経営者 - 埼玉県さいたま市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] デザート商品の開発経験 [歓迎] ・経営者目線で店舗の生産性向上、利益率改善経験 ・チェーン飲食店での開発経験 ・マーケティング経験 【フィットする人物像】 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・洋菓子だけでなくパンや和菓子、氷菓子、駄菓子などスイーツ全般に興味がある方 ・自主性があり、自ら考えて動くことができる方 【職種名】 商品企画開発（デザート） 【仕事内容】 商品企画開発職として、「安楽亭」など各業態のデザートメニューの企画開発をお任せします。 ・各業態・商品開発PJに参加し、デザートメニューを提案 ・お客様のニーズを汲み取った商品の味や出来栄えなどを具体化

仕事内容【仕事内容】 経験を活かして長く働ける経営者専属ドライバー 決まった経営者のお客様を送迎する、 落ち着いて取り組める専属ドライバー業務。 週3勤務で月収50万円以上も目指せます。 【仕事内容】 運行表に沿った定期送迎が中心です。 重い荷物の積み下ろしはありません。 カーナビ完備で道に迷う心配もなし。 【3つの働き方】 ①経営者・企業役員の専任送迎ドライバー ②VIP・来賓の送迎ドライバー ③会食・取引先訪問の定期送迎ドライバー 配送・運転の経験がそのまま活きます。 体力に頼らず長く続けられる仕事です。 【給与】 月給420,000円〜604,000円 【勤務地】 埼玉県さいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・

仕事内容【仕事内容】 ＼異業種・異業界からの転職歓迎／ 未経験入社率は90%以上の職場です！ 普通免許があれば未経験から始められます。 ―お仕事内容― 予約や予定に合わせてお客様をお迎えし、 目的地まで安全・丁寧にお送りします。 丁寧な運転と気配りが活きるお仕事です。 ―この仕事の魅力― 1.年間休日200日以上で家族の時間も確保 2.未経験から月収43万も目指せる 3.研修制度で無理なくデビューできる ―配属について― 送迎にはいろいろな現場があります。 適性やご希望を伺ったうえで、 合うポジションを当社がご提案します。 「収入を上げたい」「休みを増やしたい」 そんな前向きな方が活躍中です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの【人事】部長候補 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における

仕事内容【仕事内容】 「運転を仕事に収入を上げたい！」 「休みも妥協せずにこだわりたい！」 そんな方にピタリの職場環境です！ ＜この求人の魅力ポイント＞ ①未経験から「月収43万」が可能！ ②週3勤務でメリハリのある働き方 ③未経験歓迎で研修制度が充実 20代〜50代の男女共に活躍中の職場です！ 〇仕事ポジションー 役員/代表者を対象とした専属送迎 VIP/イベントを対象とした送迎業務 電話/アプリ予約の対応をする一般送迎 ご意向に合わせて選択が可能です。 研修制度に関して 同乗研修・マナー研修・英会話研修など、 幅広く不安を解消しスキル習得のための、 研修制度が充実している環境になります。

仕事内容日本食材株式会社 【大宮】与野第一ホテルでのフロントスタッフ※未経験歓迎◆不二家の子会社で安定◎退職金・賞与あり 【仕事内容】 【大宮】与野第一ホテルでのフロントスタッフ※未経験歓迎◆不二家の子会社で安定◎退職金・賞与あり 【具体的な仕事内容】 【転勤なし・地元に密着して働ける】 大手お菓子メーカーのOEM製造を手がける日本食材が母体のビジネスホテルで、総合スタッフをお任せします。フロントから広報、楽天トラベル・じゃらんなどのwebサイト担当まで、裁量大きく挑戦できます。 ◎不二家の子会社・日本食材のホテル事業で安定性抜群 ◎現場発のアイデアが反映される風通しの良さ ◎社員の裁量大！ホ

仕事内容トップクラスの経営者のすぐそばで、日々の送迎や業務サポートを行うポジションです。 安全な送迎業務をベースに、スケジュール管理のサポートや、簡単な書類のお届けなど、秘書的な役割も担っていただきます。単なる運転にとどまらず、ビジネスの最前線を間近で体感できるため、自己成長につながる刺激的な環境です。 「誰かのサポートをするのが好き」「ワンランク上のビジネスマナーを身につけたい」という方に最適なポジションです。

仕事内容☆サリックストラベルのブロック長は、シフトに名前が載りません☆ 繁忙期など人手が足りない時はもちろんヘルプに入りますが、それ以外はマネジメント業務に専念していただきます。 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行います。 いつでも安心・安全で、お客様にご満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションです。 そのため、時にはシビアな判断を下し、舵を取る必要があります。 サリックストラベルでのブロック長の職務は、担当店舗の経営責任者としてだけではありません。 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持

仕事内容 多数あるＵNIXサーバのテスト・評価のお仕事です。 サーバが正常に動くかどうかをテスト・評価して頂きます。 不具合が生じた時は、基地局専用コマンド（ＵＮＩＸ）で解決します。 勿論、解決できないことは、分かる人にお願いしてしまっても大丈夫です♪ 基本的には、テスト仕様書や、マニュアル、テスト項目書などが揃ってますので、 資料に書かれている通りに作業して頂けたら、ほぼ問題ございません。 ※逆に、勝手にやろうとすると、失敗した時に、大問題となってしまいますので、ご注意下さい。 これからネットワークやサーバのエンジニアを目指そうとしている方向けのロースキルのお仕事ですので、 経験はあるけど、ベテラン

仕事内容【仕事内容】 週3勤務で“高収入”を実現したい方へ 予約のお客様を中心に担当するため、 稼働のムダが少なく効率よく走行できます。 固定給＋予約案件で、 週3日でも月40〜50万円が見込めます。 ＜仕事内容＞ポジション選択可能 ①時間予約に沿った送迎業務 ②空港・企業・イベント対応の送迎 ③アプリ予約・観光送迎の対応 【給与】 月給420,000円〜604,000円 【勤務地】 埼玉県さいたま市中央区 【応募資格】 【必須】 ・普通自動車免許（取得1年以上） ・掛け持ち勤務NG 【歓迎】 ・未経験OK／第二新卒歓迎 ・学歴不問／職歴不問／経歴不問 ・20〜30代活躍中 ・AT

仕事内容【株式会社タウ】法務（経営企画室）年収500〜800万／さいたま新都心駅／M&Aや新規事業にも携わる！将来は経営参画も目指せる環境 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 法務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜8,000,000円 想定年収：500万円〜800万円 ・月給350,000円〜550,000円 ★経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します！ ※年齢・経験・前給等考慮致します。 ※時間超過分は別途支給します。 ※役職付き採用の場合は、固定残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【歓迎経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【埼玉】人事部長候補/年収800～1000万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社にお

仕事内容■業務概要： 同社は、老舗焼肉チェーン「安楽亭」のフランチャイズ展開をはじめとする飲食や、書店、不動産、建設など様々な事業を展開しているサリックスグループの中で、各企業の経営に関わる業務を一手に担っています。 当ポジションでは、グループ全体の資金を細やかに管理し、安定した財務基盤の形成を担います。その上でグループの成長を下支えできるよう、金融機関との折衝などを通じて資金調達を実行していただきます。 ■業務詳細： ・資金管理 ：グループ各社の資金の流れ（入出金）を管理します。 ・金融機関対応：各金融機関と良好な関係の構築を行います。 ・計画書作成：事業計画及び投資計画の作成を行います。 ・資金

勤務時間週3～5日 ①8:20～17:05 〔月,火,水,木,金〕※祝休 ②8:45～16:00 〔月,火,水,木,金〕※祝休 ■(1)(2)いずれかのシフト対応ができればOK! ■8:20 ～17:20(休憩1h)シフトもあり ◎シフトや曜日などのご希望は、選考時にご相談ください♪ 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容残業ほぼナシ!平日のみ週3日～OK!さいたま赤十字病院の医… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,141円～1,221円 時給1141円～1221円 有資格者優遇(当社認定資格による) 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地5 募集情報 残業ほぼナシ!平日のみ週3日～OK!さいたま赤十字病院の医療事務 医療業界のお仕事を、安心して、長く続けたい方へ！ 医療系職を“専門職”として続けられる環境があります☆ ソラストは、医療現場を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 【歓迎経験】 ・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験） ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【人物像】 ・人材・数字・食・感性、それぞれのタイプで強みがある ・リーダーシップ、物事の構築力がある 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業副本部長 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60年＆東証スタ

仕事内容子育て世代が多数活躍 大同生命の企業向けサポート案内スタッフ（転勤・残業なし） 【仕事内容】 ◎17時退社が基本 家庭と両立しながら働ける企業向けサポートスタッフ ◎未経験歓迎 3年間の育成プログラムでイチから成長できる ◎土日祝休み＆半日休暇制度あり 子育て世代も多数活躍中 ◎転勤なし 担当エリアで腰を据えて働ける ◎家族や友人への勧誘なし 安心して始められる環境 ◎固定給＋賞与年2回で安定した収入を実現 ◎税務・年金・保険など、一生役立つ知識も身につく ◆どんな仕事？ お任せするのは、中小企業のお客様へ向けた 福利厚生制度に関するサポートのお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・企業での人事職経験がある方 【歓迎条件】 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメント経験 ・予算執行経験 【職種名】 【埼玉】採用企画担当（社長室）/年収650～780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。 ■採用企画担当（社長室） 同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する 飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフ

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③11:00〜20:00④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容先輩職員がきちんと指導いたします！未経験の方も安心◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141〜1,460円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:20,000円/月 特別手当:0円～13,000円/月 夜勤手当:5,000円/回 ≪昇給≫ 5〜45円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：認知症介護実践者研修 ◆アクセス

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま