管理業務主任者 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容一棟オーナーのアパート・マンションや、小規模テナントビルの管 理を請け負っています。オーナー様の大切な資産である賃貸物件を お預かりし資産価値を維持できるよう管理する大切なお仕事です。 〇管理物件の巡回点検等、ビルメンテナンス全般 〇入居者様からの修繕依頼の対応 〇工事手配・進捗管理 〇入退去時の設備確認 〇リフォーム・大規模修繕等、改修工事の提案 〇新規管理物件の物件調査 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 不動産管理スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日126日／土日祝休み／残業月15時間以下／転勤なし 当社が管理する分譲マンションにおける、管理業務全般をお任せ。スキルアップのためのサポート体制が抜群で、異業種出身のメンバーも多く活躍中です！ ＜具体的な業務＞ ■管理組合の運営サポート オーナー様に対し、管理費や修繕積立金の徴収、それに伴う管理などを担当。物件によっては役員の方へ年1回の定期総会への出席や業務報告、会計報告等も担いますが、まずは書類による報告がメインの物件から担当。能力レベルに応じた業務からお任せします。 ■マンション巡回・点検 建物や設備に異常が無いかを確認しま

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！ 建物管理業務全般 あなたにおまかせするのは主に以下の業務です。 誰にでもできる簡単なお仕事です。一定期間、先輩が同行して作業しますので安心して仕事が覚えられます。 (1)ビルの水道や電気メーターの検針（数値の記録） (2)各種メンテナンスの立ち合い (3)メンテナンススケジュールの管理（計画・手配等） (4)報告書の管理（整理や確認、ファインリング、郵送等） (5)請求書の発行 (6)入居者様へのメンテナンス告知作成 (7)その他、建物管理業務に付随する業務全般 <給与> 年俸330万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容賃貸管理（オーナー・入居者担当） 年収 300万円～400万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー11階 仕事内容 ■同社にて、賃貸物件オーナーに対する管理業務、入居者への各種対応等の賃貸管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■オーナー対応 貸したいと希望するマンションのオーナーに賃料査定を行い、賃貸管理を受託する営業業務 ■電話対応 物件オーナーへの入居者が決定したことの報告、原状回復の手配。また入居中の設備トラブルの対応 ■書類作成 入退去に必要な書類、契約の更新をするための契約書などの作成業務 必要な資格・経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈経験〉不動産業界での営業のご経験（賃貸管理、賃貸仲介経験者歓迎） 〈資格〉宅地建物取引士or管理業務主任者or賃貸不動産経営管理士、いずれか必須 【職種名】 【東京/土日祝休み/年間休日122日以上】賃貸管理（オーナー・入居者担当） 【仕事内容】 賃貸物件オーナーに対する管理業務、入居者への各種対応などをご担当頂きます。 賃貸物件オーナーに対する管理業務、入居者への各種対応など をご担当頂きます。 【具体的な内容】 （1）オーナー対応 貸したいと希望するマンションのオーナーに賃料査定を行い、 賃貸管理を受託する営業業務。 （2）電話対応 物件オーナーへの入居

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建設/不動産業界での就業経験3年以上 [歓迎] ■管理業務主任者 ■マンション管理会社での就業経験 ■契約関係や、会計業務経験 ■分析経験があること（または数量管理や分析の経験があること） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 会計管理および分析業務（公共住宅）【東急不動産G/年間休日120日以上/東京都世田谷区】 【仕事内容】 マンション事業本部公共住宅事業部にて、事業部収支分析、予算編成、賃貸管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建設/不動産業界での就業経験3年以上 [歓迎] ■管理業務主任者 ■マンション管理会社での就業経験 ■契約関係や、会計業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンション管理委託契約の受託に関わる業務【東急不動産G/年間休日120日以上/東京都世田谷区】 【仕事内容】 【東京都世田谷区勤務】 マンション管理委託契約の受託における見積書作成、契約書作成、積算、その他所属部署での指示事項やマニュアル

仕事内容株式会社東急コミュニティー 年休121日*完休2日*残業少なめ【マンション管理・運営】※首都圏 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【健康経営優良法人2024認定企業！】分譲マンションの管理組合の運営マネジメント、会計マネジメント、建物・住環境の改善提案等をお任せします。◆分譲マンションの管理組合の運営マネジメント ┗担当物件の巡回、管理人・業者との折衝、管理組合の理事会・総会の運営など ◆会計マネジメント ┗未収納金の督促、収納・支払い業務、予決算報告 ◆建物・住環境の改善提案 【雇い

仕事内容業界トップクラスの報酬！2024年7月給与＆賞与大幅UP！◎東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤

仕事内容株式会社東急コミュニティー（東急不動産HDグループ） マンション管理コンサルタント（営業）／在宅OK／年休123日 【求人要約】 東急グループ★国内トップクラスの総合不動産管理会社 働きやすい環境★フレックスやモバイル勤務制度あり 福利厚生充実★各種手当・祝金・資格取得支援など充実 【仕事内容】 【不動産経験者も活躍／研修充実】マンション管理組合の運営サポート・コンサルティングを行います。 【具体的な仕事内容】 住民の方（管理組合）とコミュニケーションをとりながら、「マンション全体の資産価値向上」を目指し、分譲マンションの管理業務および、それに付随する営業活動を担います。 ■管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 無し [歓迎] ■損保取扱経験 ■不動産業界経験 ■損保募集人資格 ■管理業務主任者または宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンション共用部の火災保険担当【東急不動産グループ/年休120日以上/残業20時間程度/東京都】 【仕事内容】 同社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。 ■マンション共用部における保険代理店業務 ■契約および更改業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 無し [歓迎] ■給排水関連の工事に係わる施工管理や見積り作成経験 ■マンション管理のフロント経験 ■火災保険業務の事故処理経験 【歓迎資格/経験】 ■管理業務主任者 ■管工事施工管理技士（1級/2級） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンションにおける漏水事故担当【東急不動産グループ/年休120日以上/残業20時間程度/東京都】 【仕事内容】 同社が管理しているマンションで発生した漏水事故に関

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務

仕事内容2025年10月オープン予定！9月より研修あり！スタッフの働きやすさを重視◎ 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8時間勤務）で夜勤業務も

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～2025年秋オープン予定！～ ★原則残業無し・手当も充実★ 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制） 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします。 夜勤手当は勤務一回につき7,000円！ 夜勤明けの翌日は原則お休み！ ◎ブランクのある方も歓迎いたします 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～2025年8月オープン予定！～ 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制） 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします。 ◎ブランクのある方も歓迎いたします 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ★ご入居者様を支える★ チャーム・ケア・コーポレーションの営業サポートや入居契約、来訪者のホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せします。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の電話対応など業務は多岐にわたります。 生活相談員の経験

仕事内容2025年10月オープン予定！1か月前の9月より研修あり！スタッフの働きやすさを重視◎ iPadによる介護記録システム、全ホーム防犯カメラ設置など、介護業界他社からの転職の方にも好評の先進的なサポート！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【ワークライフバランス重視】 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当全額

仕事内容5月・6月会社説明会＆面接会開催！説明会や就職相談だけでもご参加OK！ 東証プライム上場★2024年7月給与＆賞与大幅UP！あなたの「働きたい！」環境・条件がここにある★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当社では、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約160日）を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方(土木・電気・電気通信・管工事・建築いずれか) 【歓迎資格】 ・1級土木施工管理技士、給水装置主任技術者、管理業務主任者などの資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳～59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ・体を動かすことが好き ・仲間と楽しく仕事がしたい ・安定した会社で働きたい 【職種名】 【土木施工管理サポート（シニア層）】転勤・出張なし/直行直帰可能/社用車あり 【仕事内容】 土木施工管理※公共工事9割で転勤出張なし 下記業務のサポート

仕事内容【週休3日制導入!!】2024年7月給与&賞与大幅Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP タブレットで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（