サービス管理責任者 - 三重県桑名市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：01/26（月）～02/06（金） 子どもの広場 桑名 児童発達管理責任者/月給30万円♪即日OK！年間休日120日以上♪療育支援/無料駐車場完備◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達管理責任者/月給30万円♪即日OK！年間休日120日以上♪療育支援/無料駐車場完備◎放課後等デイサービスのお仕事♪ 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 経験者歓迎 週休2日 日勤

勤務時間8:30〜16:30の間で6.5時間以上（休憩60分） ＜シフトパターン（例）＞ （1）8:30～16:00 （2）9:00～16:30

仕事内容【勤務地】 三重県桑名市額田103番 【施設名】 オルトケアホーム額田 【PRメッセージ】 ◆季節イベント充実！笑顔あふれる障がい福祉事業を目指します 当法人が大切にしているのは、優しさとまごころをもってご利用者の方々と向き合うこと。 ひとりでも多くの方に、心も身体も元気で過ごしていただけるよう支援をおこなっています。 ひなまつりやクリスマスなど季節ごとのイベントを開いたり、その様子をSNSで発信したりしていることもポイント。 社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考え、障がい福祉事業の明るい未来をつくっていきます。 桑名市額田にある当施設は、社内の訪問看護ステーションと連携しながらご利用

仕事内容児童発達支援管理責任者/正社員/未経験歓迎年間休日115日以上/月給30万円以上可/福利厚生充実◎ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜420,000円 試用・研修時 290,000円〜420,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 09:00〜18:00- ・平日（学業日）：10:00〜19:00（休憩60分） ・休日（学休日・長期休暇）：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし（定時退社） 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研

仕事内容【勤務地】 三重県桑名市額田103番 【施設名】 オルトケアホーム額田 【PRメッセージ】 ◆季節イベント充実！笑顔あふれる障がい福祉事業を目指します 当法人が大切にしているのは、優しさとまごころをもってご利用者の方々と向き合うこと。 ひとりでも多くの方に、心も身体も元気で過ごしていただけるよう支援をおこなっています。 ひなまつりやクリスマスなど季節ごとのイベントを開いたり、その様子をSNSで発信したりしていることもポイント。 社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考え、障がい福祉事業の明るい未来をつくっていきます。 桑名市額田にある当施設は、社内の訪問看護ステーションと連携しながらご利用

仕事内容＜資格必須＞グループホームのサービス管理責任者のお仕事です。 個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成 、支援機関との調整業務など◎入居者２０程度の施設◆面接１回 ■個別支援計画書の作成 ■モニタリング、アセスメントシートの作成 ■支援機関との調整業務 ■入居者からの相談受付 ■入居者の介助業務 ★管理者、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：管理者、エリアマネージャー（管理者のマネジメント 、地域営業、支援業務）、本社業務（一般事務）

仕事内容掲載期間：01/26（月）～02/06（金） キッズエール桑名 児童発達支援管理責任者/正社員/未経験歓迎年間休日115日以上/月給30万円以上可/福利厚生充実◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/正社員/未経験歓迎年間休日115日以上/月給30万円以上可/福利厚生充実◎ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ◆2026年4月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給30万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 158,000円～166,000円 固定残業代 65,000円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 77,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 子ども扶養手当 住宅手当 10,000円(該当者のみ支給) 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回：

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 陽だまりの丘 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 桑名中央 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市場に

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 桑名野田 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市場に

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須応募資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイン

仕事内容【勤務地】 三重県桑名市福島936 コンフォート小畑マンション4階 【施設名】 グループホーム ビートル桑名福島 【PRメッセージ】 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西地方、中国地方などで、児童発達支援や放課後等デイサービス、就労移行支援、就労継続支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を90か所以上展開しています。 また障がい福祉事業だけでなく、介護事業や外食事業もグループで展開中。 こうした多くの事業形態を1つの地域で展開することで、地域の方に知ってもらい、みんなが集う身近な場所「ソフト」として、気軽に便利に利用してもらう、そして誰にでも頼られる

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県桑名市 野田3-20-20 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県桑名市 陽だまりの丘8-802 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・

勤務時間9：45～15：45 (休憩60分) 勤務時間は、相談に応じます。

仕事内容未経験大歓迎｜ブランクOK｜仕事はみんなで助け合い｜資格・経験不要 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援事業所において、障がいを持った方の「働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です。 ■職業指導業務 利用者さんに合った仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、企業から請け負った仕事を通じて就労に必要なさまざまなスキルを身につけるための技術指導を行います。各送迎（８～１０人乗りの普通車）もお願いします。 ■就労支援業務 就労のため、挨拶や言葉遣い・報連相など、社会人マナーの指導を行います。将

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県桑名市 矢田磧21-1 ライフページ101号室・202号室 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！

仕事内容【アピールポイント】 障がい者支援グループホームのエリアマネージャーを募集！ ●勤務時間調整自由 ●賞与年2回あり ●交通費支給あり 【仕事内容】 障がい者支援グループホームのエリアマネージャーの募集です！ 勤務時間はご自身にて調整していただけます！ 現場の声を尊重し、一緒に考え、一緒に改善していく運営体制です。 ■主な仕事内容 ・複数グループホームの管理 ・スタッフマネジメント（採用、教育、シフト管理など） ・現場のフォロー ・入居営業・相談対応 ※業界未経験も歓迎！社長から直接マネジメントを学ぶことができます。 あなたのマネージャー挑戦を全力サポートします！ ■先輩職員イン

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます

仕事内容【勤務地】 三重県桑名市元赤須賀99-1 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム桑名元赤須賀 【PRメッセージ】 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供され