福岡県福岡市の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの労務厚生業務経験3年以上 - 労働時間管理 - 健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 - ストレスチェックの実施 - 産業医との面談調整 【職種名】 労務（健康管理領域・総務）【博多】NTTデータG健康経営推進／制度企画／経営近接／裁量大 【仕事内容】 経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担当します。定型業務の運営だけでなく、業務改善や制度企画にも携わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整

仕事内容【積極採用】労務の即戦力として経営を支え、将来のマネージャーを目指す上昇志向の高い方へ 事業拡大に伴い、人事部門の「戦略的コアメンバー」を強化！ 当社は現在、組織拡大の重要なフェーズにあり、労務・人事機能の強化が急務です。 定型業務の遂行に留まらず、自ら課題を発見し、制度設計や組織改善を推進できる、意欲の高い方を募集します。 将来的には、労務領域のエキスパートとして部門を牽引するマネジメントをお任せしたいと考えています。 【主な業務内容（成長のフィールド）】 まずは下記の基盤業務を通じて当社の現状を深く理解していただきますが、並行して改善提案・企画立案を期待します！ ●即戦力としての初

仕事内容福岡県福岡市博多区の【博多本社】労務担当（正社員）／年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 ホゼナル ▼仕事内容 当社の管理部門にて、人事（特に労務や人事制度の運用／改定など）をご担当頂きます。 ＜具体的には＞■労務管理（実績のとりまとめ、最終確認）■人事制度の運用および改定■規定運用／修正など■評価制度の運用■その他労務分野および人事関連に関する付帯業務■組織体制の強化※エリア：福岡市内（社用車あり）変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 【博多本社】労務担当（正社員）／年間休日１２０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252760〜359393円

仕事内容経理及び労務関係の業務を担って頂きたいと思っております。経理経験者、労務関係のどちらかの経験からスタートされる方も多いのが弊社の特徴です。業務内容等で不安がありましたらお気軽にお問い合わせください。 ◎経理事務業務 ［主な業務内容］ ＊売上請求（業務システム操作） ＊経費支払（ネットバンキング） ＊給与計算（業務システム操作） ＊会計ソフト入力 ＊社会保険労務士対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・人事・労務・財務等の管理部門経験を有する方 ・法人全体の視点で判断ができる方 [歓迎] ・医療機関での管理部門のマネジメントおよび事務長クラスのご経験のある方 ・経営企画や経営管理等の経営に直結するポジションのご経験のある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く部下の面倒見ができる方 ・関係部署や各事業所と円滑に連携しながら、業務改善や組織運営を主体的に推進できる方 ・変化や課題に柔軟に対応し、責任感を持って組織基盤の強化に取り組める方 【職種名】 福岡市(福岡)事務長（法人本部）・複数拠点を経営する医療福祉業／ 【仕事内容】 人事・労務・財務

仕事内容メンタルヘルスや安全衛生の経験を活かす！福岡拠点を支える幅広い労務対応をお任せします【BP組織】 ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 【業務内容】 労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。 ・ 休職・復職支援、メンタルヘルスケア（メイン業務） ・私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応 ・休職中、および復職を控えた社員への面談実施 ・復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー ・ 安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理を ご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理 ■労働契約や条件の管理 ■勤怠や給与の計算管理 ■福利厚生の管理 ■安全衛生・健康の管理 ■業務改善の取り組み など

仕事内容入社後は給与計算の習得はもちろん、社会保険や、労働保険など、社会保険労務士の実務の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。

仕事内容社会保険労務士法人の人事労務管理サポート業務のお仕事です。クライアント企業様の人事・労務に関する全般的なバックアップをお任せします。 【具体的な業務例】 ■就業規則・労使協定書などの作成 ■人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ■法改正などを含むクライアントへの情報提供 ■人事・賃金制度の構築や運用サポート ■労働保険・社会保険などの書類作成、届出

仕事内容「地域完結型医療の実現を目指して」 訪問診療/外来クリニックにおける管理部（人事、労務、総務、企画領域）の業務をしていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・集患施策立案 ・KPI管理 ・行政対応 ・入退職社会保険関連手続き ・給与計算 ・経理業務 ・物品管理 ★医療知識はなくても問題ありません。 ★労務、総務、経理、人事、企画経験が活かせます。 ＊有給休暇は労基法上の日数となります

仕事内容・給与計算 ・社会保険、労働保険申請（電子申請） ・電話・来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■2～3年以上の労務事務経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ▼就業規則の策定、改定対応の経験 ▼労務問題対応の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】労務責任者候補（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」を展開。 「LOWYA」に関しては実店舗をオープンさせるなど、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善

仕事内容同社の人事課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応 ◎制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・運

仕事内容組織拡大・強化のため、社会保険労務士事務所勤務経験者・企業の労務経験者を募集します！ 【この仕事の魅力】 経験が浅くても挑戦できる！ 先輩がしっかりサポート IT×社労士の最先端！ クラウドツールで効率的な働き方 フレックスタイム制＆土日祝休み！ プライベート充実 資格取得を応援！ 社労士を目指すメンバー多数 快適なオフィス♪ 働く環境にもこだわり 経験不問！ 大切なのは「やる気」と「学ぶ姿勢」。あなたのポテンシャルを伸ばします！ 【仕事内容】 労務環境のコンサルティング補助 労働法規・就業規則のアドバイス 社会保険手続きのサポート 給与計算補助 データ

仕事内容【期待する役割】 急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。 【職務内容】 ■従業員や顧客の管理 ■店舗の設備管理 ■人事労務や総務業務 ■レジ管理 など ※将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリアパス】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。 【魅力】 「100

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれかのご経験をお持ちの方。 ・人事（新卒、中途採用） ・不動産営業経験をお持ちの方。※キャリチェンジ可能。 [歓迎] ■歓迎条件： ・労務の知識を保持している方 ・新卒、中途採用業務経験者 ・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） 【フィットする人物像】 社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 【職種名】 【福岡市／ワンビル勤務】総務人事事務／制度設計や採用戦略に関与／転勤なし／土日祝休／経験者優遇 【仕事内容】 ～ワークライフバランス転勤なし／人事労務補助募集／土日祝休み／年休127日／残業月15h／

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務（勤怠管理や給与計算など）のご経験がある方 ※事業会社での経験は問いません [歓迎] ・税法に関する知見、実務経験 ・就業規則の策定・改定対応 ・労務問題対応 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】労務担当者 ※グロース市場上場企業（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【福岡本社／東証グロース市場上場】オリジナル家具・インテリアブランド「LOWYA（ロウヤ）」を運営するEC企業 労務業務に加えて、通常業務の業務効率化を推進することも可能／週休2日制（土日） 【パソナキャリア経由での入社実績あり】会社全体の労務対応から、安全衛生委

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日124日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の

仕事内容社会保険労務士法人ＴＡＣ 【福岡市南区/転勤無】労務担当◆労務経験者・社労士事務所経験者歓迎◆年間休日120日・土日祝休み◆ 【仕事内容】 【福岡市南区/転勤無】労務担当◆労務経験者・社労士事務所経験者歓迎◆年間休日120日・土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 ＜マイカー通勤OK社会福祉法人や医療法人などと安定取引あり／税理士法人なども持つTAC経営グループの中で労務と税務両方の専門知識を身につけることが可能！社労士資格お持ちの方優遇（処遇は前職・現職給与を考慮します）＞ クライアントの労務管理や各種手続き・規定作成・給与計算などを担当頂きます。 ※適性・経験・資格に合わせて経営者や個