福祉用具専門相談員 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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福祉用具事業所での福祉用具専門相談員 / 常勤(日勤のみ)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回(6月/12月)平均額536342円/年!日勤のみ募集!土; 日曜固定休/22127542

株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター茨木西

  • 茨木市 西駅前町

  • 月給21.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 平日のみOK
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター茨木西 【施設形態】:福祉用具 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:福祉用具専門相談員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 福祉用具専門相談員業務全般 ー ※本求人は福祉用具専門相談員をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※福祉用具専門相談員になるには、「福祉用具専門相談員指定講習の修了」もしくは、「特定の国家資格等の取得」が必要です。 【給与詳細】 【月給】218,850円 【その他手当】 ・勤続年数手当 在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上3,000円/月 ・子ども手当 満10歳-18歳

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福祉用具事業所での福祉用具専門相談員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回(6月/12月)平均額536342円/年!日勤のみ募集!土; 日曜固定休/22127543

株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター茨木西

  • 茨木市 西駅前町

  • 月給21.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 平日のみOK
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター茨木西 【施設形態】:福祉用具 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:福祉用具専門相談員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 福祉用具専門相談員業務全般 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】218,850円 【その他手当】 ・勤続年数手当 在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上3,000円/月 ・子ども手当 満10歳-18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(

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ドライバー

株式会社日本ケアサプライ 関西ブロック

  • 茨木市 西河原 / 茨木市駅 車8分

  • 月給24.5万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容東証スタンダード上場企業だから安心安定。10年連続売上拡大!業容の拡大に伴う募集です!未経験者大歓迎!介護ショップや介護施設等を回り、福祉用具の配送・現場で組立作業等を行います。お休みも十分取れます! 【職種】 日本ケアサプライ 大阪北摂 [契]ドライバー・運転手 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ▼お仕事内容 既にお取引のある介護ショップなど法人のお客様を中心に、 福祉用具(車いす・電動ベッ

看護・介護その他/正社員/介護職・ヘルパー/ケア21 さわらぎ/22477035

ケア21 さわらぎ

  • 茨木市 沢良宜東町

  • 月給21.3万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所

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看護・介護その他/正社員/介護職・ヘルパー/ケア21 茨木駅前/22477174

ケア21 茨木駅前

  • 茨木市 駅前 / 茨木駅 徒歩約6分

  • 月給21.3万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所

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看護・介護その他/正社員/介護職・ヘルパー/ケア21 茨木/22477158

ケア21 茨木

  • 茨木市 水尾 / 茨木市駅 徒歩約10分

  • 月給21.3万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所

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