埼玉県さいたま市中央区の課長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画又は営業・経営管理経験 【職種名】 経営企画・企画営業【課長級】 【仕事内容】 公共工事を中心とし、安定した経営基盤をもつ県内大規模の設計事務所にて、経営企画・企画営業職を募集致します。 以下の業務について部長の補佐をお願いします ■公共施設案件等の情報収集、及び提案営業（官民連携事業を含む） ■経営企画、経営管理全般（人事・経理・総務・M&A対応等） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建築設計 創業より45年間にわたり、教育施設、医療・福祉施設、文化・コミュニティー施設、などの公共建築物を中心に着実に実績を積み重ねてま

仕事内容"同社のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から実行までを担う、重要なポジションです。 経営層から製造現場、さらにはグループ会社や取引先まで巻き込み、全社的な環境課題の解決をリードしていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・全社のCN戦略をリードする重要ポジション ・経営層や各部門と連携するダイナミックな役割 ・環境分野の専門性とモノづくりの知見を深化 ■業務内容 ・カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進 - 中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応 - 日本およびグループ子会社のスコープ1/2およびスコープ3を含めた、

仕事内容「求人を出して応募を待つ」私たちの採用担当はそんな仕事ではありません。 事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、 採用戦略を立案・実行する仕事です。 時には人材紹介を活用し、時には SNS を運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。 人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。 ●具体的な仕事内容 ＜新卒、中途両方の採用業務に携わります＞ ・市場調査： 求める人材がどこにいるのか、どのような転職理由を持っているのかを調査し、採用戦略の仮説を立てます。 ・採用戦略の企画： 求人広告、人材紹介、ダイ

仕事内容株式会社東日本地所 【さいたま新都心駅】経理事務※仕訳・月次決算補助など◆残業10h／社員食堂あり◆年収450万～ 【仕事内容】 【さいたま新都心駅】経理事務※仕訳・月次決算補助など◆残業10h／社員食堂あり◆年収450万～ 【具体的な仕事内容】 2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業11年目で1260棟の実績をもつ成長企業！ ◎

仕事内容 みんなで目標達成させたい方にむいてます 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 9：00～18：00(休憩60分) 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間は１日しっかり稼げます 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~170時間 残業全くなし！！

仕事内容 10代・20代のスタッフが絶賛 【働きやすさ満点 】自由シフト×高待遇 可愛い衣装で輝けるイベントガールデビューしよう 「シフト融通が利きすぎる！」「先輩が優しくて安心 」 ⇨⇨⇨⇨同年代のリアルな声を反映して作ったから、居心地の良さはバツグンなんです テスト期間や推し活、旅行の予定もぜ〜んぶ優先してOK プライベートを120%楽しみながら、自分らしくキラキラ輝いちゃお 「どうせ働くなら、ワクワク楽しい現場がいいよね 」 商業施設や楽しいイベント会場で、子どもたちに風船を配ったり、お客様をご案内したりするお仕事です おしゃべり好きな子や、子どもが好きな子にぴ

仕事内容【介護課長】月給28万円～｜年間休日118日◎託児施設あり♪介護管理職としての評価を給与に反映！ ・介護部門のシフト・人員配置の計画（採用・配置を含む） ・主任・リーダーの育成、面談、評価 ・ケアの質の向上と業務改善 ・他部門との連携 ・施設長との戦略の立案 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・介護業務を行いながらのチームサポート ※勤務の流れの例：8:30出勤、17:30退勤 募集概要 職種：介護課長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：メディカルケアホーム与野中央 給与：【月給】 280,600円～434,600円 【基本給】 203,600円～240,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の実務経験 ・連結決算の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理管理職候補【5期連続売上高更新／フルフレックスタイム制／財務分析へチャレンジ可】 【仕事内容】 グループ全体の月次・年次決算の取りまとめおよび連結決算を主担当としてお任せします。 ・年次決算取りまとめ ・グループ各社の決算確認、連結決算業務 ・経理メンバーの業務マネジメント 財務経理部は「管理会計課」「資金管理課」「財務会計課」の3課で構成されています。その中で本ポジションが所属する財務会計課では、月次・年次決算、連結決算、会計監査・税務対応など、グループ全体の財務会計業務を担当しています

仕事内容"お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【ポジションのポイント】 昨今、事務業務を外部委託する企業が増えており、引き合いが増加しています。 400件以上の案件を受託している同社にて、ご自身のスキルに合わせた案件に参画し、クライアントの事務作業を行います。 事務経験の方には事務、経理経験の方には経理業務など、希望と適性

仕事内容早番・遅番の時間帯も、お休みの曜日も固定OK。自分のリズムで働ける、物流管理です。 "――現場作業だけではなく、人と物流を動かす仕事へ。 ドライバーの管理や配送状況の確認、スタッフの管理・育成など、物流センターを動かす管理業務が中心です。 ――主任で終わらない、その先のキャリアも。 主任から係長、課長へとステップアップ。現場管理やスタッフ管理の経験を活かし、次のポジションを目指せます。 ――経験を活かして、収入アップを目指せる。 主任クラスなら月給30万～40万円。経験・能力に応じて、主任クラス以上での入社も可能です。 ――自分の時間も大切にできる。 夜勤はなく、転居を伴う転勤もありま

仕事内容"本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社である同社にて、企業法務・組織法務などの業務をお任せできる方を募集します。 【業務内容詳細】 ●企業法務 ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック 各種契約書の作成、サポート／規約・約款作成、弁護士への法律相談 訴訟当の法的手続きへの対応（親会社との連携）等 ●組織法務 株主総会、取締役会等の重要会議運営 法的諸業務の事務手続き、法務局への申請等 ●コンプライアンス・リスクマネジメント 社内における規定の整備、法令改正対応 社内の知識向上や意識浸透への諸施策企画、運

仕事内容ＶＴホールディングス株式会社 【埼玉】経理管理職候補◆決算実務と組織運営を担う／東証プライム上場グループ／裁量大 【仕事内容】 【埼玉】経理管理職候補◆決算実務と組織運営を担う／東証プライム上場グループ／裁量大 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループの安定基盤／経理のスペシャリストとして裁量を持って組織を牽引できる～ ■ポジション概要 当社へ入社後すぐ、グループ会社の株式会社日産サティオ埼玉に在籍出向頂きます。 安定した経営基盤のもと、経理管理職候補として実務及びマネジメントを牽引いただけるポジションです。 将来的には課長・部長へとステップアップ可能な裁量の大きな環境です。

仕事内容埼玉機器株式会社 【埼玉】資材調達◇国産トラック部品シェア100％の安定成長メーカー／年休120日／残業月10h程度 【仕事内容】 【埼玉】資材調達◇国産トラック部品シェア100％の安定成長メーカー／年休120日／残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 ～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/大手との取引多数/トラック部品以外も事業拡大中/2027年に富士見市に移転予定/マイカー通勤可/家族手当・退職金制度あり/英語力不問～ 当社は創業70年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。今回募集するのは、今後の事業発展を支える資材

仕事内容安心して働ける職場に、やっと出会えた。 "営業に興味があるけれど、活躍できるかどうか不安。今までの経歴にも自信はないけ れど、新しい環境で成功したい…。そう悩んでいた中で出会えたのが、アプロスでした。 僕にとって安心できるポイントは2つです。 1つ目は先輩のほとんどが未経験スタートだったこと。ラーメン屋やドライバーなど異業種出身の方でも、今では店長や課長となり活躍しています。 2つ目は新人教育制度や資格取得制度が充実していることです。 その人のレベルに合わせた研修をしていきますので、焦る必要なく業務が進められます。また国家資格取得に向けて勉強会を開き、先輩が傾向と対策を教えてくれます。

仕事内容株式会社ＭＴＧプロフェッショナル（株式会社MTGグループ） 「ReFa」「SIXPAD」の提案営業／賞与＆昇給年2回 【求人要約】 【未経験◎】人気ブランドを扱う営業に挑戦！ 【安定基盤】東証グロース上場グループで活躍！ 【成長環境】入社半年でチーフへの昇進実績あり！ 【仕事内容】 世界的人気ブランド『ReFa』『SIXPAD』をサロンにご提案。 【具体的な仕事内容】 急成長中の東証グロース上場企業グループ あなたも一度は聞いたことのある『ReFa』や『SIXPAD』など、多くの人々から愛されるブランドを展開してきたMTG。2025年にはグループ連結で売上988億円を突破し、今

仕事内容株式会社学研インテリジェンス（学研グループ） 人事労務／年休124日／リモートOK／フレックスタイム制 【求人要約】 【キャリア】主任・課長代理等へキャリアアップも可能 【安定基盤】学研グループをバックオフィスから支える 【働きやすさ】年休124日／リモート可／転勤なし 給与・社保の経験を、もっと強いキャリアへ！ 専門性を磨きながら、長く働ける環境へ。 ◆給与・社会保険の経験を、次のキャリアへ 給与計算・社会保険の実務経験を活かし、学研グループの複数の事業会社を支える仕事です。幅広いケースに携わりながら、給与・社会保険の専門性をさらに磨けます。 経験を重ねるほど、担当する会社や

仕事内容自分が手掛けた商品が、日本中のコンビニ・アニメショップ・テーマパークに行きわたる。 "一見すると白米だけのクリアファイル。けれど、中の白い紙を抜くと、うな重に早変わり…！この、見る人を楽しませる『マジックファイル』は、私たちが手掛ける製品の一つです。 他にも、人気アニメのメタリックトレカ、等身大パネルを印刷できる希少な会社です。さらに、テーマパークに置かれるキャラクターの立体的なお菓子缶などは、金型の作成から印刷・プレスまで行なうことができ、国内でそこまでできる会社はほとんどありません。 だから、有名な遊園地やアニメショップ、コンビニといった大手企業から選ばれ続け、お客様の9割が既存顧客

仕事内容とんかつ和幸の接客／賞与4.5ヶ月分で年収600万円も可／休日出勤なし 和幸商事株式会社 和食,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼激レア：ボーナス最大4.49ヶ月分 ／ ★60年以上の安定経営で、 しっかり給与に還元！ ★店長の平均年収600万円～700万円！ ★明確な評価基準あり ｜頑張り損とはおさらば！ ★引越しを伴う転勤ほぼなし ★基本的には休日出勤なし 仕事内容 ―――――――――

仕事内容"AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を担当いただきます。BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。 【営業方法】 法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション ※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。 ・リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 ・リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを

仕事内容埼玉機器株式会社 【埼玉】経理◆日次から年次・連結決算へ段階的にスキルUP◆残業10h◆国産トラック部品シェアトップ級 【仕事内容】 【埼玉】経理◆日次から年次・連結決算へ段階的にスキルUP◆残業10h◆国産トラック部品シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/退職金制度あり/EV時代でも使用される部品製造で将来性も2027年に富士見市に新工場＆本社移転～ ☆求人の魅力ポイント☆ ・まずは日次業務から担当し、月次・年次決算、連結決算、開示業務まで段階的に経験を広げられるため、経理として着実なキャリア形成が可能！ ・2027年の新工場移転を控えた