夜勤専従 特別養護老人ホーム - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【注目POINT！】 ️週2日～勤務相談OK！ ️安定の月給制で安心♪ ️曜日固定勤務も可能！ 日勤：月給制（経験・資格により優遇） 夜勤：手当あり／しっかり安定収入 V 安定した環境と充実した待遇が魅力！ ぜひお気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 安定した環境で介護の専門性を高めたい方へ V 特別養護老人ホームの介護スタッフ募集！ 主婦・主夫さんも多数活躍中！ 公的機関が運営する安定した職場で安心勤務◎ 地域に根ざした社会貢献性の高いお仕事！ 長期的にキャリアを築ける安定環境♪ 福利厚生・研修制度が充実！スキルUPも可能★ 週2日～勤務相談OK

勤務時間22:00～翌7:00 （休憩1時間） ※事業所により勤務時間帯は異なる場合もございます

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリ 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ・特別養護老人ホームにおける介護業務全般 （食事・入浴・排泄等の介助）及び健康管理 ・利用者誕生会や季節の行事の企画、バスハイク・ショッピングなど外出時の付き添い等 従来型の施設で居室はすべて多床室なので、職員の目が利用者に届きやすく、他の職員と協力しながら利用者のケアに携わることができます。 人数上限:80名・ショートステイ2名 埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分:プラチナ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いた

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリ 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ・特別養護老人ホームにおける介護業務全般 （食事・入浴・排泄等の介助）及び健康管理 ・利用者誕生会や季節の行事の企画、バスハイク・ショッピングなど外出時の付き添い等 従来型の施設で居室はすべて多床室なので、職員の目が利用者に届きやすく、他の職員と協力しながら利用者のケアに携わることができます。 人数上限:80名・ショートステイ2名 埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分:プラチナ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いた

仕事内容【アピールポイント】 ＼シニア世代の方が多数活躍中！／ 「空いた時間を活かして、 もう一度社会に貢献したい！」 V そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ️週2日～勤務相談OK！ ️安定の月給制で安心！ ️曜日固定勤務も可能！ ️安心の研修＆サポート体制★ 【仕事内容】 ＞介護老人保健施設のスタッフ募集＜ あなたの職場復帰を全力でサポート！ ブランクがあっても大丈夫。 もう一度“介護の現場”に戻れる―――――― そんな環境をご用意しています♪ ️「家族の介護で一時離れていた」 ️「育児や家庭を優先していた」 ️「そろそろお仕事を再開したい」 そんな想いを持つ方にピッタリのお

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00

仕事内容【仕事内容】 食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 入居者様の健康管理・体調観察 日々の見守りや生活支援 ユニットケア（個室）での生活サービスの提供 その他、介護職員としての業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野での転職支援実績が豊富で、公開されていない好条件求人も多数ご案内可能です。 ・あなたのキャリアやご希望に合わせて、専任コンサルタントが理想の職場選びを徹底サポートします。 ・書類作成や面接のアドバイス、条件交渉から入職後のフォローまで、初めての介護業務でも安心してスタートできるよう全面支援いたします。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/

仕事内容正社員の介護スタッフ募集！車で通勤できます ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜318,610円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:6,000円/回 処遇改善手当:17,000〜33,000円 業務手当:23,550〜29,850円 住宅手当:10,000円 職務手当:0〜20,000円 ≪賞与≫ 年3回合計2.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜1,100円 （月あたり） ◆資格

勤務時間（1）07：00～16：00 （2）13：00～22：00 休憩：60分 勤務日数：1～5日／週

仕事内容【アピールポイント】 【注目POINT！】 ️週2日～勤務相談OK！ ️安定の月給制で安心♪ ️曜日固定勤務も可能！ 日勤：月給制（経験・資格により優遇） 夜勤：手当あり／しっかり安定収入 V 安定した環境と充実した待遇が魅力！ ぜひお気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 ＞介護老人保健施設のスタッフ募集＜ あなたの職場復帰を全力でサポート！ ブランクがあっても大丈夫。 もう一度“介護の現場”に戻れる―――――― そんな環境をご用意しています♪ ️「家族の介護で一時離れていた」 ️「育児や家庭を優先していた」 ️「そろそろお仕事を再開したい」 そんな想いを持つ方にピッタリの

勤務時間※休憩1時間 ■週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 特別養護老人ホーム/におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 トータルケアを実現している併設型の特別養護老人ホームです。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予

仕事内容年間休日122日/各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 【病院・老健・特養】リハビリスタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,400円〜 【基本給】 199400円〜 年収概算360万程度 ＜各種手当など＞ ・住宅手当 一般〜主任15000円。係長職20000円、課長職40000円 ・時間外手当 ・家族手当

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 入浴・排泄・食事介助・日常生活支援等

勤務時間17:15～翌9:15（休憩120分）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【こだわりポイント】 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜駅近or送迎バスあり｜給与高め｜資格取得支援あり｜交通費支給｜再雇用制度あり｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-training ー 特別養護老人ホームレーベンホームわらびはユニット型40床、多床室型50床、ショートステイ10床の特養です。実務経験2年以上の初任者研修以上の資格をお持ちの介護職員を募集しています。ITや見守り機器、リフト導入などの最新設備導入で職員の働きやすさを考え、長くお仕事ができる環境が整っています☆月

勤務時間17:15～翌9:15 17:15～翌9:15 ※実働14.0時間 ※週2日～勤務可 ※勤務日数、曜日は応相談

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！