事業責任者 の求人・仕事・採用業務委託

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/30代が活躍中！ 【給与】 月給:100万円 【アクセス】 都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅 徒歩19分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【案件内容】 ■お任せしたいこと概要： エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画の策定 エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 エンジニア採用戦略・

仕事内容【仕事内容】 仕事内容： Instagramリール広告を活用し、縦型動画起点での獲得最大化を担うポジションです。単なる配信オペレーションではなく、売上・新規獲得数・CPA・ROAS・LTVなどのKPIを踏まえ、認知〜興味喚起〜検討〜獲得までのファネル全体を設計し、戦略立案から改善統括まで一気通貫で担当いただきます。リール特有のアルゴリズム特性や視聴行動データを基に、ターゲティング設計、クリエイティブ戦略、配信ロジック、予算アロケーションを統括。Meta内他面やTikTok、検索広告とのチャネル横断型の統合設計を推進し、動画経由の獲得効率を最大化します。視聴率・CTR・CVRの構造分解を通じて

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/残業少なめ 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東急池上線 蒲田駅 徒歩18分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都大田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 CEO直下の新規事業として、動画制作における進捗管理ツール・アウトソーシングサービスを開発中です。 PdMとして0→1フェーズからプロダクト全体をリードしていただける方

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない岐阜の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。岐阜においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というよりも、

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない北九州の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。北九州においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というより

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない長野の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。長野においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というよりも、

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/SQL/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:90万円 【アクセス】 JR総武線快速 新小岩駅 徒歩19分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都江戸川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 SQL 【仕事内容】 事業が急成長する中で、プロダクトに強く投資できる体制が整ったことで レガシー産業の変革を担う新規プロダクト開発をリードするPd

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない横浜の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。横浜においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というよりも、

仕事内容積極募集中！ 207のビジョン 207株式会社は、荷物を運ぶ現場の「人手不足」や「効率の悪さ」を、新しい技術と仕組みで解決する会社です。 東京でスタートしたこの取り組みを、いよいよ全国へ広げます。 探しているのは、ただの管理職ではありません。何もない久留米の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。久留米においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 ご用意する「権限」と「報酬」 「支店長」というよりは、「一

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。そのための九州エリアの最初の足がかりとして、「福岡」に新しい拠点を作ることに決めました。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない福岡の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。福岡においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を

仕事内容30代・40代が多数活躍中の安心環境。 最新技術にも触れながら、無理なくキャリアアップできます。 今がチャンスの急募ポジションです。 職種 Webディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー ※ 医療DXを推進するプロダクトマネージャー候補業務案件 報酬 600,000円～1,000,000円／月（※月160時間稼働の場合・税別） 働き方（稼働日数・稼働時間） リモート体制：フルリモート 最低稼働日数：5日 9:00~18:00 業務内容 ■期待するミッション ビジネス視点（PdM）と技術視点（エンジニア）を融合させ、事業成長を加速させるプレイングマネジメント

仕事内容「一瞬ではなく、一生モノの身体づくり。」を理念に掲げるドクタートレーニングでは、 医療系資格やトレーナー専門資格をお持ちのプロフェッショナル人材が、 リハビリ後の再発予防や、アスリートの高負荷対応など、より専門性の高い領域で活躍しています。 【主な業務内容】 ・術後や慢性障害を抱えるお客様へのアプローチ ・スポーツ選手やプロアスリートに対するパフォーマンス向上指導 ・動作評価・機能分析に基づいたトレーニングメニューの設計 ・NSCAやAT資格、医療知識を活かした運動療法・予防指導 ・セッション後の電子カルテ記入、セルフトレーニングの提案 ・チームスタッフとの連携（他資格者、栄養士など） 【

仕事内容「一瞬ではなく、一生モノの身体づくり。」を理念に掲げるドクタートレーニングでは、 医療系資格やトレーナー専門資格をお持ちのプロフェッショナル人材が、 リハビリ後の再発予防や、アスリートの高負荷対応など、より専門性の高い領域で活躍しています。 【主な業務内容】 ・術後や慢性障害を抱えるお客様へのアプローチ ・スポーツ選手やプロアスリートに対するパフォーマンス向上指導 ・動作評価・機能分析に基づいたトレーニングメニューの設計 ・NSCAやAT資格、医療知識を活かした運動療法・予防指導 ・セッション後の電子カルテ記入、セルフトレーニングの提案 ・チームスタッフとの連携（他資格者、栄養士など） 【

仕事内容【仕事内容】 仕事内容： LINE広告を軸にCRMと連動した獲得戦略を推進するマーケターポジションです。単なる広告配信ではなく、新規獲得数・CPA・LTV・リピート率などのKPIを踏まえ、広告〜友だち獲得〜ステップ配信〜再購入までのファネル全体を設計し、一気通貫で成果最大化を担っていただきます。広告配信設計とCRMシナリオ設計を分断せず、流入ユーザーの質を踏まえたターゲティング戦略、クリエイティブ方針、セグメント設計を統括。データ分析を通じてボトルネックを特定し、仮説設計・改善推進をリードしていただきます。検索・SNS・リターゲティング施策との役割整理を行いながら、チャネル横断での統合設計を行

仕事内容【仕事内容】 【主要業務】 ・複数プロダクトを横断したロードマップ統合・優先度判断・リソース配分の意思決定 ・KGI/KPI設計と、グロース施策の立案・実行 ・各プロダクトPdMへの伴走と、要件定義・仕様策定プロセスの品質担保 ・経営・開発・営業・CSを繋ぐ意思決定ハブとしてのステークホルダーマネジメント ・CEO・CTOと並走した、技術アーキテクチャを踏まえた事業判断・投資判断 ・プロダクト組織のスケールに向けた採用・オンボーディング・評価設計の支援 【募集背景】 生成AIを活用した新規事業のプロジェクトです。 MVPの検証が終わり、パートナーへの初期導入と機能拡張といった成

仕事内容 207のビジョン（207） 207株式会社は、物流現場の「人手不足」や「非効率」を、独自のテクノロジーで課題解決に挑むスタートアップです。東京からスタートしたこの挑戦は、いま全国規模で加速しています。 いよいよ次なる戦略拠点として「藤沢」への進出を決定しました。これを皮切りに、藤沢・近郊エリアへ拠点を網羅的に広げていく計画です。 私たちが探しているのは、ただの管理者ではありません。すでにある仕組みを回すだけでなく、藤沢という新たな地でゼロから「城」を築き、事業を飛躍的に拡大させる「拠点立ち上げ責任者候補」です。 ご用意する「権限」と「報酬」 「支店長」の枠を超えて、「一人の事業家」と

仕事内容 207のビジョン（207） 207株式会社は、物流現場の「人手不足」や「非効率」を、独自のテクノロジーで課題解決に挑むスタートアップです。東京からスタートしたこの挑戦は、いま全国規模で加速しています。 いよいよ次なる戦略拠点として「町田」への進出を決定しました。これを皮切りに、町田・近郊エリアへ拠点を網羅的に広げていく計画です。 私たちが探しているのは、ただの管理者ではありません。すでにある仕組みを回すだけでなく、町田という新たな地でゼロから「城」を築き、事業を飛躍的に拡大させる「拠点立ち上げ責任者候補」です。 ご用意する「権限」と「報酬」 「支店長」の枠を超えて、「一人の事業家」と

仕事内容 207のビジョン（207） 207株式会社は、物流現場の「人手不足」や「非効率」を、独自のテクノロジーで課題解決に挑むスタートアップです。東京からスタートしたこの挑戦は、いま全国規模で加速しています。 関西圏においては、既存の大阪支店が順調に推移しており、いよいよ次なる戦略拠点として「西宮」への進出を決定しました。これを皮切りに、大阪府内・近郊エリアへ拠点を網羅的に広げていく計画です。 私たちが探しているのは、ただの管理者ではありません。すでにある仕組みを回すだけでなく、西宮という新たな地でゼロから「城」を築き、事業を飛躍的に拡大させる「拠点立ち上げ責任者候補」です。 ご用意する「権

仕事内容 207のビジョン（207） 207株式会社は、物流現場の「人手不足」や「非効率」を、独自のテクノロジーで課題解決に挑むスタートアップです。東京からスタートしたこの挑戦は、いま全国規模で加速しています。 関西圏においては、既存の大阪支店が順調に推移しており、いよいよ次なる戦略拠点として「堺（大阪府）」への進出を決定しました。これを皮切りに、大阪府内・近郊エリアへ拠点を網羅的に広げていく計画です。 私たちが探しているのは、ただの管理者ではありません。すでにある仕組みを回すだけでなく、堺という新たな地でゼロから「城」を築き、事業を飛躍的に拡大させる「拠点立ち上げ責任者候補」です。 ご用意す

仕事内容積極募集中！ 207のビジョン 207株式会社は、物流現場の「人手不足」や「非効率」を、独自のテクノロジーで課題解決に挑むスタートアップです。東京からスタートしたこの挑戦は、いま全国規模で加速しています。 現在、愛知県では名古屋支店が軌道に乗ってきており、次なる戦略拠点として「岡崎」への進出を決定しました。 これを皮切りに、岡崎・近郊エリアへ拠点を網羅的に広げていく計画です。 私たちが探しているのは、ただの管理者ではありません。すでにある仕組みを回すだけでなく、岡崎という新たな地でゼロから「城」を築き、事業を飛躍的に拡大させる「拠点立ち上げ責任者候補」です。 ご用意する「権限」と「報