障害者職業生活相談員の求人・仕事・採用

仕事内容☆上場企業 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医

仕事内容メンバーの障がいに合わせた作業手順の作成や作業指示、 面談等でのフォローを行っていただきます。 業務に関しては主担当として取引業者との折衝・交渉や グループ各社からの問合せ等にも対応していただきます。 ・電話対応 ・経理事務 ・担当業務の予算、収益、工程の管理 ・各種データ入力、及び分析 ・その他一般事務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。（土曜日月１～３回程度休み） 年末年始、ＧＷ、お盆休みあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者就労継続支援Ａ型事業所にて、障がい者が行う施設内軽作業 （自動車部品の配線・組立）・施設外就労（工場内清掃・草取り） 等の管理・監督・指導業務、及び相談援助業務を行っていただきま す。 ＊納品等で車の運転業務あり（車種：ハイエース） 重量物の取り扱いはありません。 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数及び時間の相談は受付します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日：１２時間 １箇月：８０時間 １年間：５９０時間 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ＧＷ 夏期休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容倉庫内で、自動車部品のピッキングや仕分けをお願いします。 扱う部品は軽いプラスチック製品から、少し重さのある金属部品ま で様々ですが、ご自身の適性に合わせて担当を決定します。 伝票（指示書）の確認・・紙の伝票やデジタル端末（ハンディスキ ャナー）に表示された部品の番号を確認します。 部品の集め方（ピッキング）・・指定された棚へ行き、該当する部 品を必要な数だけ取り出します。 仕分け・出荷準備・・部品を発送エリアの箱に詰め、出荷準備しま す。 「変更範囲：変更なし」 ※障害者職業生活相談員による職場生活・業務内容の相談・指導体 制あり 【９／２４（木）障害者就職面接会（県央会場）専用求人】

仕事内容＊障がい者就労支援事業所で、利用者が一般就労（障害枠）するた めの支援を行います。 ＊利用者の送迎、職業指導、業務・進捗管理、施設外就労への引率 、その他付帯業務全般。 ＊道の駅での施設外就労支援、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄでの文章作成 、電話対応などもします。 変更範囲：すべての業務への配置転換あり（本人と相談の上）

仕事内容■会社名 茨城県日立市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/日勤のみ!障害者施設における生活支援員募集!マイカー通勤OK！無料駐車場も完備! ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中

仕事内容仕事内容 求人No 37897 障害者採用枠/エンジニア職/正社員｜東広島市 転職求人情報: エンジニア職♪正社員♪大手♪土日祝日休♪マイカー通勤OK♪ デスクワーク中心、完全週休2日制、マイカー通勤OK、20代・30代活躍、40代以上活躍、女性が活躍、面接のみ、オフィス内勤務、服装自由、未経験者OK、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 広島県東広島市 最寄駅: ＪＲ山陽本線 西条駅 アクセス: ＪＲ山陽本線西条駅より車20分、ＪＲ山陽本線西条駅よりバス30分 業種: 最先端メモリ製品の開発、設計および生産 求人企業名: マイクロンメモリジャパン株

勤務時間10:00～17:30／09:00～17:30／09:00～16:30 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1450~1500円 仕事内容： ※この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 屋内型「コルディアーレ農園」を運営する当社にて、 農園サポーターを大募集中です。 ◇経験不問でもＪＳＨのサポートがありますので安心！ ◇土日祝休み・平日のみの勤務！ ◇職場となる農園の見学あり！ ※農園内には、看護師や事務員等のＪＳＨ社員が常駐し、サポート体制も充実 【仕事内容】 ◎スタッフ（障がいのある方）のサポート業務 ・業務指導、フォローなど ・農園内の業務管理や勤怠管理など ◎農園での農作業（水耕栽培） ・播種（種まき） ・育苗

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、週のうち所属指定の曜日（１日）

仕事内容・神戸市内企業の障害者雇用の理解を促進するため、企業訪問等で 超短時間雇用をはじめとする多様な働き方の提示、相談対応。 ・雇用に関する相談や普及啓発、企業や関係機関との連携調整。 ・データ分析のための統計処理。 ・その他、障害者雇用機会創出業務全般に関わること。 ※障害者雇用施策（超短時間雇用）については神戸市ホームページ をご参照ください。 【変更範囲】 ※災害対応業務・選挙業務へ従事する可能性があります。

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員（職業指導員）業務全般 生産活動などの機会の提供、知識および能力の向上のために必要な訓練を行うための施設です。利用者様のスキルアップや自立のための支援をお手伝いして頂きます。一般就労、安定した生活を実現するための訓練・支援提供する事業所ですので、基本的に介助はありません。専門知識は不要なので、福祉関係のお仕事未経験の方も歓迎です。 業務内容としては□利用者の方の送迎□訓練、軽作業の準備□利用者の方に作業レクチャー□検品作業などになります ✿随時昇給＆決算ボーナス支給✿完全週休2日制＆大型連休あり✿有給は半日単位で消化OKです 【アピールポイン

勤務時間◆9:00～18:00内での勤務 （勤務時間により休憩あり※最大60分） 上記時間内で活動希望時間をお伺いいたします。 ◆週2～5日勤務(シフト制) ≪働き方の例≫ ・週2～3日で無理なく続けたい方 ・扶養範囲内で調整しながら働きたい方 ・本業のお休みの日だけ働きたい方 ・16時までの勤務で家庭と両立したい方 このように、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 出勤日数や勤務時間については、お気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【直行直帰】障がい支援区分認定に係る調査業務◇週2～5日勤務◇タブレット無償貸与◇扶養範囲応相談 ◇大阪市北区・中央区・浪速区・天王寺区・都島区・東成区・城東区・平野区南部・西成区およびその周辺地域◇自宅から調査現地へ直行直帰(公共交通機関・自転車・徒歩・バイクで移動 ※車での訪問は不可) 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円～ パート 時給2,000円 ◆調査1件あたりの標準時間：2時間 (訪問調査～調査票作成・報告) ・時給×2時間＝4,000円 + 交通費含む調査手当 520円／件 + 障がい調査手当 1,350円／件 ※1件あたり

仕事内容■会社名 山口県下関市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/研修制度充実！障がい者の方のグループホームでのお仕事です! ■コメント ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急で臨時的な業務、大規模なクレームへの対応など、特別に延長 できる１か月７０時間、１年６００時間、年６回までとする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所あいホームつくばにて 障害を持った利用者様の職業指導をしていただきます。 〇利用者様の軽作業（草取り、農作業、お皿の絵付け、 お菓子の仕分け等）のサポート 〇生活面、健康面の管理 〇送迎 ※業務の変更範囲：生活支援員 ◇令和８年８月２５日（火）より申込み開始となります

勤務時間週所定労働日数 1～6日 9:00～15:00 休憩30分 ※残業ほぼなし

仕事内容【蘇我駅から徒歩2分】無資格・未経験大歓迎！週1日から勤務OK☆温かな雰囲気が特徴の就労継続支援A型事業所で職業指導員を募集中です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援A型事業所における障がい者支援員のお仕事です。 障がいをお持ちの方の作業指導や自立支援のお手伝いをお願いします。 （折込ポスティング業務、清掃業務、軽作業） 業務の変更範囲:変更なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし 資格: 免許・資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 週所定労働日数 1～6日 9:00～15:00 休憩30分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、その他 応相談 福利

仕事内容完全週休2日制◎無資格OK！就労継続支援B型事業所で働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ●障がいを持つ方の自立就業をサポート ●障がいを持つ方を対象に、働くために必要な知識、技術を身につける訓練の指導、指導補助 ●送迎業務をお願いします ※社用車あり（ＡＴ車） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 無資格可 経験不問 年齢制限～59歳※定年60歳を上限とするため 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 又は、上記時間の間の8時間程度 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇: 完全週休2日制 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険

仕事内容就労継続支援Ａ型・Ｂ型、就労移行支援、自立訓練（生活訓練）事 業所等における業務です。人に教えるのが好きな方、温かい心で人 と接することが出来る方、お待ちしています。 ・利用者への作業指導、訓練指導 ・利用者の送迎業務（ハイエース車使用） ・利用者への相談支援業務 変更範囲：本人の希望を考慮し会社の指定した業務 ★山形県障がい者雇用優良事業主認定 ★やまがたスマイル企業認定（ゴールド）

仕事内容■会社名 東京都西多摩郡日の出町の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/障害者支援施設の生活支援員の募集 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資

仕事内容未経験者もOK！経験者歓迎♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・個別支援計画を基に障がいのある利用者さまへ就労支援 ・高齢者住宅内でのお仕事です（清掃、洗濯、内職などの職業訓練） ・利用者を車で送迎（使用車：軽自動車、日産キャラバン等） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴、経験不問 64歳以下（定年を上限） 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分、残業なし 休日・休暇: 週休2日制（日曜、その他） 年間休日108日 月9日（2月のみ8日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あ

仕事内容大阪府和泉市の生活支援員／職業相談員（正社員） (正社員) | 株式会社 ＳＯＣＩＡＬＤＥＳＩＧＮ Ｂｅｍｙｓｅｌｆ ▼仕事内容 ・障がいをお持ちの利用者様に対する日常生活上の支援（生活支援員業務）、または作業 ・就労に向けた技術指導やサポート（職業指導員業務）全般。 ・「利用者様が地域の一員として活躍し、地域から必要とされる存在になる」ためのつながりづくり、居場所づくりを大切にしています。 ・未経験やブランクがある方でも先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ・社内には社会福祉士（役員）が４名在籍しており、一人で抱え込ませない抜群のチームワーク ・サポート体制が自慢の職場です。 ※変

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業