人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ハンドメイドアクセサリーショップ「glanta」、結婚指輪の手作り工房「CRAFY」いずれかで制作・販売を担当する一般スタッフ、同時に店長（副店長）候補も募集。 《glanta》 オーダーメイド・セミオーダーの指輪「My Ring」に加え、既製品のアクセサリーを販売する店舗。価格は1000円未満〜5000円位まで幅広く、20代前半のお客様がメイン。 また、お客様自身が指輪づくりを体験できるワークショップも併設。 お店を訪れたお客様に声かけ「My Ring」を説明。その後、使用する金属の種類・デザイン・表面加工などヒアリング〜制作まで手がけます。1つあたりにかかる制作時間はおよそ5〜10分。

仕事内容年収400万円以上可能！飲食業界で「失敗しない」新しい転職活動始めませんか！？ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 241,000円〜 月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 ※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。 ※インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。 ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 【勤務地】 京都府舞鶴市 【最寄り駅】 東舞鶴駅 【アクセス】 西舞鶴 【仕事内容】

仕事内容企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです！ —— 具体的には？ ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など 〜 安心ポイント♪〜 １）デビューを支える研修！ 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめて

仕事内容転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、バイク通勤OK、住宅補助あり、すぐに勤務可、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 当院では”う蝕”、”歯周病”、”欠損補綴”といったどんどん縮小していく既存の歯科医療から、今後飛躍的にニーズが拡大する”小児の顎顔面口腔育成”、”成人の不定愁訴や咬合不調”、”高齢者の咀嚼嚥下障害”へいち早く力を入れて取り組んでいます。 その中でごくありきたりの歯冠修復は今後急速に先細りしていきます。 現状や将来に不安や疑問を感じられている方にとって、当院は明確な答えを持ってお

仕事内容株式会社村田製作所 【京都】全社DX企画（人材育成戦略・推進等）●DX人材育成強化●プライム上場電子部品グローバル企業 【仕事内容】 【京都】全社DX企画（人材育成戦略・推進等）●DX人材育成強化●プライム上場電子部品グローバル企業 【具体的な仕事内容】 ■組織のミッション 当組織においては、全社DX人材育成強化の企画立案および実行推進について、現場（ムラタの各グループ拠点含む）に寄り添い、それぞれのトップと話し、巻き込みながら進めていきます。従来情報システム部門が拠点ごとにRPA導入などを推し進めてきたという経緯もあり、全社画一的に「こういった育成をしましょう」ではなく、現場で個別ごと

仕事内容【京都/転勤なし】人事管理職候補 ※フォトマスク市場でトップクラスのシェア/東証スタンダード上場 【仕事内容】 フラットパネルディスプレー向けのフォトマスク市場でトップクラスのシェアを持つニッチトップメーカー 管理職または管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など

仕事内容【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/ 【仕事内容】 【職務内容】 人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。 具体的には以下内容に携わって頂きます。 グループ内のマネジメント 人事制度の構築 研修制度の構築 給与制度改正などの人事企画 労務問題への対応 中途社員の採用業務など ※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。 メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。 【人事職について】 会社の成長、事

仕事内容【募集の要約】 １、（収入）初年度年収450万円！月給35万円以上の管理職採用。 ２、（募集背景）「人」がいるからこそのサービスを追い求め続ける。 ３、（職務の責任）7名のマネジメントと114名の乗務員の育成・指導。 ４、（職場環境）「人に必要とされる」ことを毎日実感できる職場。 ５、（Vision）タクシーに出来る可能性を追求し、観光都市京都の社会課題の解決に取り組む。 【募集の詳細内容はコチラ…】 １、（収入）初年度年収450万円！月給35万円以上の管理職採用。 人事・総務などの管理部門での経験や、メンバーのマネジメント経験のある管理職経験者の方を求めています。 当社では、勤続年数に関わ

仕事内容官公庁や自治体、大手有名企業を中心としたプロジェクトにて、マネジメントや業務管理、人材育成などをお任せ。 ★SV研修もあり、未経験でも着実にマネジメントに挑戦可能！ ★教育制度の詳細は、ページ下部の【教育体制】をご覧ください。 ——プロジェクトの特徴—— ◆当社が手がける案件は400以上！適性を踏まえ、最適なプロジェクトに配置します。 ◆官公庁・自治体・大手有名企業のプロジェクトが殆どです。 ◆プロジェクト内容は、事務処理・お問合せ対応・窓口対応がメインです。 ※規模は10名〜400名。SV一人あたり10名〜30名程度をマネジメント。 ——プロジェクト例—— ◆市役所での子育て給付金の

仕事内容<仕事内容> レア求人!!安定した社会福祉法人の事務員募集 高齢者福祉施設での一般事務 ＊備品・消耗品の発注、納品管理 ＊施設営繕 ＊出納事務 ＊規程等管理 ＊シフト作成 ＊電話応対・来客対応 ＊利用者対応 （介護や送迎はありません） ＊機関紙作成 ＊請求書・領収書発送業務 ＊ホームページ管理 等 ※未経験者には丁寧に指導します。 「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所 ※子育て中の職員多数在職、働きやすい風土です。 <給与> 年収271万円～301万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> ４月、６月、９月、１１月、２月については月９日休み ５月、７月、８月、１０月

仕事内容【20代~40代の男女活躍中】新設倉庫のオープニング募集★お菓子を集めて箱に入れるだけ！未経験スタートも応援♪週3日～OK・社会保険完備・寮完備…etc 大量募集なので、気になった方はお気軽にご応募ください！ 【職種】 工場 株式会社GROW AGENCY [ア・パ契正]品出し(ピッキング)、梱包、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社GROW AGENCYによる職業紹介になります。 ★―――＜＊

仕事内容<仕事内容> 就労移行支援事業スキルアップスマイル 発達・精神障がい等のある方の就職サポート 障がい者就労支援員 【就労支援員／キャリアカウンセラー】として利用者の就職・定着をサポート 【具体的には】 【1】働き続けることに障がいある方の就職と長期定着をサポート ・トレーニングの実施 PCトレーニング、ビジネスマナー、自己/障がい理解、履歴書作成、模擬面接など ・就職に向けた面談（キャリアカウンセリング） 就職に向けた悩みや希望などをじっくりとお聴きします ・長期就労のための定着支援 就職後にも働き続ける事ができるようサポートを続けています 【2】障がい者支援機関との関係性構築 様々

仕事内容フジアルテ株式会社 大手メーカーで活躍！【製造スタッフ】月収37万円も可能◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは簡単作業から！】自動車、半導体、産業用機器などの製造現場での組立や加工をお任せします ★配属後もサポートやキャリアパスも充実◎ 《携わるのは…》 自動車、半導体、産業用機器、 電子機器、家電、日用品など 《どんな業務？》 ・部品の取り付けなどを行う「組立」 ・原材料や部品の「加工」 ・完成した製品を確認する「検査」 など 簡単な業務からスタート！ 携わりたい業務や

仕事内容職種：IT企画(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】全社DX人材育成強化戦略立案 会社名: 株式会社村田製作所 年収: 500万円〜1000万円 勤務地: 京都府長岡京市（長岡事業所） 阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分 ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 ここに注目: ◎10年で営業利益約10倍の成長企業 ◎海外売上90％以上 ムラタが止まれば世界のスマホが止まる(Apple首脳談) 30歳：580万円、40歳：820万円（残20時/月込）★子供手当/住宅補助別途有 募集要項: 仕事内容: ■概要 全社DX人材育成強化の企画、実行

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容国立大学法人京都大学 5月22日締切：◎正規【大学事務(支援職員)】★30〜40代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 京都大学の研究室または事務部門等に所属し、教員または事務職員（総合職）の監督の下、事務処理等の業務に従事していただきます。 ・研究室等における教育・研究 研究室での総務・経理・研究に関する事務業務の他、教員・研究者のサポート、学会運営等を担当いただきます ・事務部門等における総務、経理、教務、図書等 事務や資料作成、担当業務における教員や学生への対応、外部への発注

仕事内容<仕事内容> 企画営業や人材育成のお仕事！『年齢・学歴・経験不問』 主な仕事はこんな感じです！ ・クライアント様の商品を自分たちが代わりに宣伝・PR ・期間限定のイベントの企画・立案 すぐに仕事にもなじめます！ 現在はスイーツがメイン☆ 今後もいろんなことに挑戦します◎ ・アルバイト経験しかない ・いろんな仕事をしてきたけど、どれもしっくりこなかった ・自信がない 《何も考えず、飛び込んできてください！》 不安なことは一緒に解決していきましょう♪ 年に２回は必ず海外研修にも行きます！ （アメリカ、タイ、韓国、台湾、フィリピン） もっと詳しく知りたい方向け

仕事内容<仕事内容> 遊びも仕事も本気でしたい方、募集！ 【夢を叶えられる充実した環境】 【入社後まずは…】 人材派遣事業部には以下5つの課があり、まずはセールスプロモーション課で勤務いただきます。 ・営業サポート課 ・人材派遣課 ・人材紹介課 ・企画／マーケティング課 ・セールスプロモーション課 その後、当社の人材コーディネーターとして働けるスキルをきちんと身に付けていただき、人事考課を経て異動となります。 提案やサポートをできることがセールスプロモーション課で経験を積んだ人材コーディネーターの強みで、当社が多くの取引先から選ばれる理由なのです。 当社は長期的に就業する人材と、安定的に活躍でき

仕事内容<仕事内容> 【京都府】一般事務（未経験者歓迎！）／年間休日120日以上 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 具体的仕事内容： 書類作成・顧客対応 見積書・請求書作成

仕事内容ビル等の建物の設備管理をお任せします ＜具体的には＞ ・電気がきちんと点いているか ・エアコンなど空調が問題なく作動しているか ・水道やトイレなどの水回りに異常はないか 等のチェック 電球交換など簡単な修理は行いますが、専門的な修繕・メンテナンスは専門業者へ依頼します。 ＜入社後の流れ＞ 業界未経験者は、現場でのOJTに加えて研修施設（星光総合研修センター）での研修を実施。業界知識や各種設備について一から学んで頂けます。 約1年かけてじっくり育成していくので、焦らずご自身のペースで成長して下さい。 ＜配属先の施設について＞ オフィスビル、病院、ホテル等 ※希望や適性、経験等を考慮 ＜この仕事の