人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容国立大学法人京都大学 10月22日締切：◎正規【大学事務(支援職員)】★30～40代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【正職員として働く】教員または事務職員（総合職）の監督の下、事務処理等の業務をお任せします ※京都大学の研究室または事務部門等に所属します研究室等における教育・研究にかかる事務・秘書業務 研究室での総務・経理・研究に関する事務業務 教員・研究者のサポート 各種イベント対応 等を担当します。 事務部門における総務・経理・教務・図書等の業務 事務ワークや資料作成 教員や

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 《将来的には》 労務問題への対処 採用（新卒・中途）対応業務 など 【組織体制】 グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。 総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。 【企業の魅力】 ◎想定賞与4カ月（業績連動） ◎夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます ◎年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は138日（有給取得率86％） ◎平

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 [歓迎] ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営）※残業10h程度（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ◇東証プライム上場◇安定した中でも新規事業（アグリ、PCS等）に挑戦中！【世界シェアNo.1】産業用チェーン、自動車用タイミングチェーン【就業環境】離職率2.4％、人を大切にする社風／ご入社後満足度… 【具体的には…】 ■弊社では

仕事内容<仕事内容> レア求人!!安定した社会福祉法人の事務員募集 高齢者福祉施設での一般事務 ＊備品・消耗品の発注、納品管理 ＊施設営繕 ＊出納事務 ＊規程等管理 ＊シフト作成 ＊電話応対・来客対応 ＊利用者対応 （介護や送迎はありません） ＊機関紙作成 ＊請求書・領収書発送業務 ＊ホームページ管理 等 ※未経験者には丁寧に指導します。 「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所 ※子育て中の職員多数在職、働きやすい風土です。 <給与> 年収277万円～307万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ４月、６月、９月、１１月、２月については月９日休み ５月、７月、８月、１０月、

仕事内容【正社員】人材育成や研修の営業職/京都市南区/30代～40代活躍中/年間休日125日/完全週休二日制 お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、 お客様のニーズに合った研修やセミナー等を提案していただきます。 ■業務内容 ・訪問、電話等を使った法人や団体への新規開拓営業 ・営業ツール（提案書、チラシ等）の作成 ・営業戦略の立案、営業先の選定、顧客管理業務等 ■取り扱う商材 ・研修、セミナー（階層別研修、職種別研修、テーマ別研修等） ■この仕事の魅力 ・社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていただき、 事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 ■創

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎★】経験者優遇☆人材育成にも携われる！安定して働く！販売スタッフ ★独立支援・遠方手当など福利厚生充実★ ★一からしっかりサポートします！ ★前払い相談可能！ あなたにお任せするのは携帯ショップ店員のお仕事になります。 主な仕事内容 (1)お客様への案内 (2)料金プランやオプションサービスの説明・契約手続き (3)売り場のディスプレイや商品の整理・陳列 (4)在庫管理や簡単なデータ入力 (5)イベント運営サポート 研修がしっかりあるので未経験でもすぐに慣れていくことができます！ 経験のある方は人材育成などにも携わることが可能です！ <給与> 年収300万円～

仕事内容学校法人京都橘学園 【学園専任職員（総合職）】エントリー締切：10月30日（木） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆大学、中学校・高等学校、こども園の運営に関する学校事務全般をお任せします。意見やアイデアを出し合い、さらなる成長に努めている組織です。法人運営業務（総務、管財、経理など） 学校運営業務（教務、学生・生徒の支援、研究支援など） 京都橘大学、京都橘中学校・高等学校、たちばな大路こども園の運営に関する事務全般を担当。学生・生徒・園児の成長に貢献できる、やりがい大きな仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験が3年以上の方 【職種名】 人材開発担当＜人材育成／教育研修の企画運営＞ 【仕事内容】 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成／教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ・新規教育研修の企画、人材育成計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人財育成・教育研修の経験をお持ちの方（事業会社・研修会社問いません） ┗年数は問いません 【職種名】 人材開発（人材育成／研修の企画運営）【京都】国内外でトップクラスのシェア☆／離職率4％以下 【仕事内容】 新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など、全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ・新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録） ・企画運営体制の仕組改善、業務効率化 【業務イメージ】 ・研修対象：ビジネス研修担

仕事内容お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、お 客様のニーズにあった研修やセミナー等を提案していただきます。 ■業務内容 ・訪問、電話等を使った法人や団体への新規開拓営業 ・営業ツール（提案書、チラシ等）の作成 ・営業戦略の立案、営業先の選定、顧客管理業務等 ■取り扱う商材 研修・セミナー（階層別研修、職種別研修、テーマ別研修等） ■この仕事の魅力 ・社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていた だき、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容キッチン未経験OK／駅内で雨の日も楽ちん／カレー 株式会社曲田商店 その他(料理ジャンル) 設立“70”年の安定企業◎駅構内の出店をしているので集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ていねいな“OJT”や“教育チーム”の配置など！人材育成に力を入れているから安心して活躍することができます◎飲食が未経験の方でも活躍可能！ 仕事内容 【未経験スタートOK】 定年まで安心・安定の働き方！ ️未経験あんしんの人材教育 ️地元で腰を据えて働き続ける ️駅近出店だから安定の売上 ️日を超える勤務はナシ ️20代・30代活躍中！ ／ 教育チームが基礎

仕事内容<仕事内容> NY発祥人気老舗ベーカリーカフェ＼THE CITY BAKERY／パン製造・京都限定のパンも大人気 仕事内容 ◆オールスクラッチでの一連の製造工程 ・仕込み、麺台（分割・成形）、窯、シーター（折り込み）、サンド、焼き菓子、炊き物、等 ◆在庫管理・発注業務 ◆衛生管理 ◆商品開発 ◆生産管理◆人材育成◆製造オペレーションの改善向上等 あなたに合わせてどんどんステップアップしていただける環境です！ ＼当店で働く5つの良い所／ １．ポジションは固定ではなく、全てのポジションを経験できます！（1年間で1～3ポジションの経験が取得可能です。） ２．充実した機材を完備！ ３．リフレッ

仕事内容株式会社ＣＩＬＨＵＢ 人材コーディネーター／未経験歓迎／フレックス制／完全在宅可 【求人要約】 ★完全未経験から人材コーディネーターを育成！ ★フレックス制・フルリモートなど、環境面も「◎」 ★経験や意欲次第で"最短3ヵ月で昇進"も実現可！ 【仕事内容】 【最大3ヵ月の育成期間｜20代・30代活躍中】営業人材を探す企業と、自社人材をマッチングするお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ◆「人材コーディネーター（BPO営業）」とは？ 企業と人の間に立ち、“挑戦”を形にする仕事です！たとえば「営業の仕組みを改善したい」という企業と、「キャリアを伸ばしたい」という人材。その両方を支援し、課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・office（Word、Excel、PowerPoint）を業務で使用した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ・59歳以下（定年の定めがあるため） （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人材育成や研修の営業職（主任候補）／30代～40代活躍中！ 【仕事内容】 社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていただき、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、 お客様のニーズに合った研修やセミナー等を提案してい

仕事内容■お願いしたい仕事 ■創業100年以上の安定企業 Tsukagoshiグループは明治43年創業。北海道から九州まで全国各地に事業所を構え、物流事業、請負事業、設備工事・メンテナンス事業、人材事業、観光事業など、幅広い事業を展開しています。 M&Aや設備投資を積極的におこないながら年々事業を拡大し続けており、より多くのお客様に感動あるサービスを提供できるように社員全員が一丸となって日々業務に励んでいます。 ■充実の福利厚生 原則、土日祝日休みの年間休日125日。有給休暇をはじめ様々な休暇制度も整っており、趣味や家族との時間もしっかり確保することが可能。また資格や免許の取得を支援する制度もあり、

仕事内容【職種】 その他 【勤務地】 京都市内 【イチオシポイント】 ・パンの製造経験の実務経験者を募集 ・うれしい賞与、昇給あり！ ・研修や育成体制が整っているため安心 【仕事内容】 京都発祥のブーランジェリーにてパンの製造スタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・仕込み～面台（成形）～焼成（釜）～仕上げ ・シーター業務 ・人材育成、マネジメント ・製造オペレーションの改善向上 ・原価管理 ・在庫管理、発注業務 ・衛生管理 ・商品提案 など 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 【待遇】 ＜月給＞27

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財育成・教育研修の経験をお持ちの方（事業会社・研修会社問いません） ┗年数は問いません 【職種名】 人材開発（人材育成／研修の企画運営） 【仕事内容】 新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など、全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ・新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録） ・企画運営体制の仕組改善、業務効率化 【業務イメージ】 ・研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロ

仕事内容ハンドメイドアクセサリーショップ「glanta」、結婚指輪の手作り工房「CRAFY」いずれかで制作・販売をお任せします。 【glanta】 オーダーメイド・セミオーダーの指輪「My Ring」に加え、既製品のアクセサリーを販売する店舗。価格は1000円未満～5000円位まで幅広く、20代前半のお客様がメイン。 また、お客様自身が指輪づくりを体験できるワークショップも併設。 お店を訪れたお客様に声をかけ「My Ring」を説明。その後、使用する金属の種類・デザイン・表面加工などヒアリング～制作まで手がけます。1つあたりにかかる制作時間はおよそ5～10分。 1日あたりの制作数は30個～。ワーク