ケアプラン作成 - 東京都昭島市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急対応や看取り対応、決算期・法改正対応。 ６０Ｈ／月、６回／年、４２０Ｈ／年 以内 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容相談業務を通じて、人権を守ることを第一に、ご利用者様を幸せに するお仕事です。 ◆医療機関をはじめ関係者との連携 ◆各種相談、介護予防プランの作成や請求業務 ◆要介護認定の申請、高齢者の権利擁護などを行います。 西部包括支援センターは昭島市拝島町にあります。 ベテランの職員が多いので、包括支援センターのお仕事が未経験 でも大歓迎です！ 業務変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容ケアプランの作成や相談業務など、ケアマネジャーとしての幅広い業務をお任せします。 昭島市東部地域包括支援センターでは、高齢者の方々の生活をサポートするため、ケアプランの作成や介護サービスの調整など、専門的なサービスを提供しています。 退職金制度もあり、安心して長期的に活躍できる環境です。 日勤:09:00~18:00、完全週休2日制と働きやすい条件も整っています。 ケアの現場で幅広い経験を積み、スキルアップできるチャンスがあります。

仕事内容当社の居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーとしてケアプラン作成業務を担当していただきます。 ご利用者様のニーズを丁寧にヒアリングし、心身の状況に合わせたサービス提案を行います。 また、介護サービス事業者との連絡調整や、ご家族様への状況報告など、ケアマネジメントの全般的な業務に携わっていただきます。 託児所を完備しており、お子様をお持ちの方も安心して勤務できる環境を整えています。

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都昭島市宮沢町2-31-9

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与3ヶ月分/残業わずか＞介護老人保健施設でケアマネジャー募集＠昭島市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー兼相談員業務全般 ・ご家族や医療機関、地域のケアマネジャーからの利用相談に対する応対及び入所調整 ・ご利用者の処遇に対し、ご家族、社会資源との連携 ・施設内の各部署との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・介護介助あり ・市役所、病院、居宅事業所等への挨拶周り、営業 ・入所前のご自宅訪問 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可）要 介護系基礎資格者歓迎 【おすすめポイント】 平成14年創業、

仕事内容東京都昭島市のケアマネージャー／昭島市／要普通免許 (正社員) | 株式会社 サカイ・ヘルスケアー ▼仕事内容 介護支援相談員として下記業務をお願いします。 ・ケアプランの作成。 ・利用者状況の把握と相談業務。 ・居宅サービス事業者との連絡調整。 ・移動は当社車両を使用します。 ・当職の業務範囲の変更はありません。 (東京都昭島市) ▼職種 ケアマネージャー／昭島市／要普通免許(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275700〜302220円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)235000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、その困りごとや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。 プラン実施のため、サービス事業所等との連絡や調整を行い、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。 様々な職種と連携しながら、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあり、高齢者や家族の一番の相談相手となります。 さらに、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けられるよう、プレママサポートや産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、手厚い子育て支援制度も用意しています。

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し 利用者さま・ご家族からの介護相談、課題整理と支援方針の提案 介護保険に関する申請代行、各種書類作成 サービス事業所（デイサービス・グループホーム等）との連絡・調整 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・支援実績が豊富で安心 介護業界での転職支援を数多く行ってきた実績があります。一般には出にくい好条件・ハイクラス求人も取り扱い、キャリアアップを後押しします。 ・希望や価値観を丁寧にヒアリング 「一人ひとりに合う職場をご提案する」方針のもと、専任コンサルタントが想い・条件をじっくり伺い、最適な働き方をご紹介します。 ・入社前後まで

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。（日中365日在中） ※困ったことや悩みは

仕事内容掲載期間：03/28（土）～04/27（月） ベストライフ昭島 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 正社員 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 株式会社ベストライフは全国各地に有料老人ホームを運営している業界大手の会社です。 人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。 スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入していて やるべきことが「見える化」しているので、経験が浅い方でも安心して業務することが可能です。 【おすすめポイント】 ・教育制度が充実◎研修があるので、基礎からしっかり学ぶことができます。異業種からの転職者も多いです！

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,410円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 処遇改善手当:週30時間以上勤務の場合：12,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.6ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜100円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 特養での相談員業務などの

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 昭島市 ＜給与＞ 時給1545～1575円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週3日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取

仕事内容主任ケアマネージャー・ケアマネージャー（居宅） 正社員 残業ほとんどなし 無理なく続けられる環境です 主任ケアマネージャー・ケアマネージャー（居宅） 住宅型有料老人ホーム エルバ昭島内での勤務になります。 要介護者や要支援者の状況に応じ、介護サービスを受けられるようにケアプランを作成。 市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行います。 また、最初に作ったケアプランがきちんと実施されているかどうかのチェックもお願いします。 ★20代～70代まで、幅広い世代の男女スタッフが活躍中。 ★和やかで居心地の良い雰囲気です。 【住宅型有料老人ホーム エルバ昭島について】 ★総戸数：4

仕事内容【仕事内容】 介護保険法に基づくケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・介護予防プラン作成 ・介護認定調査の委託業務 ・介護相談 ＊業務の変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 200,000円〜200,000円 能力給手当 12,500円〜200,000円 固定残業代なし 認定調査手当 実績により支給 出張交通費 実績により支給 インセンティブ制 ※月額平均総支給額は約40万円程度 掲載企業名：株式会社ポノ 提供

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホーム 求人詳細 【仕事内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ♪有料老人ホームにおいてご入居されている方、又はご入居をご検討されている お客様のケアプランの作成・アドバイス等全般をお任せします♪ ♪メインの業務は社内のお客様のケアプラ

仕事内容★イリーゼ昭島★ 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ＊転勤あり：全国の弊社運営施設（事前に意向をお聞きします） ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK ・資格取得サポート ・まかない・食事補助あり 【ご応募後について】 応募完

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都昭島市宮沢町2-31-9 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イリーゼ昭島 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――