オープンポジション - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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インフラエンジニア(オープンポジション)

株式会社カイテクノロジー

  • 新宿区 内藤町 / 新大阪駅 徒歩5分

  • 年収453万円〜840万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【インフラエンジニア(オープンポジション)】オンプレ環境の大規模案件/請負による設計・構築エンジニア募集<AI面接でいつでも面接可能!> 仕事内容 【残業17.4H・産育休復帰率100%/ベンダー直請け案件で構成検討から参画可能。ストレージを軸に上流工程やクラウド連携にも挑戦できる成長ポジションです。】 ・担当いただきたい業務概要 ・当社が受託・支援しているエンタープライズ系システムや自社サービスのインフラ基盤において、ご経験・ご志向に応じて以下いずれかの領域で設計・構築・運用業務をお任せします。 ・プロジェクトには上流から参画できる機会もあり、顧客折衝・要件定義・設計から構築・運用ま

オープンポジション/環境に携わるコンサルタント在宅・フレックス可/残業20h程度/日揮グループ

日本エヌ・ユー・エス株式会社

  • 新宿区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる

仕事内容日本エヌ・ユー・エス株式会社 【オープンポジション】環境に携わるコンサルタント◆在宅・フレックス可/残業20h程度≪日揮グループ≫ 【仕事内容】 【オープンポジション】環境に携わるコンサルタント◆在宅・フレックス可/残業20h程度≪日揮グループ≫ 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調/高い専門性で継続案件多数が強み/テレワーク・フレックス勤務可/残業時間20h程度で良好な就業環境/働き方を改善したい方へ~ 世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、営業、提案書・報告書作成、調査等を一連の流れとして、技術コ

登録エントリー

オープンポジション・第二新卒/社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ在宅勤務/実働7.25h

株式会社日本カードネットワーク

  • 新宿区

  • 年収530万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日本カードネットワーク 【オープンポジション・第二新卒◎】社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ◆在宅勤務/実働7.25h 【仕事内容】 【オープンポジション・第二新卒◎】社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ◆在宅勤務/実働7.25h 【具体的な仕事内容】 ~アプリ開発又はインフラ構築運用の経験を生かしJCBグループで活躍~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で

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