人事労務 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事労務管理/総合ビル管理会社/土日祝休み・年間休日数122日/勤務地：さいたま市 【仕事内容】 総合ビル管理会社にて、人事労務管理の募集です。 人事業務全般 ・採用業務 ・評価制度構築および運用 ・人材育成業務 【事業内容・会社の特長】 不動産賃貸業 管理業務代行(グル－プ会社管理業務全般 経理・財務・給与・労務・法務・資産管理全般・情報システム全般) 【募集背景】 体制強化のための募集 【応募資格】 [必須] 人事部門（制度構築等）での経験年数5年以上 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 コミュニケーション力のある方 【雇用形態】 正社員試用期間6ヵ月/試用期間

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び 法人監査に係わる仕事です。

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員★賞与２回あり／ほぼ１８時終業／給与計算など お仕事内容： ◆駅から徒歩圏内！交通費３万円まで支給あり！人事経験やマネジメント経験を活かせる◎周囲からのサポートあり！プレイングマネージャーとして日常業務にも幅広く携わっていただきます♪ 〔高級料理のお届け、ケータリング事業などを行う会社〕老舗企業♪和気あいあいとした雰囲気です！【正社員で就業開始】人事業務‥給与計算、労務管理、年末調整、労災対応、 就業規則・給与規定の整備運用、採用業務／総務事務‥社有車・賃貸契約管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ

仕事内容労務コンサルタント（埼玉）※完全週休二日制・全国に展開するコンサルティング企業・社会保険労務士 【仕事内容】 ■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！ 同社の労務コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ◇埼玉支社／就業環境について 2023年2月に新規開設した新しい支社です。新たに立ち上げた支社ですので、通常のコンサルテ

仕事内容社労士事務所での顧問先労務コンサルタント業務をお任せします。 【仕事内容】 ・労務相談対応 ・顧問先制度設計対応 ・就業規則、労働法務相談業務 ・お客様先巡回 ・顧問先担当（件数10〜30件程度） ＊社会保険労務士法人吉池労務管理事務所を併設しています。 ＊事業拡大につき増員募集。 ＊充実した所内・所外の研修制度あり。一人前の人事・労務コンサルタントへの成長を支援します。 ＊将来、当事務所の主要メンバーの1人として、長期勤務可能な方をお待ちしております。 ＊テレワーク・時差通勤・自動車通勤など、柔軟な働き方ができます。 ＊2023年９月に東京都立川市に東京オフィスを開設しました。 立川

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、労働保険事務手続、社会保険各種手続、パソコン入力等の業務をご担当頂きます。埼玉県さいたま市にある、埼玉県内を中心に7事務所を構える税理士法人事務所の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆労働保険事務手続 ◆社会保険各種手続 ◆パソコン入力 【組織体制】 男62名 女36名 計98名 【給与】 年収300万円～450万円 【ポジション】 社労士／社会保険労務士資格必須 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施、人事制度（給与制度、評価制度）等の業務をご担当して頂きます。東京都中央区にある、人事実務が活かせる！チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームの求人です。 【仕事内容】 2023年2月に新規開設予定の支社です。 スタート時は、支社長含め5名体制を予定。早々に10名程度まで増員予定です。 新たに立ち上げる支社ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります

仕事内容１、基本業務（内勤） （１）労働・社会保険の手続き全般と相談対応 （２）人事労務に関する相談対応とアドバイス （３）人事制度や賃金制度に関する提案と制度設計 （４）就業規則作成業務 ２、顧問先事業所担当業務 〈事業拡大につき増員募集〉 充実した所内、所外の研修制度により一人前の人事、労務コンサル タントへの成長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支 援を得ながら就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサ ル、企業研修講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！★賞与年２回有り！人事事務など！◆未経験ＯＫ◆ お仕事内容： ◆最寄駅からトホ圏内！マイカー通勤可＆駐車場無料！交通費支給（上限有）！和気あいあいとした雰囲気♪カジュアルな服装＆デニムでの就業ＯＫ！人気の職業紹介のお仕事です！ ＜非鉄金属・金属製品メーカー＞未経験の方も歓迎！ＯＪＴがあり安心の就業スタートです！【正社員で就業開始】◆人事事務◆人事制度運用、賞与・昇給などの計算、社内研修・行事・委員会・ 株主総会の運営などをお願いします。※移転予定あり。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（入力）・Ｅｘ（ＶＬＯＯＫ関数）・ＰＰ（プレゼ

仕事内容総務人事労務担当(東証スタンダード市場上場外食産業） 【仕事内容】 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していく。 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など 【事業内容・会社の特長】 焼肉レストランを中心に全国で350店以上グループ展開をする東証スタンダード市場上場企業 焼肉を中心

仕事内容完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、年末年始休み、すぐに勤務可、経験者優遇、交通費全額支給 仕事内容： 弊社は、クリニックの実務支援を行う事務長代行業のパイオニア的な会社です。代表以下弊社社員の人柄はとても良く、各クライアントとも永くお付き合いをさせて頂いております。 管理業務受託を行っているクリニックでの事務長業務（実務）を行います。曜日ごと、複数クリニックを担当して頂きます。 働き方のイメージですが、曜日ごとに担当するクリニックへ訪問し管理業務を行います。 クリニック側からすると、パートタイムの事務長のようなイメージかと思います。 求められる業務はクリニックにより異なりますので、担当を

仕事内容人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進していただける人材を募集しています。 職務詳細：安全衛生、就業管理、福利厚生等に関する個別計画やアクションプランの

仕事内容交通費支給,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 土日祝休み 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 「ケアガーデン」を運営する ケアメディカルグループでの お仕事になります。 現在、新施設のオープンと 従業員満足度向上のため、 採用を強化中です。 当求人も欠員ではなく 増員のポジションですよ。 ＼人気のおすすめポイント／ ・未経験OK、人事経験者優遇 ・定年がありませんので正社員として長く働けます ・残業はほとんどありません ・産休育休あります ・総務や人事での経験が活かせます ・スタッフから評判の良い充実の待遇・福利厚生 ・20代、30代の若手社員も働きやすい職場環境 ＜主なお仕事＞ 人気の人事業務。 求人・採用に関わる業務をお願いします。 ・応募者へ

仕事内容【総務人事労務担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。 【業務内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事

仕事内容【労務管理事務】 人事労務 多様な働き方 人柄重視の採用 完全週休2日制 土日祝休 年間休日120日 社員約1,700名規模の給与計算・社会保険業務・勤怠管理を中心とした人事労務業務全般。 労務管理の担当者は7名おり、具体的な業務内容は次のとおりです。 ■月例給与計算業務 ■賞与計算業務 ■年末調整業務 ■社会保険手続き関連全般/入退社管理 ■その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※主に社会保険関連、退職手続き関係経験者歓迎です。 様々な勤務条件で就業している方がいますので、小さいお子さんがいる方でも働きやすい職場です。 残業はほとんどありませんので、無理のない働き方が可能（

仕事内容【業務課内人事・労務管理】正社員採用／知識や職種経験不問／社会人経験とPCの基本操作で応募OK ・大宮工場に在籍しているパート、派遣の勤怠管理・入退室チェック ・パートの採用業務（書類選考、面接など） ・パート受け入れ対応：ユニフォームの着替え方、工場のルール指導 ・パートからの問い合わせ対応（備品発注など） ・給与計算（パートの方のみ）計算ソフトがあり時間と時給を入力して、計算ボタンを押すと算出されます。 ・請求書対応 ・社会保険等の労務管理 ・電話対応 ・ユニフォーム手配 ・検便準備 ・資料ファイリング等の雑務（労務関係の書類など） ハウス食品のグループ企業でのお仕事です。 パートさん

仕事内容【埼玉】総務人事労務担当/年収422～594万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、総務人事労務をお任せします。 ■総務人事労務担当 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、 資産・知財管理などの多様な業務を担っています。 チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる 職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって 解決していくことが求められます。 働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこ

仕事内容【人事担当職】人材開発部門のリーダーとして、未来を拓くチームを率いる責任者募集！ 【仕事内容】 採用・教育で活躍する人事担当職 さいたま市の大宮本社を起点として各地の事業拠点と連携。 社員の採用や教育・育成を担う部門で責任者候補としてお迎えします。 人事制度の立案や運用のみでなく、実際の教育や指導の場にも携わって頂く機会も多く、時には海外との連携も求められます。 当社は、栃木・大阪の国内工場と海外の生産拠点、及び国内各地で社内外注としてメーカーの工程をお預かりし生産に協力するモノ作りの企業です。今まで以上に社員一人ひとりに向き合い、J’sFactoryに入社して良かったと思って頂ける企業作りを

仕事内容お仕事の内容 ＼大手グループ企業／ 正社員募集！ 人事労務事務スタッフ募集♪ ・給与計算 ・勤怠管理含む ・年末調整業務 ・その他人事労務業務全般 ※採用業務の手伝いをしていただくこともあります ー職場についてー ◇年齢：20～50代活躍中 ◇部署人数：17名 ◇平均年齢：35歳 ◇男女比：女性が多め フレックスタイム制を導入しているので 仕事とプライベートのバランスもとりやすいですよ♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収23.9万円以上可（手当等含む収入例） 月給239,300円 以上月給239,300～270,200円（経験による） 交通費 有り（実費支払／当社規定あり）