人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人財育成・教育研修の経験をお持ちの方（事業会社・研修会社問いません） ┗年数は問いません 【職種名】 人材開発（人材育成／研修の企画運営）【京都】国内外でトップクラスのシェア☆／離職率4％以下 【仕事内容】 新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など、全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ・新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録） ・企画運営体制の仕組改善、業務効率化 【業務イメージ】 ・研修対象：ビジネス研修担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部での業務経験（5年以上） ・採用/労務管理/子会社管理のいずれかのご業務 【職種名】 人事担当【京都本社】～平均年収962万円～年間休日125日／フレックスタイム制／働きやすさ◎ 【仕事内容】 採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【採用】 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

仕事内容株式会社TSACE 人材コーディネーター／未経験歓迎／月収30万円～／土日祝休み 【求人要約】 大切に育てます！人事部に「教育課」の専任部署あり 上場企業創業実績を持つ社長が設立！No.1を目指す 平均年齢26.5歳！スピード昇進年収1000万円可 【仕事内容】 【医療・福祉業界に貢献！】法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆丁寧な研修完備！ 【具体的な仕事内容】 ≪TSACEについて≫ 医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。

仕事内容オムロン京都太陽株式会社 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／残業月平均10h程度／年間休日128日◆キャリアチェンジとワークライフバランスの両立が可能！◆】 ■職務内容： 人事総務の業務全般をお任せします。 具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。 ＜主な業務＞ ・人事考課/採用/人事制度策定 ・予算策定/

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎★】経験者優遇☆人材育成にも携われる！安定して働く！販売スタッフ ★独立支援・遠方手当など福利厚生充実★ ★一からしっかりサポートします！ ★前払い相談可能！ あなたにお任せするのは携帯ショップ店員のお仕事になります。 主な仕事内容 (1)お客様への案内 (2)料金プランやオプションサービスの説明・契約手続き (3)売り場のディスプレイや商品の整理・陳列 (4)在庫管理や簡単なデータ入力 (5)イベント運営サポート 研修がしっかりあるので未経験でもすぐに慣れていくことができます！ 経験のある方は人材育成などにも携わることが可能です！ <給与> 年収300万円～

仕事内容当社は、家庭用レジャー機器の製造・販売を行ない、「ファミリーコンピュータ」や「Nintendo Switch」などの独創的なゲーム機を提供しています。豊富なIPを有し、テーマパークやモバイルアプリの展開など多岐にわたる事業を展開。常に新しい娯楽体験を提供し、顧客を笑顔にすることを使命としています。 【仕事内容】 あなたには、採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務をお任せします。これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■採用 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者

仕事内容～スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【業務詳細】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人

仕事内容お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、お 客様のニーズにあった研修やセミナー等を提案していただきます。 ■業務内容 ・訪問、電話等を使った法人や団体への新規開拓営業 ・営業ツール（提案書、チラシ等）の作成 ・営業戦略の立案、営業先の選定、顧客管理業務等 ■取り扱う商材 研修・セミナー（階層別研修、職種別研修、テーマ別研修等） ■この仕事の魅力 ・社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていた だき、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【やりがい重視】【土日祝休み/年間休日125日】人材コーディネーター あなたの想いが、誰かの未来を切り拓く！ 『クライアントへ適した人材のご紹介』×『求職者様のキャリアをサポート』＝双方から感謝されるお仕事！ ＜ 仕事内容 ＞ ・クライアント企業対応 こんな人材が欲しい、 などのオーダーに合った 人材を手配します。 ・求職者対応 こんな条件で働きたい、 などの要望をヒアリングし その人に適した仕事を紹介します。 ・その他 ◆双方に対する条件交渉・折衝 ◆キャリアカウンセリング ◆就業中スタッフのアフターフォロー などにも携わります。 ＜こんな方歓迎！＞

仕事内容【正社員】人材育成や研修の営業職/京都市南区/30代～40代活躍中/年間休日125日/完全週休二日制 お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、 お客様のニーズに合った研修やセミナー等を提案していただきます。 ■業務内容 ・訪問、電話等を使った法人や団体への新規開拓営業 ・営業ツール（提案書、チラシ等）の作成 ・営業戦略の立案、営業先の選定、顧客管理業務等 ■取り扱う商材 ・研修、セミナー（階層別研修、職種別研修、テーマ別研修等） ■この仕事の魅力 ・社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていただき、 事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 ■創

仕事内容ひかり税理士法人 【京都】人事マネージャー候補◆人事制度の活用や人材育成／ノー残業デーなど働き方にも注力／年休125日 【仕事内容】 【京都】人事マネージャー候補◆人事制度の活用や人材育成／ノー残業デーなど働き方にも注力／年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力（TOEIC600点以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営）※残業10h程度 【仕事内容】 ◇東証プライム上場◇安定した中でも新規事業（アグリ、PCS等）に挑戦中！【世界シェアNo.1】産業用チェーン、自動車用タイミングチェーン【就業環境】離職率2.4％、人を大切にする社風／ご入社後満足度… 【具体的には…】 ■弊社

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材コーディネーター職 「人と関わる仕事がしたい」「誰かの人生を支える仕事がしたい」 そんな想いを持っている方、大歓迎！ 未経験から新たなキャリアを築ける環境が整っています。 【仕事内容】 求職者のサポートを中心に、企業との橋渡し役を担うお仕事です。 ・求職者との面談、キャリアカウンセリング 求職者のスキルや希望をヒアリングし、最適な仕事を見つけます。 ・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策 就職・転職活動を成功へと導くために、応募書類の作成や面接のアドバイスを行います。 ・アフターフォロー 入社後のフォローを行い、求職者と企業が円滑に働けるようサポートし

仕事内容求人詳細 【業務内容】 ＜入社直後の業務＞ 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・

仕事内容株式会社セラグ 未経験歓迎／研修3ヵ月／年休126日／賞与年2回／データ事務 【求人要約】 AI×データ×事務で時代に必要とされる人材に成長！ 文系・理系不問で3ヵ月の研修でゼロから成長できる！ 年休126日、土日祝休み、残業月10hでオフ充実♪ 【仕事内容】 【AI・IT時代に活躍できる事務のお仕事！】◆様々なデータ・数字の事務処理（集計・分析）を行います。 【具体的な仕事内容】 「データ事務」という言葉を初めて聞く方も多いかもしれません。 それもそのはず、IT・AI時代に誕生した新しい仕事であり、 データを専門的に扱う事務職は近年急速にニーズが高まっています。 -『将来性のあ

仕事内容学校法人永守学園 【京都太秦】大学事務局＜研究連携センター＞◆京都先端科学大学/転勤無/残業10h程 【仕事内容】 【京都太秦】大学事務局＜研究連携センター＞◆京都先端科学大学/転勤無/残業10h程 【具体的な仕事内容】 【異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇】 ＼チャレンジ精神旺盛で、主体的に業務に取り組む方は大歓迎！／ ◎教員の研究支援、外部イベント出展、地域連携活動を担当する仕事です。 ◎2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務内容： ・研究支援事務業務全般 └各種調査対応、研究費の各種事務手続

仕事内容【求人情報】 ■施設名：学校法人滋慶コミュニケーションアート京都医健専門学校 ■この求人のおすすめポイント:いっしょに未来の治療家を育成していきましょう！ ■雇用形態：正社員 ■募集職種：柔道整復師 ■給与：〈常勤〉 ［月給制］人材紹介担当者までお問い合わせください。 ※経験や状況に応じて変動可能性有り ［総額年収］3,50万円 - ※経験や年齢により変動する可能性有り ［対象者のみ支給］ 時間外手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、職務手当 等 ■施設形態：教育・学校 ■仕事内容：＜業務情報＞ ［業務概要］ ・柔道整復科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・

仕事内容アーチーズ株式会社 【全国フルリモート】【人事(マネージャー候補)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成 【仕事内容】 【全国フルリモート】【人事(マネージャー候補)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成 【具体的な仕事内容】 今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる ■業務内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。 アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。 ■具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験が3年以上の方 【職種名】 人材開発担当＜人材育成／教育研修の企画運営＞ 【仕事内容】 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成／教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ・新規教育研修の企画、人材育成計画