介護福祉士 - 静岡県裾野市 の求人・仕事・採用

仕事内容定員25名のデイサービスの相談員として、下記業務をお願いします。 ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っています （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則なし そ

勤務時間16：00～翌10：00（休憩120分） ◎週1回〜 ◎曜日固定等ご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員30名の住宅型有料老人ホームにて、夜勤専従介護職のお仕事です。 ・生活の介助全般（食事・就寝起床のお手伝い等） ・夜間巡視、見守り 等 ◎自立されている方が多く見守りメイン ◎おむつ交換の方は数名程度 ◎徘徊などもなく、ぐっすり眠られている方がほとんどです ️ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給 車通勤可（無料駐車場あり） 定年65歳 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社規定による 更新上限：原則

仕事内容住宅型有料老人ホームの管理者として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ・医療機関との連携・連絡 ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊既に管理者が1名在籍しているのでまずはサポートから仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場

仕事内容定員25名のデイサービスの相談員として、下記業務をお願いします。 ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っています （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則なし そ

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内3時間～8時間週所定労働日数1日以上

仕事内容働きやすさと温かさが魅力のホームケアセンターら・ら・らで介護職を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,097〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 裾野駅から1.3km 岩波駅から3.

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、管理者（候補）として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ・医療機関との連携・連絡 ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊まずはサポート補助から仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 月9日休み 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 交通費支給 入社前研修あり スタッフ用休憩室あり 定年なし（年齢不問） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定

仕事内容静岡県裾野市の介護福祉士 (正社員) | 医療法人 社団 榮紀会 介護老人保健施設 みしゅくケアセンターわか葉 ▼仕事内容 当法人運営の「介護老人保健施設みしゅくケアセンターわか葉（入所定員１００名）」において、介護福祉士（介護業務）としての業務を担当していただきます。 ・入所利用者様の日常生活における介助、介護（食事介助、排泄介助、入浴介助）に関する業務。 ・利用者とのレクリエーションの実施等に関する業務。 ・その他、介護業務に関連する雑務等。 変更範囲：変更なし (静岡県裾野市) ▼職種 介護福祉士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜270000円 (基

仕事内容住宅型有料老人ホームの管理者として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ・医療機関との連携・連絡 ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊既に管理者が1名在籍しているのでまずはサポートから仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場

仕事内容介護福祉士 ★介護福祉士を活かしませんか！未経験ＯＫ！★先ずは見に来てください♪ [お仕事内容] ★入社祝金10万円支給(当社規定) 障がい者の生活介護事業所です。 通所施設なので日勤オンリーです。 経験未経験問いません!! 入社日も応相談 先ずは見学してから、 応募するか決めていただいてOK！ ■社員数230名中６割以上の社員は、異業種からの転職です!! 介護施設から転職された方も多く活躍しています。 ■有休消化率は９４．５％ 年間の平均有休取得日数13.7日 だから、急な早退も気兼ねなく取れる環境です。 理由は、職員を多く配置しているからです！ ◇育休後の女性職員の復職率は

仕事内容定員25名のデイサービスの相談員として、下記業務をお願いします。 ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、管理者（候補）として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ・医療機関との連携・連絡 ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊まずはサポート補助から仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 月9日休み 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 交通費支給 入社前研修あり スタッフ用休憩室あり 定年なし（年齢不問） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定

仕事内容安心と信頼のデイサービス「ホームケアセンターら・ら・ら」で、心豊かな介護のキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：社会福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車

勤務時間8:30〜17:30の間で応相談 ◎週3日〜 ◎日曜休み（土日休みも相談可） ◎日勤のみ（夜勤なし） ＊16:30まで働ける方優遇 （時間外労働） 原則なし

仕事内容民家を改装したデイサービスにて、介護職のお仕事です。 ・日常生活の介助全般（食事・入浴・トイレ） ・簡単な運動や体操など ・利用者様のお話し相手 ・送迎 【車種】軽自動車、ヴォクシー 【送迎先】提携施設への送迎がメインです（全体の9割／片道3分程度）。その他、利用者様のご自宅など外部への送迎もあります。 ＊「大きい車は運転できない…」「長距離の運転は自信がない…」という方もOKです！ 「軽自動車だけ」「近隣の提携施設だけ」など、 運転できる車種や送迎の範囲は最大限配慮します。まずは、お気軽にご相談ください！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制 年末年始（12/31

仕事内容定員25名・民家を改装したデイサービスの管理者として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊既に管理者が1名在籍しているのでまずはサポートから仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ️9:00～19:00 の間で相談OK！ ️1日あたりの実働時間：4時間～ ️土曜、祝日出勤は時給を+100円 ☆週1日～OK ☆フルタイムもOKです ◆下記夕方の時間帯も勤務できる方歓迎♪ ・15:00～18:00 ・18:00～19:00（送迎のみOK！） ※ただし送迎は長期休暇のみ

仕事内容 【就業場所/面接】 きっずサポートゆーもぁ：静岡県御殿場市竈838-1 【お仕事内容】 主に小学生～高校生の発達に特性のあるお子様や、不登校の生徒さんを対象とした「放課後デイサービス」での療育支援・見守り業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・子どもたちの療育支援（感覚遊び、創作活動、体験活動、リトミック、英語教育など） ・楽しいプログラムやイベントの企画・運営 ・保護者様との連携（子育てのサポートや助言、交流会のサポート） ・子育てサロン、フリースクールでの業務 ・活動記録や書類作成などの事務業務 【働きやすさのポイント！(๓´˘`๓)】 シフトの融通バツグン！ 週1日～

仕事内容定員25名のデイサービスの相談員として、下記業務をお願いします。 ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則

仕事内容サービス提供責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様、ご家族様との面談・面接 ・ヘルパー業務 ・介護計画書の作成 ◎外部訪問はありません （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 月9日休み 長期連休あり 年末年始（12/31〜1/3） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 職務手当あり 交通費支給（実費支給） 車通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則なし

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩120分）

仕事内容【夜勤専従】静岡県裾野市で心温まる介護の仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,489円〜 ≪給与の備考≫ ■日給 24,955円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,500円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 裾野駅から1.2km 長泉なめり駅から2.1km 下土狩駅から4.2k

仕事内容裾野市で新しいキャリアを築く！安心の介護職であなたも輝こう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善加算手当:38,000円 夜勤手当:7,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 裾野駅から1.2

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容子どもの個性を尊重しながら、自立に向けた支援を行います。 支援内容の記録作成食事・排せつなどの生活支援 工作やお絵かきなどの活動・軽作業などの体験活動支援 体操など身体機能向上支援・生活習慣のトレーニング 保護者への相談・助言対応・日常生活の見守り・支援 事業所～自宅間の送迎あり・その他付随する支援業務 「変更範囲：変更なし」