推進 ●会社の急成長を最前線で実感できる ●固定概念に捉われず新しい手法に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて担当するポジションを決定します。 ＜具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・人材業界またはその他業界も含め、スタッフフォローの経験がある方 ・基本的なPCのスキル 【歓迎】 ・人材業界でのチームの取りまとめやメンバーフォロー経験 ・法務知識、労務知識 ・ロジカルシンキング 【職種名】 【東京】人材企業で就業スタッフのフォロー/年収450～570万円/国内屈指の大手企業 【仕事内容】 国内屈指の大手人材総合サービス企業です。 安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。 社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。 ■スタッフアドバイザー 民間企業向け・公共向けのアウトソーシングを支援する部門において 就業

仕事内容【アピールポイント】 未経験からオフィスワークデビュー！ 一般事務の正社員募集中 20代活躍中！第二新卒OK 土日祝休み＆残業月10時間以下 産休育休取得率90％以上 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【仕事内容】 オフィスワークデビューしませんか？ 人材業界で一般事務の正社員募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 「正社員としてキャリアを築きたい」 「人と接するのが好き」 「未経験からキャリアチェンジしたい」 「誰かのためになる仕事が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ◆仕事

仕事内容アズール＆カンパニー株式会社 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅 【仕事内容】 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅 【具体的な仕事内容】 【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ （1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方 社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。 より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適で

仕事内容株式会社キカリ ◆経験者歓迎◆人材業界の新基準！高収入の【コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材派遣事業の立ち上げ支援やM&Aを活用した売上向上に向けた経営改善などのコンサルティング業務をお任せします。派遣ビジネスを展開する企業の課題解決に向けた提案・実行を担っていただきます。 ・常駐先での経営者と連携した事業計画の推進 ・派遣先の新規開拓や求職者のマッチング業務 ・チーム体制での営業戦略の立案および実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介【ハイクラス人材向けエージェント／フルフレックス／年休125日】 【仕事内容】 ハイクラス人材に特化した両面型の人材コンサルタントとして、企業の採用課題解決と求職者のキャリア実現を支援する仕事です。役員が開拓した大手クライアントを担当するため、本質的な価値提供に集中できます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の経営層と直接対話する採用支援 ●求職者の人生に深く関わるキャリア支援 ●実績がインセンティブや賞与に直結 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ハイクラス人材紹介サービス ＜提案先＞ 不動産、建設、インフラ（電力・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験（2年以上／業界不問） ・新しいチャレンジをしてみたい方、営業としてのスキルを高めたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材紹介、人材派遣会社での経験、または建設業界での採用業務経験 ・建築、不動産業界での経験 【フィットする人物像】 ○周囲を巻き込む魅力や人間力（誠実さなど）がある方 ○コミュニケーションスキルのある方 ○多文化コミュニケーションに抵抗がない方 ※海外人材とのコミュニケーションは基本的に日本語で行います。 他言語ができない方もご安心ください。 【職種名】 【東京】企業と人をつなぐ人材コーディネーター／建設業界専門／月給40万円

仕事内容東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、面

仕事内容株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ 【人材業界経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー※歯科業界特化シェアトップクラス／残業月25H／転勤無 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー※歯科業界特化シェアトップクラス／残業月25H／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う／残業月25h・パパママ社員も活躍～ ■同社について 歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではト

仕事内容名刺アプリ「Eight」から生まれたダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」。 その導入企業に寄り添い、採用成功というゴールまで伴走するカスタマーサクセスをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 「Eight Career Design」を導入した企業の採用成功を実現するため、活用支援から採用戦略の提案まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務＞ ●導入後のオンボーディング支援（運用設計・活用支援） ●採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計など） ●解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 ●顧客の成功

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメントに1年以上携わった経験をお持ちの方を想定しています。 プロジェクトの規模や業界は限定せず、進捗・課題管理、関係者調整、要件整理など、複数の関係者と合意をつくりながら仕事を前へ進めた経験が活かせます。 完成された手順を正確に運用するだけでなく、状況に応じて優先順位を見直し、必要な情報を自ら集めて行動できる方に合う環境です。 また、異なる価値観を尊重し、相手の立場を踏まえて伝え方を工夫できる姿勢も重視されます。 全社規模の案件経験がなくても、担当領域から着実に役割を広げたい意欲があれば検討可能です。 リモート環境でも進捗や懸念を早めに共有し、周囲

仕事内容【人材紹介営業経験者向け】“決まった枠”で戦うのをやめたいあなたへ。 第二創業期のSONOSAKIで、事業の中核を担いませんか。 ▼仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験（目安2年以上） 【職種名】 キャリアアドバイザー◆AI特化／事業企画から携わる／年間休日126日／リモート×フレックス／副業可】 【仕事内容】 AI開発・データ分析領域で活躍する求職者に対する一連のキャリア支援をお任せします。 ■キャリアアドバイザー業務全般 ・スカウトチームと連携した有望な求職者の発掘 ・キャリアプランを共に描く面談（求人紹介・スキルアップ講座提案） ・求職者のスキルと企業のニーズを最適化するマッチング ・推薦状作成、面接対策、条件交渉などの選考サポート ■事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて） ・市場のトレンドを

仕事内容営業経験を活かせる！ 転職支援サービスでのキャリアアドバイザーを募集します。 人材不足が深刻な業界をメインターゲットとし、求職者の面談から内定後フォローまで一貫して対応します。 成果に応じて早期昇格も目指せ、最短6ヶ月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 【この求人のポイント】 ・月給30万円スタート／インセンティブの支給あり ・業界未経験からでも早期キャリアアップが目指せる ・平均年齢27歳の成長企業 ・服装、髪型、ネイル自由 【募集背景】 事業拡大および新規サービス強化に伴う増員募集です。 ドライバー・警備・運送業界など、人材不足が課題となっている分野に特化した転職支援サービスを展

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【仕事内容】 【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス週2リモート可能】 「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！ 人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、事業計画や戦略策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験） ■人材派遣経験3年以上（軽作業やコールセンターなどの分野は除く） ――――――――――――――――――――――――――― 【離職率5％！働きやすい社風です】 ◆フルフレックス制 ┗社員の働きやすさを考え導入いたしました。 ◆週２リモート勤務可（入社2か月目以降） ┗業務効率の向上を図ることを目的として、 移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なテレワークを導入しています ◆フリーアドレス制 ◆カラフルなオフィスで活気のある雰囲気です ◆産休育休復職率100％、ママへの理解の