労務 育児支援制度 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【大阪】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【仕事内容】 【大阪】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日／在宅勤務可／業界経験不問／創業37年・士業プロが集結する総合コンサルティングファーム／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細や

仕事内容求人詳細 同社では上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。 今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。 企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ＜業務内容＞ ・給与計算のチェック ・労務監査の実施 ・労務・人材教育に関わるセミナーの実施 ・労務相談 ・従業員満足度調査の実施 ・人事制度改定のサポート ・人事規定改定のサポートなど 将来の管理職候補としての募集になります。 チームで様々

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い増員募集を行います。 【業務内容】 弊社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。 今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。 企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ◆給与計算のチェック ◆労務監査の実施 ◆労務・人材教育に関わるセミナーの実施 ◆労務相談 ◆従業員満足度調査の実施 ◆人事制度改定のサポート ◆人事規定改定のサポートなど 将来の

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事、総務の実務経験者を歓迎します】 ・採用広報（面接、会社説明会、ＳＮＳ運営、ＨＰ・社内報など） ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、社保手続、労働契約など） ・秘書業務（役員対応、来客・メディア対応、贈答・礼状など） ・契約管理（損保契約、社宅・駐車場・賃貸物件・車検管理など） ・一般事務（備品管理、電話・慶弔対応、書類作成・営繕など） ・福利厚生（健保組合対応、保養所・制服・弁当・保安管理など） ※採用活動強化につき、募集します。 ※労働局、労基署、ハローワーク、消防署などの対応経験歓迎 ※年数回出張あり（千葉・埼玉・愛知・兵庫・香川・福岡など） 変更範囲：当社の定める全業務

勤務時間"【医療事務職】 受付・窓口（総合・各診療科・文書窓口 等）|案内（フロアコンシェルジュ）|会計（入力・受付等）|料金授受|算定（入院・外来） 主な勤務時間 １．8:25～16:55（休憩60分） 1ヶ月の所定労働時間：78～78時間 （参考：主な詳細） 月～金8：25～16：55（休憩60分・実働7.5時間） ★上記時間帯で週2～3日の出勤（シフト制） ※土日祝に休日出勤出来る方、歓迎！ 【医療事務職（夜間・休日受付）】 休日受付のみ 主な勤務時間 １．9:00～17:00（休憩60分） 1ヶ月の所定労働時間：28～56時間 （参考：主な詳細） 勤務時間 土日祝：9：00～17：00（休憩60分・実働7時間） ※シフト制。週１～２回程度の勤務になります。 【医療事務職（夜間・休日受付）】 休日受付のみ|夜間受付のみ 主な勤務時間 １．17:00～9:00（休憩60分） 2．8:30～17:00（休憩60分） 1ヶ月の所定労働時間：157～170時間 （参考：主な詳細） 勤務時間夜間：17：00～翌9：00（休憩60分・実働15時間） 土日祝/日中：8：30～17：00（休憩60分・実働7.5時間） ※夜間と土日祝/日中のシフト制での勤務になります。週2日～３日（月11回～12回の勤務）OK"

仕事内容<仕事内容> 年休125日以上・育児支援制度 安心して勤務できる制度◎ ＜吹田市立山手留守家庭児童育成室＞ 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業

仕事内容株式会社香山組 総務経験を活かし活躍【労務総務】★本社管理部門で活躍★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆本社管理部にて総務業務を幅広くお任せします。できる仕事からお願いし、少しずつ業務幅を広げていただきます。☆建設業界未経験者も歓迎します！・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など ☆いきなりすべての業務はお任せしません。 これまでの経験に応じて業務を決定します。 ☆中途入社の社員が多く 建設業界がはじめての方も馴染

仕事内容大東電材株式会社 【吹田／転勤無】総務＜リーダー候補＞労務・DX化／残業10ｈ／インフラをモノづくりで支えるメーカー 【仕事内容】 【吹田／転勤無】総務＜リーダー候補＞労務・DX化／残業10ｈ／インフラをモノづくりで支えるメーカー 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補として”人事労務・職場環境改善業務（フローの見直し・システム化）”をお任せ！／残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の、総

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事労務・法務などにおいて、上記業務経験を幅広くお持ちの方 学歴不問 【職種名】 総務 【仕事内容】 総務・人事・労務・法務・IT・CSR・健康管理など、企業運営の中核を担う多岐にわたる業務 経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げたい方に。 総務・労務・法務に関する業務全般 ◆労働契約書の作成・管理、有給休暇管理、安全衛生管理 ◆福利厚生制度設計・運用・見直し、健康経営のフォロー ◆取引先との契約書の確認・交渉・押捺印及び管理、保守・保険・リース契約等対応 ◆法令遵守の確認(労働基準法、労働安全衛生法等)、各種規程管理(策定・変更・見直し・届出等) ◆株主総

仕事内容株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 【大阪／江坂】労務管理/就労環境改善をお任せ！スシローを展開◆完全週休2日制◆年休120日 【仕事内容】 【大阪／江坂】労務管理/就労環境改善をお任せ！スシローを展開◆完全週休2日制◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■採用背景： 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 【すべての従業員が安心・安全に働ける環境、仕組みを整備する/法令順守を徹底、法令に即した規程、運用を整え、労

仕事内容<仕事内容> 電気工事士（高圧受電設備の工事がメイン）◆昨年度の賞与約5ヶ月分／創業30年以上の安定企業 商業施設、産業施設等あらゆる高圧受電設備を中心とした電気設備の改修工事を行います。近畿圏内でも高圧工事に対応する法人は比較的少なく、お客様からは好評いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■現地調査 見積り作成・資材発注などを行なうための調査を実施。 ■見積作成 営業担当に現場調査同行、工事部署にて資材・労務費等の原価確認や設計等の原案作成。 ■改修工事・低圧工事 営業部署との工程打ち合わせの上、必要となる所轄届出及び手配等の準備を行います。工事規模により3～10名のメンバーで現

仕事内容先輩社員のアシスタント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトの入力 ・給与計算、社会保険加入手続き ・Excel、Wordを使用した資料作成 など 慣れてくれば、月次巡回監査への同行も。 関与先様へのアドバイス内容や信頼関係の構築方法など、リアルな現場 を間近で見て、仕事内容や業界への理解を深めていきましょう。 ＼基礎的な研修からスタート／ 最初は、動画視聴や座学を通して基礎的な知識、システムの使い方など を学んでいただきます。 一つ一つ教えながら業務を進めていきますので、安心してください。 研修を担当するのは元インターン生から現在新卒入社したメンバーです！皆さんと年齢が近く、困っ

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【大阪／未経験可】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【仕事内容】 【大阪／未経験可】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日／在宅勤務可／業界経験不問／創業37年・士業プロが集結する総合コンサルティングファーム／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニー

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 残業ほぼなし（月0－5時間未満）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること （企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し） ・事業会社での採用担当3年以上 【歓迎要件】 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 ・TOEIC600点以上 ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です 【職種名】 【吹田】人事課（採用企画担当）/年収400～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める 同グループにおいて

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア◆未経験歓迎／社員満足度アンケート91.3％を実現／居住地手当あり 「評価制度・お給料に不満が合るから転職しようかな…」 その悩みを当社で解決しませんか？ 1人ひとりの頑張りを評価する3つの評価制度によって、給与UPを明確化！ (1)社員評価(2)お客様先評価(3)役員評価 社員満足度アンケートでは91.3％を実現！ これら毎月のみなさんの取り組みを踏まえて、代表があなたの給与UPを叶えるべく、お客様に自ら交渉を行っています。そのため、全員が転職後の『年収UPを実現』できるんですね。工数削減や業務知識増などの能力をきちんと評価して前職より平均して50～6０万円ほ

仕事内容<仕事内容> 【事務経験者募集】一般事務スタッフ★週休2日制★総務的なお仕事にも携わってスキルアップ可能！ 仕事内容 大阪北摂エリアにて、 自然素材にこだわった家づくりを 提供している「クローバーハウス」 httpswww.cloverhouse.net/ ■データ入力 ■書類作成・管理 ■請求書作成・発送・処理 といった事務業務と ■社内備品の発注・管理 ■電話応対 ■メール対応 ■来客対応の窓口 など といった総務的なお仕事も お任せできればと思っています！ 週休二日制◎手当も充実 on/offのメリハリバッチリ ￣V ワークライフバランスを大事にしているので 無理なスケジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験（給与計算など） ※目安として3年以上の経験 ・エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ・相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方 ・論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方 【歓迎条件】 ・人事企画のご経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 【職種名】 【吹田】人事課（人事企画担当）/年収430～590万円/人気の回転ずしチェーン運営