コンプライアンス - 京都府 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎！【綾部市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎！【綾部市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎！【宮津市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎！【宮津市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【相楽郡】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【相楽郡】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格取得

仕事内容児童館の児童厚生員（正職員）募集！ ＼児童に遊びを通じて、成長の機会を促すお仕事／ ＼賞与実績4.3ヶ月分あり！／ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 児童厚生員は「児童の遊びを指導する者」とも呼ばれ、 各地域にある児童館にて、 遊びを通じた児童の成長を支援するお仕事です。 遊びだけでなく、乳幼児の親子を対象とした子育て支援事業など、 地域にお住いの方々をサポートしていく取り組みも推進してお

仕事内容三井住友海上火災保険 株式会社 【第二新卒/未経験歓迎】総合職（オープンポジション）◆在宅可/ホワイト500認定/MS＆ADグループ 【仕事内容】 【第二新卒/未経験歓迎】総合職（オープンポジション）◆在宅可/ホワイト500認定/MS＆ADグループ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・未経験歓迎／オープンポジション／MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍～ ■募集背景： ・当社はグローバルな保険／金融サービス事業を中心に多角的なビジネスを展開していますが、それぞれの事業領域の拡大に伴い総合職社員を募集しています。 ・詳細な配属先や業務、勤務地などについては、面談の

仕事内容京都府で働きませんか？長く安定的に活躍できるお仕事！ 京都府南丹市で清掃管理（候補）を募集しております。 ・清掃業務 ・清掃スタッフ（協力会社も含む）の管理、及び調整 ・清掃計画立案及び進捗確認、調整等 ・報告書作成、及び報告 ・その他 ※当面は、清掃スタッフとしてご勤務いただく想定です。 【物件例】 オリックス関連のオフィスビル/医療施設/テナント施設/ マンション/劇場/工場/官公庁/神社仏閣/水族館/旅館/ホテル/大学等 ◎大小多様な物件を扱う為不況に強く、維持管理による継続収入で安定 ◎全件元請けの為、お客様の物件価値を高める提案が直接できる ◎コンプライアンス重視。休日出勤は

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【綾部市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【綾部市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格取得

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【宮津市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【宮津市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格取得

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【京都市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【京都市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格取得

仕事内容【京都勤務】 監査室 室長候補 【仕事内容】 内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。 同社にて内部監査と内部統制評価をお任せします。 【具体的には】 内部監査 本社、東京事務所、工場（国内４工場）、店舗（直営約540店舗）及びグループ会社に対する内部監査の企画、実行、改善提案と改善のフォローアップ、及び経営への報告等。 内部統制評価 内部統制評価の企画、実行、不備の是正とフォローアップ、及び経営への報告、内部統制報告書の作成等。 その他 取締役会、監査役会、経営及び監査法人とのコミュニケーション。 ※1泊～2泊の出張があります（東京事務所及び全国の店舗、

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【長岡京市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【長岡京市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【亀岡市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【亀岡市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格取得

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎！【京都市南区】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎！【京都市南区】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【向日市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【向日市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格取得

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎！【京丹後】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎！【京丹後】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎！【福知山】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎！【福知山】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎！【亀岡市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎！【亀岡市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎！【南丹市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎！【南丹市】設備管理 ◆年収400万～/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【舞鶴市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【仕事内容】 【舞鶴市】設備管理 ◆年休127日/月残業20h程/安定企業でキャリアアップを目指す！/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ～中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援経験者・未経験者共に充実の研修制度～※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてステップアップを目指したい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・研修/資格取得

仕事内容障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 【給与】 月給325,000~344,200円 【給与詳細】 【給与】 月給32万5000円〜39万8000円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1000円〜4万6700円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となり