障害者 - 表参道駅 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 20:00~05:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

仕事内容掲載期間：11/06（木）～11/30（日） 株式会社iDA 紹介事業部 【SHIRO(シロ)】社内システム運用担当／障がい者雇用 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 【ミッション】 シロの

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して携わります。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 収益性の高い物件を造るには仕入が肝心であり、重要なポジションです。 これまでのご経験を存分に発揮して当社の発展に貢献してください！ 【具体的な仕事内容】 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動

仕事内容掲載期間：11/06（木）～11/30（日） 株式会社iDA 紹介事業部 正社員【SHIRO(シロ)】コーポレート広報／障がい者雇用 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ■社外広報 ・コーポ

仕事内容掲載期間：11/06（木）～11/30（日） 株式会社iDA 紹介事業部 【SHIRO(シロ)】機器・ネットワーク担当／障がい者雇用 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 【IT】機器・ネット

勤務時間▼勤務時間 20:00~05:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

仕事内容【SHIRO（シロ）】カスタマーサポート ※障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: 【業務内容】 ・お客様からの問い合わせ対応（メール、電話、オンラインストアチャットなど） ※全体の約８割は、メールでの対応です ・オンラインストアの受注管理、出荷指示などの関連業務 ・クレーム対応（オンライン、代表アカウントへのクレーム） 【募集職種】:【SHIRO】コールセンター・カスタマーサービス 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4000000円～10000000円 昇給（年1回） 賞与（年2回） 【住所】: 東京都港区 【最寄り駅】:表参道駅 【勤務時間】: 09:00~18:00 週5日

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

勤務時間▼勤務時間 20:00~05:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

勤務時間▼勤務時間 20:00~05:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 顧客との投資相談や物件のご紹介をお任せします。 金融機関との交渉も担っていただくため対個人、不動産、金融など幅広い知識や経験の習得が可能です。 ※未経験者も活躍できるフィールドがあります！ これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか。 土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。 【具体的な仕事内容】 ・資産運用コンサルティング 不動産投資を検討さ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 【具体的には】 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 【会社の特徴】 ・仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が

仕事内容職業安定局の一員として、(1)政策企画担当、(2)システム担当として勤務していただきます。 【Q】職業安定局とは？ 雇用のセーフティネットとして、全国544箇所のハローワークを通じて、(1)全国ネットワークを活用した職業紹介、(2)失業時の所得保障を行う雇用保険制度、(3)高齢者や障害者、外国人などに対する雇用対策を一体的に実施しています。 【Q】どんなポジションがあるの？ (1)主にハローワークにおいて実施する支援策の企画・運用管理に携わるポジション（政策企画担当）と、(2)ハローワークの業務処理を行うハローワークシステムの開発・運用管理に携わるポジション（システム担当）を募集します。

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。 個人の裁量が非常に大きく、監督の裁量で業者選定も可能！ もちろん集合住宅未経験の方には、当社のノウハウをお伝えします。 【具体的には】 ●自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ●コスト削減の為、建築予算組み ●業者・職人開拓 ●協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っており

仕事内容<仕事内容> 正社員/看護師☆充実の福利厚生・各種手当♪最新大型障がい児者施設・クリニック/渋谷区神宮前三丁目 睦月会は、東京都内を中心に知的・身体に障害がある方向けの施設を複数運営している法人です。ライフステージを繋ぐ支援をしています。 2024年12月に、渋谷区神宮前・キャットストリートに知的・身体に障がいがある方向けの大型施設がオープンしました！ 児童発達支援、生活介護、機能訓練、障がい児・者向けクリニックで看護師・准看護師を募集しています！ ≪お仕事内容≫ ・利用者の方の日常の健康管理業務（体重測定、血圧測定、検温など） ・併設クリニックへの通院の付き添い ・お薬の管理、与薬 ・

勤務時間▼勤務時間 20:00~05:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日 /休憩時間60分

仕事内容『にこっと原宿』オープニングスタッフ募集★明治神宮前駅から徒歩1分♪年間休日120日前後！月給30万円～！住宅手当あり☆2025.12月中OPEN予定の障害児日中一時預かり支援事業★＼施設長募集／ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【障がい児日中一時支援施設の運営管理者として、現場とチームを支えるお仕事です】 本施設は、特別支援学校等に通う障がいのある子どもたちを 放課後や休日にお預かりする“日中一時預かり型”の居場所支援施設です。 現場を理解し、支援者を支え、仕組みを整える—— 福祉の“司令塔”として、職員と子どもたちをつなぐ役割です。 支援の軸は「安心して過ごせる