京都府の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容国立大学法人京都大学 大学専任職員（総務・企画・財務・研究推進など）／土日祝休み 【求人要約】 【通年採用スタート】変革の最初の一歩を共に 【官公庁・大学経験歓迎】異業種出身者も多数活躍中 【働きやすさ】土日祝休み・年休125日・フレックス 【仕事内容】 京都大学の教育・研究活動を支えるポジションとして、大学運営全般に携わります。 【具体的な仕事内容】 ＼この仕事のポイント／ ◆京都大学の25年構想を支える体制強化採用 ◆研究者が研究に集中できる環境づくりに貢献 ◆総務・企画・財務・教務・研究推進など幅広い分野で活躍 ◆官公庁・大学経験者歓迎、異業種出身者も多数在籍 ◆人物重視の採

仕事内容食品製造スタッフ 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 店舗の負担を減らすために食材は、すべて当社セントラルキッチンで生産 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商100億円を誇る企業へと成長 生産体制を強化するため増員募集します。

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容学校法人滋慶コミュニケーションアート 【京都】教務部（スポーツマネジメントテクノロジー科）◆次世代スポーツ業界を担う人材を育成◆年127休 【仕事内容】 【京都】教務部（スポーツマネジメントテクノロジー科）◆次世代スポーツ業界を担う人材を育成◆年127休 【具体的な仕事内容】 ＜次世代のスポーツ業界を担う人材を育成する「学校スタッフ」／京都医健専門学校 スポーツマネジメントテクノロジー科＞ 【ポジション概要】 京都医健専門学校の教務に配属となります。スポーツマネジメントテクノロジー科を担当いいただきます。 【ミッション】 「職業人教育を通じて社会に貢献する」という理念のもと、最新のス

仕事内容タイトル: 【東証スタンダード上場】人事・人材開発｜研修・人材育成を担当｜年収470～608万円｜京都市・転勤なし このお仕事の特徴: 土日祝休み 完全週休二日制 管理職・マネジメント経験歓迎 経験者歓迎 直接雇用 長期 給与改定あり 給与改定年 1 回 賞与あり 賞与年 2 回あり 交通費支給 定期健康診断あり 寮・社宅あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社エスケーエレクトロニクス 職種: 人事メンバー（研修人材育成を担当） 仕事内容: 人材開発・人事制度の中核メンバーとして、 人材育成を中心に、人事企画業務を幅広くお任せしていきます。 ＜具体的には・・・＞ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ MISSION 『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 ■ 募集背景 英語学習市場は、いま大きく構造転換期を迎

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容株式会社GSユアサ 【京都本社】人事（採用・人材育成・制度企画・DE＆Iなど）◇ご経験に合わせて業務決定◇プライム上場 【仕事内容】 【京都本社】人事（採用・人材育成・制度企画・DE＆Iなど）◇ご経験に合わせて業務決定◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 【100年以上の歴史◎電池業界のリーディングカンパニー／離職率2.1％＊穏やかで働きやすい社風／ご経験をさらに活かしてご活躍】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対

仕事内容 ・仕事概要? 東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ・業務詳細? 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育

仕事内容ピーシーアシスト株式会社 【京都／フルリモート】人材育成の法人ソリューション営業（リーダー候補）◆プライム上場Gの教育専門企業 【仕事内容】 【京都／フルリモート】人材育成の法人ソリューション営業（リーダー候補）◆プライム上場Gの教育専門企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場テクノプログループ／世の中のスキルアップ、リスキリングに貢献／官公庁や大手企業を含めて年間1500社の研修実績あり／法人企業の戦略的な人材育成を支える】 テクノプロG唯一の教育・人材育成に特化した当社にて、 法人向け人材育成プログラムの営業活動をお任せいたします。 ■採用背景： 当社は従来の個人向けのスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【ここがオススメ！】 ザイマックスグループ◎50～60代活躍中 定年75歳◆セカンドキャリアのお仕事に！ 賞与年2回・年間休日118日！ 通いやすいエリアを優先！気軽にご相談を！ ＜職種名＞ 清掃管理スタッフ ＜仕事内容＞ 清掃業務・管理業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 京都市下京区・大阪市淀川区・大阪市北区・大阪市中央区・神戸市中央区 ＜給与＞ 月給22万円 ＜勤務時間＞ 6：00～15：00（実働8時間） ※詳細は下記参照 ＜雇用形態＞ 正社員 売上高1,300億円以上、従業員8,500名以上。 不動産業界大手・ザイマックスグループで、 【正社員】として働きませんか？

仕事内容社会医療法人健康会 【西大路】人事〈採用・人材育成〉◆未経験歓迎／地域医療支援／賞与3.6ヶ月／マイカー通勤可能 【仕事内容】 【西大路】人事〈採用・人材育成〉◆未経験歓迎／地域医療支援／賞与3.6ヶ月／マイカー通勤可能 【具体的な仕事内容】 【地域医療を支える京都南病院グループ／未経験から専門性を身につけ長期キャリア形成可能／「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！】 ■業務概要 当社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を中心に担当していただきます。 看護師や医療技術職、事務職など様々な職種の採用に携わり、病院全体を支える幅広い業務に取

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社アカリバグループは、京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有し、環境ビジネスを軸に多角的な事業展開を行っています。 今後のM&A推進や海外展開を見据え、組織の基盤となるバックオフィス体制を強化するため、新たな人事労務担当を募集いたします。 今回は特に、将来の組織拡大に向けた「攻めの人事」として、研修企画や人事制度設計をメインで牽引していただける方を求めています。 未経験からでも、専門研修などを通じて経営視点を持

仕事内容学校法人永守学園 【京都】教務事務〈大学職員〉◆英語力活かす◎年休125日・土日祝休◆学校法人◆京都先端科学大学◆ 【仕事内容】 【京都】教務事務〈大学職員〉◆英語力活かす◎年休125日・土日祝休◆学校法人◆京都先端科学大学◆ 【具体的な仕事内容】 【〈大学事務〉◆8:30～17:00定時◆英語力活かせる◎年休125日／完全週休二日制・土日祝休み／京都先端科学大学を支える学校法人で長く働ける環境】 大学事務局の教務課において、教育に関わる運営支援の業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・各学部担当業務全般 ・各学部教育のプログラム企画／管理／運営実務・支援 ・カリキュラム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗運営経験(経費管理・人材管理・人材育成) ※店長職でなくても同業務経験があれば可能 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・ラーメン店での業務経験 ・舞鶴、福知山エリアで働き続けたい方歓迎！ ★求める人物像★ ・幅広い年齢が揃う環境でチームワークを発揮できる方 ・正社員としてキャリアを一から見直したい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】店長候補 【仕事内容】 ★希望の店舗でスタッフからスタート！★評価制度が明確です！★ 【職務概要】 同社の

仕事内容青山フラワーマーケット フラワーショップスタッフ 青山フラワーマーケットでの接客およびレジ業務、花の下準備（水あげ）、鉢植えの水やり、商品陳列・ディスプレイ、ブーケ・アレンジメント制作等。 将来的には、商品管理・仕入れ業務、店内フェアの企画・実行、店舗の売上管理・販売計画、人材採用・育成、店長会議やサブリーダー会議への参加、商業施設（ディベロッパー）との打合せなど、ショップリーダーや店長を目指して業務の幅を広げていただきます。 チーム一丸となって頑張ってくれる方大歓迎です！ 花が好きな方、接客が好きな方、素敵な笑顔で元気に接客できる方、ご応募をお待ちしています! 応募方法： 1.「応募

仕事内容求人詳細 管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキ