管理業務主任者 - 東京都府中市 の求人・仕事・採用

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 400～650万円 仕事内容 マンション管理フロント業務をお任せいたします。 分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援 ■規約/細則の改廃 ■マンション住民の生活改善提案 ■各種ご相談の対応 など 【同社のフロント職業務の特徴と魅力】 ■メンバークラスは12棟前後を担当。 マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。 ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。 書類作成、会計関連、修繕、保

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理業務主任者資格保有（必須） 経験者優遇 [歓迎] マンション管理士あれば尚可 【フィットする人物像】 ・お客様への責任、サービス品質にこだわった管理を行いたい方 ・生産性高く働きながら良いサービスを追求したい方 【職種名】 マンション管理フロント（地域密着デべ系)〔東京_府中〕 【仕事内容】 マンション管理でお客様の住まいの安心と快適を追求しプラスの価値を創造します。 分譲マンション管理組合の運営支援業務全般 具体的な仕事内容 【具体的には】 ◆分譲マンションの管理組合の総会・理事会運営支援 ◆規約・細則の改廃 ◆マンション住民の生活改善提案 ◆各種ご相談の対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格 [歓迎] ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方 ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験 ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します！ 【フィットする人物像】 ■誠実な対応ができる方 ■協調性を持って仕事に取り組める方 ■できること/できないことをはっきり伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント/定年65歳/社員満足度重視の管理会社/60歳以降も昇格あり/残業10時間/東京都 【仕事内容】 マンション管理フロント業務をお任せいたします。 分譲マンション管理組合の運営支援業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・資格不問 ・2年以上の顧客折衝経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 ・マンション管理フロントでの実務経験 ・不動産業界での営業経験 【フィットする人物像】 ・顧客折衝の経験を活かし、未経験から専門性を身に付けてキャリアを築きたい方 ・お客様と長期的に信頼関係を構築し、課題解決やコンサルティングにやりがいを感じられる方 ・誠実な対応ができ、相手の立場に寄り添ったコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識を吸収し続けられる方 【職種名】 マンション管理フロント（信頼のマンションブランドを持つデべ系）〔東京_府中〕 【仕事内容】 グルー

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務

仕事内容マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ◆主な業務内容 ・居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート →課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。 ・修繕工事や防犯対策等の提案 →必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。 ・担当マンションの定期巡回 →居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。 ・管理費や修繕積立金等の未収金督促業務 ・マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など ◆ポイント ・一人当たりの担当数は13～15棟程度 ・シス

仕事内容2026年3月給与UP!充実の福利厚生でプライベートもサポート◎東証プライム上場企業の安定した環境 【高収入】週1回勤務で月収10万円以上も可能！★介護職の経験を活かせる★グループホームやデイサービスとのかけもちOK 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助をお任せします。ご入居者様の就寝時間 帯は、フロアの見回りや訪室をお願いします。 【夜勤専従のメリット】 介護の資格や経験を活かして、効率良く稼げるのが夜勤専従パー トの魅力。夜勤手当を含めると、週1日の勤務で高収入が得られ ます。入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・建設または設備業界での実務経験（1年以上） [歓迎] ・設備に関する基礎知識、実務経験 ・電気、設備系の施工管理経験 ・不動産管理会社での建物担当のご経験 ・建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士 などの資格保有 ・施工管理系の資格（種別不問） 【フィットする人物像】 ・フロント担当（営業）と連携しながら、管理組合のお客様と長期的な信頼関係を築いていきたい方 ・建築、設備分野でのご経験を活かし、働きやすい環境で技術職としてキャリアを継続したい方 ・修繕、点検などの建物管理に興味があり、専門知識を広げながら安定した環境で成長したい

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 マンション管理 年収 500～600万円 仕事内容 東京都府中市にある多摩支店にてライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■工事見積書および報告書の作成 ■スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ■協力会社への改善指示など ■元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 【同ポジションの魅力】 ■土日祝休み、残業20ｈ程、フレックスタイム制導入、内勤8割で働き方の改善ができます！ ■年間休日129日、平均有給取得日数10.4

仕事内容マンションにお住まいの方が快適で安全に暮らせる環境を維持するための技術サポート業務をご担当いただきます。 小修繕の企画から現地対応、管理組合・フロント担当との連携まで幅広く携わります。 【具体的には…】 ・報告書の確認、必要に応じた改善指示 ・小修繕工事の企画立案 ・見積書の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・現地調査 ・受注工事の進捗管理・完了確認 ・報告書チェック ・担当マンションの定期巡回 ・点検履行状況の確認 ・管理員へのヒアリング ・理事会・総会への同席（必要に応じて） 【働き方補足】 担当物件の約9割がグループデベロッパー開発物件で、仕様が統一されており案件を進めやすい環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ■建築、または設備施工管理経験 ■設備メンテナンス経験 ■マンション・ビル管理のご経験（アフターメンテ、ビルメンテナンス、ビルマネジメントなど） [歓迎] 【歓迎】 ■マンション維持修繕技術者 ■一級建築士/二級建築士 ■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ■1級電気施工管理技士/2級電気施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 ■建築系業務（施工管理など） ■電気や設備の施工管理業務 ■不動産管理会社の技術職のご経験 【フィットする人物像】 ■顧客との折衝業務が得意な方 ■責任感を持って仕事に取り組め

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務も

仕事内容【週休3日制導入!!】2026年3月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP スマートフォンで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の

仕事内容〈2026年3月給与UP>残業少な目◎充実の研修・福利厚生で長く働ける｜東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施します。 【夜勤、オンコール対応なし】 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や 体への負担