人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社アカリバグループは、京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有し、環境ビジネスを軸に多角的な事業展開を行っています。 今後のM&A推進や海外展開を見据え、組織の基盤となるバックオフィス体制を強化するため、新たな人事労務担当を募集いたします。 今回は特に、将来の組織拡大に向けた「攻めの人事」として、研修企画や人事制度設計をメインで牽引していただける方を求めています。 未経験からでも、専門研修などを通じて経営視点を持

仕事内容タイトル: 製造スタッフ（製造職） 勤務先名: 西村陶業株式会社 職種: 製造スタッフ（製造職） 仕事内容: ◎転勤なし。地元に根ざした企業で正社員募集 ◎ボーナスは年間4ヶ月分（前年度実績） ◎履歴書は会社見学の後でOK！まずは職場の見学から 製造業にご興味のある方に朗報です。 金属加工にない魅力がセラミックス加工にはあります。※金属加工経験者もご注目ください。 ①粉から形を作る。粉の配合によって硬度や特性が変わる！ ②焼いて固める。焼いて固めることでサイズが変わるので計算しながら形成する！ セラミックスはますますニーズが高まる素材。 まだ日本にはセラミックスを扱う会社は少ない

仕事内容お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、お 客様のニーズにあった研修やセミナー等を提案していただきます。 ■業務内容 ・訪問、電話等を使った法人や団体への新規開拓営業 ・営業ツール（提案書、チラシ等）の作成 ・営業戦略の立案、営業先の選定、顧客管理業務等 ■取り扱う商材 研修・セミナー（階層別研修、職種別研修、テーマ別研修等） ■この仕事の魅力 ・社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていた だき、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容創立60年超の教育のプロ集団・成基コミュニティグループでは、急成長するAI・DX人材育成事業の増員メンバーを募集しています。営業未経験でもOK。販売やサービス職で培った「お客様に寄り添う力」を、企業のDX人材育成という社会課題の解決に活かしませんか。個人ノルマなし・飛び込みなしのチーム制で、経営者と対話しながら成長できる環境です。

仕事内容創立60年超の教育のプロ集団・成基コミュニティグループでは、 AI・DX 領域の人材育成ニーズの高まりを受け、 法人研修プログラムを牽引する仲間を募集しています。 経営体制を刷新し、新たなスタートを切るこのタイミングで、 AI・DX 人材育成の旗振り役として、企業の経営者と並走できる方をお迎えしたい。 あなたが届ける1件1件の研修が、お客様企業の競争力を底上げし、 社会全体の DX 推進にもつながります。 教育に対する熱意と、経営者と対話できる営業力をお持ちの方を、 私たちは心から歓迎します。

仕事内容 ・仕事概要? 東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ・業務詳細? 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 三百年続いてきた企業の、安心して働ける環境 三百年続いてきた企業には、日々を着実に積み重ねてきた歴史があります。 落ち着いた環境で、長く、安定して働きたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひご一緒できれば幸いです。 ・三百年以上続く企業ならではの安定基盤 ・少人数体制で、落ち着いて働ける環境 ・残業時間20時間以内 ・勤続20年以上の社員も多数在籍 ・協力し合う文化が根づき、残業も少なめ ・勤続年数に応じた特別休暇制度あり ・

仕事内容京都府京都市中京区の人材育成・定着支援担当（外国籍職員サポート）※研修有 (正社員) | 株式会社サンガジャパン 西日本支社 ▼仕事内容 外国籍職員を中心とした定着支援 ・人材育成を担当いただく人事のお仕事です。 未経験の方も丁寧に研修いたしますので安心してご応募ください。 担当いただく主な業務 ・外国籍職員との定期面談 ・個別面談 ・施設や職員との連絡 ・調整 ・入職後フォロー ・外国籍職員向けイベントの企画 ・運営 ・その他、新入社員も含めた定着支援 ・人財育成人事業務全般※在留資格手続きや行政対応は専門担当者と連携して進めます。 変更の範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、世界トップクラスの「ナノメートル単位」の超精密加工技術を誇る、グローバル工作機械メーカーです。 自動車の電動化（EV化）やロボット産業、航空宇宙など、最先端のモノづくりを根幹から支えています。 旧三菱重工工作機械としての伝統を受け継いでおり、社内の空気感や文化は、今でも「誠実」「堅実」「技術第一」という三菱重工業由来の良き風土が深く根づいています。 そこに現在は、ニデックグループの大きなグローバルネットワークと成長

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間

仕事内容【◎１７：３０退勤】【◎未経験者可！】 当院では、一般的な受付や事務業務だけでなく、患者さまと歯科医 師・衛生士をつなぐ『トリートメントコーディネーター』として活 躍していただける歯科助手さんを募集しています ☆患者さまの不安に寄り添い安心して通っていただける環境づくり を大切にしています☆ ●人と接することが好き！ ●コミュニケーションを活かしたい！ という方、是非ご応募をお待ちしています。未経験の方も丁寧にサ ポートしますのでご安心ください◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・音楽制作（作曲・編曲）、効果音制作（サウンドデザイン）のいずれか、 あるいは両方の分野において豊富な実務経験と高度な制作能力を持つ方 ・日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方 【職種名】 サウンドクリエイター 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 - ゲームソフトのサウンド制作 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、日本を代表する、家庭用ゲーム機およびケームソフトメーカーです。長年にわたり「ファミリーコンピュータ」「ゲームボーイ」「Wii」「Nintendo DS」「

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容学校法人滋慶コミュニケーションアート 【京都】教務部（スポーツマネジメントテクノロジー科）◆次世代スポーツ業界を担う人材を育成◆年127休 【仕事内容】 【京都】教務部（スポーツマネジメントテクノロジー科）◆次世代スポーツ業界を担う人材を育成◆年127休 【具体的な仕事内容】 ＜次世代のスポーツ業界を担う人材を育成する「学校スタッフ」／京都医健専門学校 スポーツマネジメントテクノロジー科＞ 【ポジション概要】 京都医健専門学校の教務に配属となります。スポーツマネジメントテクノロジー科を担当いいただきます。 【ミッション】 「職業人教育を通じて社会に貢献する」という理念のもと、最新のス

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容【仕事内容】 求人のポイント ●「きょうと福祉人材育成認証制度」認証企業 ●企業全体で直近5年の定着率が90%以上 ●子どもたちの笑顔が日々のやりがい ●資格があれば未経験でも大歓迎 ●お盆・年末年始は長期休みあり ●社内外の研修が充実 など 【仕事内容】 主に5歳～小学6年生が通う施設での 療育支援をお任せ。 4歳の子や中学生も在籍中です。 ASDやADHDなどの主に発達障がいの ある子どもたちが通っています〇 ●個別支援計画にもとづく発達支援 社会性を育むプログラムや粗大・微細運動、学習サポートなど。 ●送迎業務（軽自動車や普通車を使用） 学校へのお迎えや、自宅までの送りなど。

仕事内容【希望休日取得可！】『ワークライフバランス認証』や『きょうと福祉人材育成認証制度』を受ける子育て世代に優しい職場☆シミズ病院グループの一員として働いてみませんか？＜南丹市八木町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームなどを運営する高齢者福祉施設での事務をしていただきます。受付・電話応対から勤怠管理または設備備品管理のいずれかを担当いただきます。 なお、送迎業務や環境整備もありますので、1日中座り仕事ではなく、体を動かす時間もあります。 また、意向を伺いながら当直業務に就いていただくこともあります。 （当直業

仕事内容・ 仕事内容 オールスクラッチでの一連の製造工程 ・仕込み、麺台（分割・成形）、窯、シーター（折り込み）、サンド、焼き菓子、炊き物、等 在庫管理・発注業務 衛生管理 商品開発 生産管理人材育成製造オペレーションの改善向上等 あなたに合わせてどんどんステップアップしていただける環境です！ ・＼当店で働く5つの良い所／ １．ポジションは固定ではなく、全てのポジションを経験できます！（1年間で1～3ポジションの経験が取得可能です。） ２．充実した機材を完備！ ３．リフレッシュ休暇や有給休暇を使用して長期休暇取得も可能 ４．入社年数に関わらず、レシピ提案が可能！ ５．パン勉強会（製造技術の習得のため