有料老人ホーム - 大阪府大阪市旭区 の求人・仕事・採用

仕事内容≪ACT正社員施設№8274≫ ≪この求人に簡易業務内容≫ ・入浴介助、食事介助、排泄介助、着替え介助 ・掃除、洗濯、環境整備 ・レクリエーション ・記録 ・排泄、口腔ケア ≪この求人のおすすめポイント≫ ・新規オープニングスタッフ募集！ ・月収29万以上の高収入！年収400万円以上可能！ ・年間休日120日以上！プライベート充実 ・無料駐車場あり！マイカー通勤OK！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせ

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護付き有料老人ホームゆう＆あい 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】229,000円- ［内訳］ ・基本給:184,000円-194,400円 ・夜勤手当:6,000円/月（月5回程度） ・処遇改

仕事内容有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区赤川の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護スタッフ/定年なし!頑張った分だけお給与に反映!ヘルパーさんでも400万以上稼いでる方も多数! ■コメント 定年制が無く、ご自身が働きたいだけ就業いただけます！ キャリアパス制度導入で職能手当最大10万以上支給！ 日勤、夜勤の2交代制で働きやすさ抜群！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・高齢者の介護業務全般 ・施設の運営 ■給与 月給208000円~

仕事内容★駅チカ3分！各種手当充実◎昇給賞与あり★大阪市旭区にある、定員35名のケア付き高齢者住宅です。 ・「森小路駅」から徒歩3分という好立地！天気の悪い日でも、毎日の通勤がラクラクですね。 ・年間休日110日と多くきちんと休めるので、プライベートの時間も充実させやすくリフレッシュしながら働けます。 ・育児休暇・看護休暇が取得できるので、ご自身のライフステージが変わっても変化に合わせやすく長く働きやすい環境です。 ・休日出勤手当など各種手当が揃っていて、5年10年15年20年勤続表彰もあります。自分のやる気と頑張りがお給料となって反映してくれるのも魅力です。 ・賞与は年2回、昇給は年1回きちんとつ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・レクリエーションの企画・補助 ・記録業務 ・入退所業務 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：223,333円～233,333円 【諸手当】 夜勤手当：5000円/回 通勤手当：上限30,000円/月 処遇改善手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日110日 仕事内容 お仕事

仕事内容各種手当充実！月給30万円越えも目指せる◎マンツーマン指導／座学研修あり！ブランクがある方も安心☆京阪電車「森小路駅」徒歩4分＜大阪市旭区新森＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（入浴・排泄・更衣・食事・移動等） 生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理等） レクリエーションやイベント企画 など 【施設概要】 定員：35名 居室：全室個室 平均介護度：要介護3 【応募要件】 必須資格：介護福祉士必須 ※介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上をお持ちの方の募集もご

仕事内容賞与年2回◎働きやすさ抜群×急成長企業BISCUSSでキャリアアップ！介護士資格を活かし、成長できる環境＆働きやすさ抜群の職場で活躍しませんか？【大阪府大阪市旭区】 ブランク可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 高齢者や障害者などの日常生活の支援や介護を行うお仕事です。 具体的に 食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 掃除や洗濯、買い物などの家事援助生活援助 ご利用者とのコミュニケーションを重視している施設です。 血圧や体温などのバイタルサインの測定や記録を行い、病気や怪我の予防や早期発見

仕事内容★サービス提供責任者募集中！★駅から徒歩8分！ 住宅型有料ホームでのサービス提供責任者/A-01878 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～ 【勤務地】 大阪府大阪市旭区 赤川2-17-5 【企業名・施設名】 住宅型有料老人ホーム エスペランス旭 募集情報 ★サービス提供責任者募集中！★駅から徒歩8分！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 資格：必須(実務者研修または介護福祉士) 経験：必須 ※サ責経験者の方歓迎！ 年収(正社員)320万円(月26.6万円程度) 処遇改善が年1回あり(70～80万円程度) 昇給あり(

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ 大阪支店 【大阪市旭区/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 大阪市旭区/介護付有料老人ホーム/正社員/介護職 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介

仕事内容訪問介護事業所（管理者兼サ責）旭区（関目） ・訪問介護事業所の従業者及び業務の一元管理及び指揮命令 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、 モニタリング ・ヘルパーの労務管理・ヘルパーの指導・育成、管理等 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、説明。 ・関係部署との訪問介護サービス提供に伴う調整、管理業務。 待遇 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇昇給あり 〇賞与年1回 0円〜600,000円（前年度実績） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律 70歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 183,000円～288,000円 【内訳】 ・基本給：140,000円～150,000円 ・職能手当：23,000円～48,000円 ・処遇改善手当：10,000円～50,000円 ・処遇特定手当：10,000円～40,000円 【別途支給

仕事内容★駅チカ3分！各種手当充実◎昇給賞与あり★大阪市旭区にある、定員35名のケア付き高齢者住宅です。 ・「森小路駅」から徒歩3分という好立地！天気の悪い日でも、毎日の通勤がラクラクですね。 ・年間休日110日と多くきちんと休めるので、プライベートの時間も充実させやすくリフレッシュしながら働けます。 ・育児休暇・看護休暇が取得できるので、ご自身のライフステージが変わっても変化に合わせやすく長く働きやすい環境です。 ・休日出勤手当など各種手当が揃っていて、5年10年15年20年勤続表彰もあります。自分のやる気と頑張りがお給料となって反映してくれるのも魅力です。 ・賞与は年2回、昇給は年1回きちんとつ

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料での介護業務 ◇夜勤有（月平均4回程度） ◇資格取得支援制度有 ◇車通勤可 ◇おおさか東線 城北公園通駅から徒歩で9分 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 住宅型有料老人ホーム HIBISU城北公園通における利用者への介護業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 ・掃除や洗濯、買い物などの家事援助・生活援助 血圧や体温などのバイタルサインの測定や記録を行い、病気や怪我の予防や早期発見に努めます。必要に応じて、医師や看護師などと連携します。

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容ご利用者の健康管理や日常生活のサポートを中心に業務を行います。 具体的には、 ◆医療業務 医師の指示に基づいた医療行為 ◆日常生活の援助 お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助など ◆入浴のお手伝い 入浴前後の健康チェック ◆食事のお手伝い 食事の配膳や補助、服薬介助 一日のスケジュール例 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:00~各フロ

仕事内容有料老人ホームの介護主任/初任者研修以上/介護経験・リーダー経験のある方歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職/大阪府大阪市旭区/今を大切に！という言葉を基本理念に。イベント充実！楽しく働きたい方、是非エントリーを！ ■コメント 千林大宮駅徒歩7分！ 処遇改善手当あり！ 福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護付有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 森小路駅１分！小規模施設での正職員募集！ 【ポイント】 ◆京阪 森小路駅から徒歩1分と、通勤もとても便利！ ◆小規模（２９床）有料老人ホームの為、入居者様と密に関われます！ ◎定年は６０歳ですが、ご経験があれば６５歳前後の方もご応募可能です！（その場合は嘱託職員となります。） ◎資格をお持ちであれば未経験の方もご応募可能！ ◎ワークステーションからの派遣実績もある施設で安心の環境です♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 ・入居者のケアプラン作成、モニタリング ・入居時面談